Team Lead HR & Administration (all genders)

Team Lead HR & Administration (all genders)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
BayWa r.e. AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches HR-Team und entwickle innovative Personalstrategien.
  • Unternehmen: BayWa r.e. Operation Services GmbH, führend in erneuerbaren Energien.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, flache Hierarchien und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und übernehme Verantwortung.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Die BayWa r.e. Operation Services GmbH, eine Tochtergesellschaft der BayWa r.e. renewable energy GmbH, ist für die Betreuung von Wind- und Solarparks in ganz Europa verantwortlich. Unser Ziel ist es, für unsere Kundinnen und Kunden einen zuverlässigen Betrieb sowie eine möglichst hohe Anlagenverfügbarkeit sicherzustellen. Wir suchen Sie als Teamlead HR & Administration (all genders) an einem unserer Standorte in Hamburg, Düsseldorf, Bendorf oder München.

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung und Entwicklung des HR & Administration Teams.
  • Sie betreuen eigenständig HR-Projekte und treiben strategische HR-Themen wie Personalentwicklung, Performance-Management, etc. weiter voran.
  • Sie beraten und betreuen unsere Geschäftsführung sowie unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
  • Gemeinsam mit Ihrem Team gewährleisten Sie eine dienstleistungsorientierte Betreuung von rund 150 Mitarbeitenden unter Berücksichtigung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben, einschließlich der Personaladministration in unserem HR-System Workday, sowie die kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse.
  • Darüber hinaus verantworten Sie den Bereich Recruiting, das Personalcontrolling, inkl. der Personalkostenplanung sowie das Office Management an unseren Standorten.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit und haben bereits Erfahrung als Führungskraft.
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und können diese sicher in der Praxis anwenden.
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnen Sie aus.
  • Sie bringen eine lösungsorientierte, kreative Arbeitsweise sowie Entscheidungs- und Umsetzungsstärke mit.
  • Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen

  • Wir bieten ein flexibles Arbeitszeitmodell, eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.
  • Mobiles Arbeiten, Sie sind Teil unseres Teams vor Ort, haben jedoch die Möglichkeit auch außerhalb des Büros zu arbeiten.
  • Hervorragende Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten und die Chance, Verantwortung zu übernehmen.
  • Zugang zum Corporate Benefits Portal mit vielen Einkaufsvergünstigungen.

Die Leistungen können je nach Standort variieren und sind nicht rechtsverbindlich.

BayWa r.e. Operation Services GmbH bietet weltweit umfangreiche Betriebs- und Wartungsdienstleistungen für Wind- und Solarenergieanlagen sowie Ladeinfrastruktur an. Wir nutzen hochmodernes Datenmanagement und Monitoringsysteme, um für hohe Erträge zu sorgen, eine hohe Verfügbarkeit zu gewährleisten und Industriestandards zu setzen. Unsere Techniker vor Ort stellen einen reibungslosen Betrieb unserer Anlage sicher. Unter unseren Kunden finden sich Fondsgesellschaften, Bankunternehmen, internationale Investmentgesellschaften und gemeinschaftsbezogene Energiegenossenschaften.

Wir von BayWa r.e. engagieren uns für Chancengleichheit und Inklusion und heißen die Vielfalt unserer Mitarbeiter willkommen. Wir begrüßen jeden Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Religion, sozialer, kultureller oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder einer anderen Kategorie, die durch geltende Gesetze geschützt ist. Jede Einstellungsentscheidung basiert auf geschäftlichen Bedürfnissen, Arbeitsanforderungen und Qualifikationen. Wir verpflichten uns, ein Arbeitgeber zu sein, der allen gleiche Chancen bietet und ein inklusives Umfeld gewährleistet, in dem keine Diskriminierung oder Belästigung stattfindet.

Team Lead HR & Administration (all genders) Arbeitgeber: BayWa r.e. AG

BayWa r.e. Operation Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in den Standorten Hamburg, Düsseldorf, Bendorf und München eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Die Unternehmenskultur fördert flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre, während umfangreiche Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie ein Zugang zu attraktiven Einkaufsvergünstigungen im Corporate Benefits Portal die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.

BayWa r.e. AG

Kontaktdaten:

BayWa r.e. AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead HR & Administration (all genders) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Stelle zu sammeln. Frag ehemalige Kollegen oder Freunde, die in der Branche arbeiten, nach ihren Erfahrungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für HR und Administration! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft zu arbeiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead HR & Administration (all genders) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
HR-Projektmanagement
Personalentwicklung
Performance-Management
Beratungskompetenz
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im HR-Bereich. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BayWa r.e. AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission von BayWa r.e. und überlege, wie deine eigenen Werte dazu passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine HR-Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Zielen des Teams für das kommende Jahr.

Sei authentisch und selbstbewusst

Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Ein authentisches Auftreten kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Denke daran, dass sie nicht nur deine Qualifikationen bewerten, sondern auch, ob du gut ins Team passt.