Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our HR team with various tasks in personnel management and development.
- Arbeitgeber: Join BayWa r.e., a leading developer of wind energy projects in Germany.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, meal vouchers, fitness discounts, and access to a global student network.
- Warum dieser Job: Gain valuable experience in the renewable energy sector while contributing to the energy transition.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be enrolled in a business or social sciences program with a hands-on mentality.
- Andere Informationen: Position available for at least 12 hours per week, initially for 6 months with extension options.
Werkstudent (d/w/m) HR Erneuerbare Energien
Werkstudent (d/w/m) HR Erneuerbare Energien
Apply remote type Hybrid locations Munich time type Part time posted on Posted 17 Days Ago job requisition id JR100453
Über uns
Als einer der führenden Entwickler von Windenergieprojekten in Deutschland deckt die BayWa r.e. Wind GmbH alle Phasen der Projektentwicklung ab. Von der Identifizierung geeigneter Standorte über die Flächensicherung und den Erhalt von Planungsrecht und Genehmigungen bis zur schlüsselfertigen Errichtung von Windparks bieten wir alle Leistungen aus einer Hand. Kooperationen auf Augenhöhe sowie Fairness gegenüber allen Projektbeteiligten zeichnen uns ebenso aus wie unsere finanzielle Stärke.
Über die Stelle
Hast du Lust, mit uns deine ersten Schritte in der Windbranche zu gehen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln? In unserem Regionalbüro in München unterstützt du als Werkstudent (d/m/w) unser HR-Team bei vielfältigen Aufgaben rund um Personalmanagement und -entwicklung. Du übernimmst frühzeitig Verantwortung, trägst aktiv zur Optimierung unserer internen Prozesse bei und erhältst spannende Einblicke in die Arbeitswelt eines innovativen Unternehmens, das die Energiewende vorantreibt.
Deine Aufgaben
- Du arbeitest eigenständig und unterstützt das HR-Team bei operativen Aufgaben.
- Du hilfst bei der Erstellung von Verträgen, Nachträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie bei Schnittstellenaufgaben zur Lohnabrechnung.
- Du bist verantwortlich für die Verwaltung unserer digitalen Personalakten und unterstützt unsere Mitarbeitenden bei Fragen zu unserem HR-Tool Workday.
- Du bringst dich aktiv in die Koordination des Bewerbungsprozesses ein und bist ein verlässlicher Ansprechpartner für Bewerber.
- Du unterstützt und übernimmst eigenverantwortlich Teilaufgaben in unseren HR Projekten.
- Du recherchierst und entwickelst gemeinsam mit uns neue HR-Themen und -Prozesse.
Das bringst Du mit
- Du bist immatrikuliert in einem Wirtschafts- oder Sozialwissenschaftsstudium oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Du möchtest erste Erfahrungen im Bereich Human Resources sammeln oder bringst idealerweise bereits praktische Vorerfahrungen im Personalwesen mit.
- Du zeichnest dich durch eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus.
- Der vertrauensvolle Umgang mit personenbezogenen Daten ist für dich selbstverständlich.
- Du verfügst über sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office und fühlst dich in einem digitalen Arbeitsumfeld wohl.
- Du beherrschst Deutsch auf C1-Niveau.
- Verfügbarkeit: Ab sofort, für mindestens 12 Stunden pro Woche und für zunächst 6 Monate befristet mit Option auf Verlängerung.
Das bieten wir Dir
- Wirke gemeinsam mit uns an der Energiewende mit!
- Mit flexiblen Arbeitszeiten gestaltest Du Deinen Arbeitsalltag so individuell wie nötig und möglich.
- Du wirst mit digitalen Essensmarken mit bis zu 25 EUR pro Monat für das Mittagessen bezuschusst und bist bei der Wahl komplett flexibel oder du nutzt unsere Betriebskantinie.
- Du erhältst eine Sachbezugskarte von Guudcard mit einer monatlichen Aufladung von 25 EUR.
- Vergünstigte Konditionen für Fitnessangebote über unsere Partner von Wellhub sowie kostenlose Trainingsangebote (Yoga, Rückenfitness und Mental Health).
- Zugang zum Corporate Benefits Portal mit vielen Einkaufsvergünstigungen.
- Ein weltweites Studentennetzwerk mit unterschiedlichen Austauschformaten.
Die Leistungen können je nach Standort variieren und sind nicht rechtsverbindlich.
About BayWa r.e.
BayWa r.e. is the home for change makers. We r.e.think energy – how it is produced, stored and can be best used to enable the global renewable energy transition that is essential to the future of our planet. At BayWa r.e. we effect change globally. With locations in 30 countries, we have over 4,500 people already working across the world, collaborating with local businesses to proactively shape the future of the energy sector.
You matter to us
At BayWa r.e. we are fully committed to fostering equity and inclusion and embrace diversity, of all our people, both present and those yet to join us! We welcome applications from everyone, irrespective of gender, gender identity, national origin, religion, social-, cultural-, or ethnic-background, sex, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, pregnancy, veteran status, or any other status protected by appropriate law. All hiring decisions are based on business needs, job requirements and qualifications. We are dedicated to being an equal opportunity employer for all by providing an inclusive environment free of discrimination or harassment.
Your Contact
Maxim Baumgärtner
+49 (89) 3839324522
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent (d/w/m) HR Erneuerbare Energien Arbeitgeber: BayWa r.e. Global
Kontaktperson:
BayWa r.e. Global HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (d/w/m) HR Erneuerbare Energien
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich HR oder erneuerbare Energien haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu BayWa r.e. herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Windenergiebranche. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an den Themen hast, die BayWa r.e. beschäftigen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Hands-on-Mentalität und strukturierten Arbeitsweise zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Energiewende! Erkläre, warum dir nachhaltige Energie wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest. Diese Leidenschaft kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (d/w/m) HR Erneuerbare Energien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über BayWa r.e. und ihre Rolle in der Windenergiebranche. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Tools.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du in der Windbranche arbeiten möchtest und wie deine Studienrichtung und bisherigen Erfahrungen dich für diese Position qualifizieren.
Prüfung der Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und dass du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BayWa r.e. Global vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du im HR-Bereich arbeiten möchtest, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement und -entwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Die Stelle erfordert eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Problemlösung demonstrieren. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kenntnisse in digitalen Tools hervorheben
Da das Unternehmen ein digitales HR-Tool wie Workday verwendet, solltest du deine Erfahrungen mit ähnlichen Tools oder MS Office betonen. Erkläre, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Interesse an der Energiewende zeigen
Das Unternehmen ist stark in der Windenergiebranche engagiert. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der erneuerbaren Energie und bringe deine Leidenschaft für nachhaltige Entwicklung in das Gespräch ein.