Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Arbeitsplatzplattform und manage externe Dienstleister.
- Unternehmen: BayWa r.e. – ein globaler Vorreiter in der erneuerbaren Energie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und internationale Zusammenarbeit in einem modernen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und forme die Zukunft der IT.
- Qualifikationen: Erfahrung in Workplace Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
BayWa r.e. ist das Zuhause für Veränderer. Wir denken Energie neu – wie sie produziert, gespeichert und am besten genutzt werden kann, um den globalen Übergang zu erneuerbaren Energien zu ermöglichen, der für die Zukunft unseres Planeten entscheidend ist. Bei BayWa r.e. bewirken wir globalen Wandel. Mit Standorten in zahlreichen Ländern arbeiten bereits Tausende von Kollegen weltweit zusammen mit lokalen Unternehmen, um die Zukunft des Energiesektors aktiv zu gestalten.
Mit einem Netzwerk von über 20 Standorten weltweit, mehr als 1.200 Mitarbeitern und über 30 Jahren Erfahrung ist die Geschäftseinheit Solar Trade innerhalb der BayWa r.e. Gruppe einer der weltweit führenden Anbieter von Photovoltaik-Komponenten. Im B2B-Sektor versorgen und unterstützen wir unsere Kooperationspartner und Installateure mit innovativen Photovoltaik-Produkten.
Über die Rolle: Im Rahmen eines umfassenden IT-Carve-outs wird eine unabhängige, leistungsstarke und serviceorientierte IT-Organisation für ein internationales Handelsunternehmen aufgebaut. Ausgewählte Managed Service Provider werden die internen Teams ergänzen. Als Workplace Platform Owner liegt Ihr Fokus auf Strategie, Governance, Servicequalität und Anbietermanagement.
Für Workplace & Endpoint Services suchen wir einen erfahrenen Fachmann, der für die strategische Entwicklung der Arbeitsplatzplattform verantwortlich ist, Standards definiert und externe Dienstleister verwaltet. Sie schaffen die Grundlage für einen modernen, sicheren und benutzerfreundlichen digitalen Arbeitsplatz für die gesamte Gruppe.
Was Sie tun werden:
- Den gesamten Servicelebenszyklus von Workplace- und Endpoint-Services von der Strategie bis zur Stilllegung verantworten.
- Eine Schlüsselrolle im IT-Carve-out spielen, indem Sie die zukünftige Arbeitsplatzplattform in einer anbietergetriebenen Umgebung aufbauen, Governance-Modelle definieren und mit IT-, Sicherheits-, IAM-, Infrastruktur- und Geschäftsteams zusammenarbeiten.
- Die Strategie, Roadmap und den Lebenszyklus der Workplace- und Endpoint-Services kontinuierlich weiterentwickeln.
- Die zukünftige Vision für den digitalen Arbeitsplatz definieren und mit den Geschäftsbedürfnissen abstimmen.
- Als vertrauenswürdiger Berater für Geschäftsinteressenten zu modernen Arbeitsplatzlösungen und -technologien agieren.
- Hohe Servicequalität, Benutzerzufriedenheit und Erreichung der KPIs und SLAs für den Arbeitsplatz sicherstellen.
- Standards für den Arbeitsplatz festlegen und verwalten, einschließlich Windows-Baselines, Geräte-Compliance und Hardware-Standards.
- Die Governance der Endpunktsicherheit, Standards für die Anwendungssteuerung und die Überwachung der Intune-Richtlinien leiten.
- Softwarebereitstellung, Client-Konfiguration, Drucker- und Multimedia-Standards in der gesamten Organisation verwalten.
- Die Dienstleister für den Arbeitsplatz verwalten und dabei Leistung, Qualität und kosteneffiziente Abläufe sicherstellen.
- Serviceüberprüfungen, SLA-Management, Eskalationen und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen für Anbieter vorantreiben.
- Verbesserungen der Benutzererfahrung durch Feedbackanalyse, Standardisierung und Self-Service-Funktionen fördern.
- Globale Arbeitsplatztransformation, Technologierollouts und internationale Standardisierung des Arbeitsplatzes unterstützen.
Was Sie mitbringen:
- Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Nachweisliche Erfahrung in Workplace-, Endpoint-Management oder modernen Arbeitsplatzumgebungen.
- Erfolgreiche Tätigkeit als Service Owner, Product Owner oder Platform Owner mit End-to-End-Serviceverantwortung.
- Starke Expertise in Microsoft Intune, Endpoint-Management, Windows-Client-Management, Geräte-Compliance und Softwarebereitstellung.
- Solides Verständnis von Arbeitsplatz-Governance, Servicemanagement und operativen Best Practices.
- Erfahrung in der Verwaltung externer Managed Service Provider und der Förderung von Serviceleistungsverbesserungen.
- Starkes Wissen über SLA-, KPI- und Governance-Rahmenwerke, um eine qualitativ hochwertige Servicebereitstellung sicherzustellen.
- Unternehmerische Denkweise mit einem proaktiven, strukturierten und analytischen Ansatz zur Problemlösung.
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, auf allen organisatorischen Ebenen Einfluss zu nehmen.
- Erfahrung in der Unterstützung von Transformationsinitiativen wie IT-Carve-outs, internationalen Rollouts, Outsourcing, Serviceintegration oder organisatorischen Veränderungsprogrammen; Microsoft-Zertifizierungen sind von Vorteil.
Was wir Ihnen anbieten:
- Einzigartige Gelegenheit, eine neue internationale IT-Organisation von Grund auf zu gestalten und aufzubauen.
- Hoher Grad an Eigenverantwortung, Autonomie und direkter Einfluss auf einen strategisch wichtigen Geschäftsbereich.
- Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern, Geschäftsbereichen und Technologiepartnern in einer modernen Cloud-First-Umgebung.
- Attraktive Vergütung, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, flexible Arbeitsmodelle und eine Kultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen.
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne Arbeitsplatzgeräte sowie 30 Tage Urlaub.
- Rabattiertes Online-Shopping über unser Corporate Benefits Portal.
- Subvention für das Deutschlandticket und E-Ladestationen im kostenlosen Unternehmensparkplatz.
- Last but not least: Sie treiben den Übergang zu erneuerbaren Energien als Teil eines großartigen Teams voran und sorgen dafür, dass unsere Zukunft ein wenig grüner wird.
Ist diese Rolle die richtige für Sie?
Bei Fragen zur Stellenanzeige kontaktieren Sie uns bitte unter recruiting.solartrade@baywa-re.com. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Workplace Platform Owner (m/f/d) in München Arbeitgeber: BayWa r.e. Solar Trade Global
BayWa r.e. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Beschleunigung der Energiewende einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir nicht nur das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter, sondern bieten auch ein modernes Arbeitsumfeld in Tübingen. Bei uns sind Sie Teil eines großartigen Teams, das aktiv an einer nachhaltigeren Zukunft arbeitet und dabei auf eine starke Unternehmenskultur setzt, in der jeder Einzelne geschätzt wird.
Kontaktdaten:
BayWa r.e. Solar Trade Global Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Workplace Platform Owner (m/f/d) in München erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei BayWa r.e. Solar Trade Global bewerben
Viele Unternehmen, wie BayWa r.e. Solar Trade Global, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workplace Platform Owner (m/f/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf BayWa r.e. Solar Trade Global und die ausgeschriebene Position Workplace Platform Owner (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BayWa r.e. Solar Trade Global vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von BayWa r.e. Solar Trade Global an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
