Global Compensation & Benefits Manager

Als Manager Compensation & Benefits sind Sie ein wichtiger Treiber bei der Gestaltung und Umsetzung unserer globalen Vergütungsstrategie bei BayWa r.e. In enger Zusammenarbeit mit der HR-Führung und funktionsübergreifenden Teams stellen Sie sicher, dass unsere Vergütungs- und Leistungsstrukturen wettbewerbsfähig, gerecht und zukunftsorientiert sind, um sowohl unsere Mitarbeiter als auch die Unternehmensziele zu unterstützen.

Was Sie tun werden:

• Leiten und Umsetzen strategischer und operativer globaler Compensation & Benefits-Initiativen.
• Teilnahme an internationalen und nationalen Vergütungsbenchmarks; Analyse von Marktdaten und Trends zur Unterstützung von Entscheidungen.
• Unterstützung bei der Gestaltung und Verbesserung von Bonusstrukturen und Gesamtvergütungsrahmen unter Verwendung moderner HR-Tools und -Systeme.
• Identifizierung von Möglichkeiten zur Optimierung von Vergütungsprozessen und Implementierung praktischer Lösungen.
• Zusammenarbeit bei der Weiterentwicklung von Gehaltssystemen und Mitarbeiterleistungen, um sie an die Geschäftsstrategie und Marktstandards anzupassen.
• Als vertrauenswürdiger Berater in Vergütungsthemen agieren und Stakeholder sowie Change-Management-Initiativen unterstützen.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, HR, Finanzen/Controlling oder einem verwandten Bereich.
• Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld.
• Starke analytische Fähigkeiten mit einem strukturierten, ergebnisorientierten Ansatz.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und einen kooperativen Arbeitsstil.
• Hohe Zuverlässigkeit, Qualitätsbewusstsein und proaktive Problemlösungsfähigkeiten.
• Kenntnisse in HR SaaS-Systemen und fortgeschrittene MS Excel/PowerPoint-Kenntnisse; Workday oder SAP sind von Vorteil.
• Fließend in Deutsch und Englisch, mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen zu kommunizieren.
• Strategisches Denken mit Empathie und Fokus auf Menschen.

Was Sie erwartet:

• Eine dynamische, zielorientierte Organisation, die sich der Gestaltung der Zukunft der erneuerbaren Energien verschrieben hat.
• Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket.
• Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
• Zugang zu unserem Future Talent Program mit Workshops, Coaching und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Umfassende Schulungen, die auf Ihr berufliches Wachstum zugeschnitten sind.
• Vor-Ort-Annehmlichkeiten wie eine Kaffeebar, Kantine und kostenloses Wasser.
• Ein personalisiertes Onboarding-Erlebnis, um Ihnen zu helfen, schnell und effektiv Fuß zu fassen.

Über BayWa r.e.:

BayWa r.e. ist ein Team von Change Makern. Wir r.e.volutionieren Energie – wie sie produziert, gespeichert und am besten genutzt werden kann, um die globale Umstellung auf erneuerbare Energien zu ermöglichen, die für die Zukunft unseres Planeten so wichtig ist. Bei BayWa r.e. gestalten wir den Wandel global. Mit Standorten in 30 Ländern arbeiten bereits mehr als 4.000 Mitarbeitende weltweit mit lokalen Unternehmen zusammen, um die Zukunft des Energiesektors proaktiv zu gestalten.

Du bist uns wichtig:

Bei BayWa r.e. stehen wir für die Förderung von Gleichberechtigung und Inklusion ein und respektieren die Vielfalt all unserer Mitarbeitenden – sowohl heute als auch in Zukunft! Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Religion, sozialem, kulturellem oder ethnischem Hintergrund, sexueller Orientierung, Alter, nicht disqualifizierender körperlicher oder geistiger Behinderung, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder jedem anderen gesetzlich geschützten Status. Alle Entscheidungen beruhen auf berufsspezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Wir sind bestrebt, ein Arbeitgeber zu sein, der gleiche Chancen bietet, indem wir ein Umfeld schaffen, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist.