Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Gartenmarkt eigenverantwortlich und entwickle dein Team.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit respektvollem Umgang.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, individuelle Coachings und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kundenberatung und Warenpräsentation in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung als Führungskraft im Einzelhandel und gärtnerische Fachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihr Beitrag
- Eigenverantwortliche Leitung des Gartenmarktes, dabei berichten Sie direkt an die Marktleitung.
- Als Teil des Marktleitung-Teams führen und entwickeln Sie Ihr Team.
- Ihr Fokus liegt bei allen Prozessen auf dem Kunden – neben der Kundenberatung auch die Warenpräsentation und -verfügbarkeit.
- Sie stellen unsere Profi-Services wie Kundentermine, Bestellkäufe, Store-Order sowie Produktvorführungen sicher.
- Sie sind mitverantwortlich für eine kundenorientierte Personaleinsatzplanung inkl. Urlaubsplanung.
- Sie steuern Ihren Verantwortungsbereich anhand betriebswirtschaftlicher Kennziffern und leiten bei Bedarf entsprechende Maßnahmen ab.
Ihre Fähigkeiten
- Sie haben Spaß am Handel(n).
- Sie konnten bereits erste Erfahrungen als Führungskraft, vorzugsweise im Einzelhandel, sammeln.
- Sie haben gärtnerische und/oder kaufmännische Fachkenntnisse und besitzen darüber hinaus Sachkundenachweis Pflanzenschutz nach 9. Pflanzenschutzgesetz.
- Der Kunde steht im Mittelpunkt Ihres Handels – dabei stellen Sie durch zielgruppengerechte Kommunikation die Abläufe sicher.
- Sie sind das Verkaufstalent.
- Organisationsgeschick und Eigeninitiative sind für Sie selbstverständlich.
Ihre Benefits
- Wir sind ein Team – gegenseitige Rücksichtnahme und ein respektvoller Umgang miteinander ist für uns selbstverständlich.
- Familiäre Arbeitsatmosphäre „Hier bin ich gern“ sagen nicht nur unsere Kunden.
- Urlaub: Wir bieten 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche.
- Entwicklung: Bei der Übernahme neuer Aufgaben oder Führungspositionen unterstützen wir unsere Mitarbeiter durch individuelle Programme.
- Aufstiegsmöglichkeiten: Wir versuchen unsere Führungspositionen aus eigenen Reihen zu besetzen.
- Qualifizierung: Durch individuelle Qualifizierungsmaßnahmen haben wir ein breites Spektrum an Angeboten zur Weiterbildung.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit der Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Einarbeiten: Durch strukturierte, fokussierte und praxisnahe Einarbeitungskonzepte ermöglichen wir einen guten Start – auch für Quereinsteiger.
Teamleiter / Bereichsleiter Gartenmarkt (m/w/d) Arbeitgeber: BayWa Bau- und Gartenmärkte GmbH & Co. KG
Als Teamleiter im Gartenmarkt profitieren Sie von einer familiären Arbeitsatmosphäre, in der gegenseitige Rücksichtnahme und Respekt großgeschrieben werden. Mit 30 Tagen Urlaub, individuellen Entwicklungsprogrammen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch eine Plattform für persönliches Wachstum und Karrierechancen. Unsere Mitarbeiter schätzen die Möglichkeit, Führungspositionen aus eigenen Reihen zu besetzen und durch gezielte Coachings ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
BayWa Bau- und Gartenmärkte GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter / Bereichsleiter Gartenmarkt (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter im Gartenmarkt bewirbst, schau dir den Markt vorher an. Sprich mit Mitarbeitern, schau dir die Warenpräsentation an und überlege, wie du das Team unterstützen kannst. So zeigst du echtes Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Kollegen oder Bekannte, die dir wertvolle Tipps geben können oder dich empfehlen. Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig Beziehungen sind!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Gartenmarkt und über unsere Profi-Services. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig uns, dass du das Verkaufstalent bist, das wir suchen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Handel und die Kundenorientierung in deiner Kommunikation zu betonen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter / Bereichsleiter Gartenmarkt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Führungserfahrung:Da du als Teamleiter arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen als Führungskraft hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!
Kundenorientierung im Fokus:Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung deutlich machst, wie wichtig dir der Kunde ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit kundenorientierte Lösungen gefunden hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BayWa Bau- und Gartenmärkte GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Kundenfokus verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für den Gartenmarkt in den nächsten Jahren.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein gepflegtes und angemessenes Erscheinungsbild. Deine Kleidung sollte professionell sein, aber auch zur Unternehmenskultur passen. Ein selbstbewusstes Auftreten und ein freundliches Lächeln können einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.
