Teamleiter / Bereichsleiter Warensteuerung (m/w/d)

Wir als BayWa Bau & Gartenmärkte haben starke, familiäre Wurzeln und wachsen mit unseren langjährigen und neu dazugewonnenen Talenten jeden Tag auf's Neue in eine erfolgreiche Zukunft. Verwirklichen Sie sich an der Seite von hilfsbereiten, leistungsstarken Kolleg:innen in einem Team, das zusammen hält. Seien Sie Teil einer Arbeitsatmosphäre, in der persönlicher Umgang durch Wertschätzung geprägt ist und wo Sie Ihre Ideen zur Mitgestaltung einbringen können. Wir fördern und begleiten Sie von Beginn an in Ihrer neuen Position.

• Eigenverantwortliche Leitung der In-House Logistik, dabei berichten Sie direkt an die Marktleitung.
• Als Teil des Marktleitung-Teams führen und entwickeln Sie Ihr Team.
• Ihr Fokus liegt bei allen Prozessen auf dem Kunden - Sicherstellung eines optimalen Warenflusses inkl. Warenverräumung und Preisauszeichnung im Verkaufsraum.
• Sie stellen die Organisation der Warenannahme sicher, dazu gehört auch die ordnungsgemäße Führung der Warenwirtschaft.
• Sie sind mitverantwortlich für eine kundenorientierte Personaleinsatzplanung inkl. Urlaubsplanung.
• Sie steuern Ihren Verantwortungsbereich anhand bereichsrelevanter Kennziffern und leiten bei Bedarf entsprechende Maßnahmen ab.
• Sie haben Spaß am Handel(n).
• Sie konnten bereits erste Erfahrungen als Führungskraft, vorzugsweise in der Logistik im Einzelhandel sammeln.
• Sie haben kaufmännische Fachkenntnisse - ergänzt um den Staplerführerschein.
• Der Kunde steht im Mittelpunkt Ihres Handels - dabei stellen Sie durch zielgruppengerechte Kommunikation die Abläufe sicher.
• Organisationsgeschick und Eigeninitiative sind für Sie selbstverständlich.
• Wir sind ein Team - gegenseitige Rücksichtnahme und ein respektvoller Umgang miteinander ist für uns selbstverständlich.

Außerdem bieten wir Ihnen zahlreiche Benefits an:

• Familiäre Arbeitsatmosphäre „Hier bin ich gern“ sagen nicht nur unsere Kunden.
• Urlaub: Wir bieten 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche.
• Entwicklung: Bei der Übernahme neuer Aufgaben oder Führungspositionen unterstützen wir unsere Mitarbeiter durch individuelle Programme. Dabei bieten wir auch individuelle Coachings an.
• Aufstiegsmöglichkeiten: Wir versuchen unsere Führungspositionen aus eigenen Reihen zu besetzen. Mit entsprechender Unterstützung durch unser Qualifizierungsprogramm bieten sich viele Möglichkeiten.
• Qualifizierung: Durch individuelle Qualifizierungsmaßnahmen haben wir ein breites Spektrum an Angeboten zur Weiterbildung – egal ob über unsere Lernwelt als e-Learning oder in Präsenzschulungen.
• Jobrad: Auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit ihr individuelles Wunschrad zu attraktiven Konditionen zu leasen.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit der Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Einarbeiten: Durch strukturierte, fokussierte und praxisnahe Einarbeitungskonzepte ermöglichen wir einen guten Start – auch für Quereinsteiger.