Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Recruiting-Prozess und unterstütze das Onboarding neuer Mitarbeitender.
- Unternehmen: BayWa r.e. ist ein globaler Anbieter von Dienstleistungen für erneuerbare Energien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Fitnessangebote und Zugang zu exklusiven Rabatten warten auf dich!
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Energiebranche gestaltet.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und erste HR-Erfahrungen sind erforderlich.
Als HR Manager:in (m/w/d) bist Du verantwortlich für die tägliche Abwicklung und Umsetzung unserer personalbezogenen Prozesse. Du verantwortest das Recruiting, koordinierst den Onboarding-Prozess und kümmerst Dich um die Verwaltung von Personalakten. Zudem bist Du Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zu Arbeitsverträgen, Urlaubsplanung und anderen administrativen Themen. Du arbeitest eng mit deinen Kollegen aus der Personalabteilung zusammen, um einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicherzustellen und die Einhaltung der HR-Richtlinien zu gewährleisten.
Auf Grund einer Nachbesetzung suchen wir für unseren Standort München ab sofort Dich als Junior HR Manager:in in Teilzeit (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Du verantwortest den kompletten Recruiting-Prozess und sorgst für eine positive Candidate Experience
- Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsanpassungen und Zeugnisse
- Du koordinierst den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitenden
- Du unterstützt bei der täglichen Personaladministration und -verwaltung
- Du bearbeitest Anfragen von Mitarbeitenden zu arbeitsrechtlichen und administrativen Themen
- Du pflegst und aktualisierst die Personalakten
- Du stellst sicher, dass unsere internen HR-Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden
Das bringst du mit
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, BWL oder einem verwandten Feld oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bringst erste Erfahrungen im Personalwesen mit, idealerweise in einer operativen HR-Position und im Recruiting
- Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet Dich aus
- Du hast ein freundliches Auftreten, bist teamfähig und bereit Verantwortung zu übernehmen
- Du weißt Prioritäten richtig zu setzen und hast sehr gute organisatorische Fähigkeiten
- Du besitzt Kenntnisse in Outlook, Teams und anderen MS Office Programmen
- Dir ist der richtige Umgang mit sensiblen Informationen bewusst
- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
Das bieten wir dir
- Du bekommst von uns ein intensives Onboarding und wir garantieren einen kontinuierlichen Wissensaustausch mit erfahrenen Kollegen:innen
- Du bist Teil unseres Teams vor Ort, hast jedoch die Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten
- Wir bieten ein flexibles Arbeitszeitmodel, eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- Vergünstigte Konditionen für Fitnessangebote über unsere Partner von Wellhub sowie kostenlose Trainingsangebote (Yoga, Rückenfitness und Mental Health)
- Zugang zum Corporate Benefits Portal mit vielen Einkaufsvergünstigungen
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Vergünstigtes Essen in unserer BayWa Mitarbeiterkantine
Die Leistungen können je nach Standort variieren und sind nicht rechtsverbindlich.
BayWa r.e. Operation Services GmbH bietet weltweit umfangreiche Betriebs- und Wartungsdienstleistungen für Wind- und Solarenergieanlagen sowie Ladeinfrastruktur an. Wir nutzen hochmodernes Datenmanagement und Monitoringsysteme, um für hohe Erträge zu sorgen, eine hohe Verfügbarkeit zu gewährleisten und Industriestandards zu setzen. Unsere Techniker vor Ort stellen einen reibungslosen Betrieb unserer Anlage sicher.
Junior HR Manager:in in Teilzeit (m/w/d) (25 - 30h/Wo) Arbeitgeber: BayWa r.e. EMEA
BayWa r.e. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein flexibles Arbeitszeitmodell und eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien bietet, sondern auch ein intensives Onboarding sowie kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten. In München gelegen, profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie vergünstigten Fitnessangeboten und einem Zuschuss zum Deutschlandticket, was die Work-Life-Balance fördert und ein positives Arbeitsumfeld schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior HR Manager:in in Teilzeit (m/w/d) (25 - 30h/Wo) erhalten könnten
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie BayWa r.e. EMEA auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie BayWa r.e. EMEA an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie BayWa r.e. EMEA auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior HR Manager:in in Teilzeit (m/w/d) (25 - 30h/Wo) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei BayWa r.e. EMEA brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BayWa r.e. EMEA vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was BayWa r.e. EMEA von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird BayWa r.e. EMEA auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für BayWa r.e. EMEA klar zu machen.
