Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle dein Team im Gartenmarkt mit kreativen Ideen.
- Unternehmen: BayWa Bau & Gartenmärkte – familiäre Atmosphäre und Wachstum.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung auch für Quereinsteiger.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Handel und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung, gärtnerische oder kaufmännische Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir als BayWa Bau & Gartenmärkte haben starke, familiäre Wurzeln und wachsen mit unseren langjährigen und neu dazugewonnenen Talenten jeden Tag auf ́s Neue in eine erfolgreiche Zukunft. Seien Sie Teil einer Arbeitsatmosphäre, in der persönlicher Umgang durch Wertschätzung geprägt ist und wo Sie Ihre Ideen zur Mitgestaltung einbringen können.
Eigenverantwortliche Leitung des Gartenmarktes dabei berichten Sie direkt an die Marktleitung. Als Teil des Marktleitung-Teams führen und entwickeln Sie Ihr Team. Sie stellen unsere Profi-Services wie Kundentermine, Bestellkäufe, Store-Order sowie Produktvorführungen sicher.
Sie haben Spaß am Handel(n) und konnten bereits erste Erfahrungen als Führungskraft, vorzugsweise im Einzelhandel, sammeln. Sie haben gärtnerische und/oder kaufmännische Fachkenntnisse und besitzen darüber hinaus den Sachkundenachweis Pflanzenschutz nach § 9 Pflanzenschutzgesetz. Der Kunde steht im Mittelpunkt Ihres Handels - dabei stellen Sie durch zielgruppengerechte Kommunikation die Abläufe sicher.
Wir bieten 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche. Bei der Übernahme neuer Aufgaben oder Führungspositionen unterstützen wir unsere Mitarbeiter durch individuelle Programme. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben, da wir versuchen, unsere Führungspositionen aus eigenen Reihen zu besetzen. Durch individuelle Qualifizierungsmaßnahmen haben wir ein breites Spektrum an Angeboten zur Weiterbildung – egal ob über unsere Lernwelt als e-Learning oder in Präsenzschulungen.
Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit der Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Durch strukturierte, fokussierte und praxisnahe Einarbeitungskonzepte ermöglichen wir einen guten Start – auch für Quereinsteiger.
Teamleiter (m/w/d) (Bereichsleiter/in) Arbeitgeber: BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG
Die BayWa Bau & Gartenmärkte bieten eine familiäre Arbeitsatmosphäre, in der Wertschätzung und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Mit 30 Tagen Urlaub, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, Führungspositionen aus den eigenen Reihen zu besetzen, fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter. Zudem unterstützen wir durch betriebliche Altersvorsorge und praxisnahe Einarbeitungskonzepte, um einen erfolgreichen Start zu gewährleisten.
Kontaktdaten:
BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) (Bereichsleiter/in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Marktleitungsteam in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die BayWa Bau & Gartenmärkte und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur familiären Arbeitsatmosphäre und zur Teamführung passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) (Bereichsleiter/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer familiären Atmosphäre passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen als Führungskraft hervor, besonders im Einzelhandel. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team unterstützt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Leitung unseres Gartenmarktes bist.
Kundenorientierung ist key:Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung deutlich machst, wie wichtig dir der Kunde ist. Beschreibe, wie du durch zielgruppengerechte Kommunikation Abläufe sicherstellst und den Kunden in den Mittelpunkt deines Handelns stellst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam in eine erfolgreiche Zukunft starten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die familiäre Atmosphäre und die Werte von BayWa Bau & Gartenmärkte. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten im Einzelhandel und im Umgang mit Kunden zeigen. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Handel
Sprich darüber, warum dir der Einzelhandel am Herzen liegt und wie du das Einkaufserlebnis für Kunden verbessern möchtest. Deine Begeisterung kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die individuellen Programme zur Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und langfristiger Zusammenarbeit.
