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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Testaktivitäten für die Implementierung von Workday in mehreren Ländern.
- Arbeitgeber: BayWa r.e. treibt eine digitale Transformation im Bereich Finanzen und Beschaffung voran.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Büro, Fitnessrabatte und ein Barista-Café warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen, internationalen Teams und gestalte die Energiezukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich und 5+ Jahre Erfahrung in Softwaretests erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung mit Workday und JIRA ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
BayWa r.e. führt ein umfassendes digitales Transformationsprogramm durch, einschließlich der Implementierung und Unterstützung von Workday Finance und Procurement in seinen vielen globalen Einheiten. Sie werden die Testaktivitäten für die Einführung von Workday in Deutschland und weiteren Ländern in den nächsten Jahren überwachen und koordinieren.
Sie werden eng mit einem internationalen Team von internen Workday-Fachleuten und dem Support-Team zusammenarbeiten und Erfahrungen in fast allen Workday-Modulen sammeln. Sie sind befugt, eine standardisierte Testmethodik zu entwerfen, um die Effizienz der Projektdurchführung zu steigern, eine qualitativ hochwertige Lösung sicherzustellen und Supportprobleme nach dem Go-Live zu reduzieren.
Was Sie tun werden:
- Alle Testaktivitäten über mehrere Einheiten im Verlauf der Implementierung vorbereiten und koordinieren (Anforderungen an die Tests sammeln, klare Testfälle entwickeln, Priorisierung und Abhängigkeiten der Testfälle zuweisen und aufrechterhalten sowie Tester während der relevanten Testzyklen anleiten).
- Mit den Workday-Fachleuten und dem Support-Team zusammenarbeiten, um Standard-Testfälle und deren Einrichtung zu identifizieren und eine starke und reproduzierbare Testmethodik zu entwickeln.
- Mit den Geschäftsinteressenten zusammenarbeiten, um Testfälle zu identifizieren und zu erstellen, die spezifisch für lokale gesetzliche oder geschäftliche Anforderungen sind.
- Wissen über alle Purchase to Pay (P2P), Order to Cash (O2C) und Record to Report (R2R) Prozesse in allen Geschäftsbereichen (z.B. Projekte, Asset Operations, IPP, Holding usw.) aufbauen, um umfassende Testfälle über die Anwendung und innerhalb jedes Moduls zu erstellen.
- Den Testfortschritt und die Fristen für jeden Testzyklus überwachen, Risiken identifizieren und bei Bedarf eskalieren.
- Unabhängig Qualitätssicherungstests durchführen.
- Die Effektivität des Testprozesses kontinuierlich bewerten und verbessern, Bereiche für Verbesserungen identifizieren und Änderungen implementieren, um Qualität und Effizienz zu steigern.
Qualifikationen:
- Abschluss in Informationssystemen, Informationstechnologie, Projektmanagement oder einem verwandten Bereich.
- 5+ Jahre Erfahrung in Informationssystemen, Informationstechnologie oder Projektmanagement mit Schwerpunkt auf Softwaretests und Qualitätssicherung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, eine Testmethodik zu entwerfen und Testfälle zu erstellen.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Klare Kommunikation und die Fähigkeit, mit Stakeholdern über Kulturen und auf allen Ebenen zu arbeiten.
- Fließendes Englisch in Wort und Schrift ist erforderlich.
- Vertrautheit mit Finanzterminologie und Geschäftsprozessen, wie sie durch frühere Buchhaltungs- oder Controlling-Verantwortlichkeiten demonstriert wird, ist ein großes Plus.
- Erfahrung mit Workday, der Implementierung von ERP-Systemen und internationalen Rollouts sind ein großes Plus.
- Vertrautheit mit JIRA-Ticketsystemen ist ein Plus.
Teil eines hochmotivierten, ständig wachsenden und multikulturellen Teams zu sein, das die Energiewende vorantreibt. Innovativer und sich schnell verändernder Markt und Arbeitsumfeld. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, moderne Büroumgebung, Betriebsrestaurant / Barista-Bar, vergünstigte Fitnesskonditionen, vergünstigtes Online-Shopping.
Testing Lead Workday (m/f/d) Arbeitgeber: BayWa r.e. AG
Kontaktperson:
BayWa r.e. AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Testing Lead Workday (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen bei BayWa r.e. oder in der Branche zu knüpfen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Workday-Software und den damit verbundenen Testmethoden. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Rolle einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Bereich Softwaretesting und Projektmanagement demonstrieren. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits erfolgreich ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams zu beantworten. Betone deine interkulturellen Kompetenzen und wie du effektiv mit Stakeholdern aus verschiedenen Ländern kommunizierst, um die Testaktivitäten zu koordinieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testing Lead Workday (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die BayWa r.e. sucht. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Softwaretesting und Qualitätssicherung hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du Testmethoden entworfen und Testfälle erstellt hast.
Kommunikation und Teamarbeit: Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der digitalen Transformation bei BayWa r.e. interessiert bist und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung des Testprozesses beitragen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BayWa r.e. AG vorbereitest
✨Verstehe die Workday-Module
Mach dich mit den verschiedenen Workday-Modulen vertraut, insbesondere mit den Prozessen Purchase to Pay (P2P), Order to Cash (O2C) und Record to Report (R2R). Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für diese Module hast und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Testmethoden entworfen oder Testfälle erstellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du erfolgreich mit Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen und Kulturen kommuniziert hast.
✨Fragen zur Verbesserung des Testprozesses
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der kontinuierlichen Verbesserung des Testprozesses interessiert bist. Überlege dir, welche Herausforderungen du in früheren Projekten erlebt hast und wie du diese angehen würdest.
