Teamleiter (m/w/d) (Bereichsleiter/in)

Teamleiter (m/w/d) (Bereichsleiter/in)

Wolfratshausen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eigenverantwortlich unseren Gartenmarkt und entwickle dein Team.
  • Unternehmen: BayWa Bau & Gartenmärkte mit familiärer Atmosphäre und starken Wurzeln.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Aufstiegsmöglichkeiten durch interne Programme und praxisnahe Einarbeitung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft im Handel und setze deine Ideen um.
  • Qualifikationen: Erfahrung als Führungskraft im Einzelhandel und gärtnerische Fachkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir als BayWa Bau & Gartenmärkte haben starke, familiäre Wurzeln und wachsen mit unseren langjährigen und neu dazugewonnenen Talenten jeden Tag auf ́s Neue in eine erfolgreiche Zukunft. Seien Sie Teil einer Arbeitsatmosphäre, in der persönlicher Umgang durch Wertschätzung geprägt ist und wo Sie Ihre Ideen zur Mitgestaltung einbringen können. Eigenverantwortliche Leitung des Gartenmarktes dabei berichten Sie direkt an die Marktleitung Als Teil des Marktleitung-Teams führen und entwickeln Sie Ihr Team Sie stellen unsere Profi-Services wie Kundentermine, Bestellkäufe, Store-Order sowie Produktvorführungen, etc. sicher Sie haben Spaß am Handel(n) Sie konnten bereits erste Erfahrungen als Führungskraft, vorzugsweise im Einzelhandel sammeln Sie haben gärtnerische und/oder kaufmännische Fachkenntnisse und besitzen darüber hinaus Sachkundenachweis Pflanzenschutz nach § 9 Pflanzenschutzgesetz Der Kunde steht im Mittelpunkt Ihres Handels - dabei stellen Sie durch zielgruppengerechte Kommunikation die Abläufe sicher Familiäre Arbeitsatmosphäre "Wir bieten 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche. Bei der Übernahme neuer Aufgaben oder Führungsposition unterstützen wir usere Mitarbeiter durch individuelle Programme. Aufstiegsmöglichkeiten Wir versuchen unsere Führungspositionen aus eigenen Reihen zu besetzen. Durch individuelle Qualifizierungsmaßnahmen haben wir ein breites Spektrum an Angeboten zur Weiterbildung – egal ob über unsere Lernwelt als e-Learning oder in Präsenzschulungen. Betriebliche Altersvorsorge Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit der Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Durch strukturierte, fokussierte und praxisnahe Einarbeitungskonzepte ermöglichen wir einen guten Start – auch für Quereinsteiger.

Teamleiter (m/w/d) (Bereichsleiter/in) Arbeitgeber: BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG

Die BayWa Bau & Gartenmärkte bieten eine familiäre Arbeitsatmosphäre, in der Wertschätzung und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Mit 30 Tagen Urlaub, individuellen Qualifizierungsprogrammen und klaren Aufstiegsmöglichkeiten aus den eigenen Reihen fördern wir die berufliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. Zudem unterstützen wir durch betriebliche Altersvorsorge und praxisnahe Einarbeitung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Einzelhandel macht.

BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG

Kontaktdaten:

BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) (Bereichsleiter/in) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter interessierst, schau dir die BayWa Bau & Gartenmärkte genau an. Besuche unsere Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte zu erfahren, die uns wichtig sind.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die zeigen, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Handel! Während des Gesprächs solltest du deutlich machen, warum du Spaß am Handel hast und wie du die Kundenorientierung in deinem Team fördern möchtest. Das wird uns überzeugen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) (Bereichsleiter/in) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kundenberatung
Warenpräsentation
Teamführung
Einzelhandelserfahrung
gärtnerische Fachkenntnisse
kaufmännische Fachkenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was begeistert dich an der Position als Teamleiter? Deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Kundenbetreuung sollte klar rüberkommen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die familiäre Atmosphäre und die Werte von BayWa Bau & Gartenmärkte. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Arbeitsumgebung beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder entwickelt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Kundenorientierung betonen

Da der Kunde im Mittelpunkt steht, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Kundenberatung und -service sind. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.

Fragen zur Weiterentwicklung stellen

Zeige Interesse an den individuellen Qualifizierungsmaßnahmen und Aufstiegsmöglichkeiten, die BayWa bietet. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.