Organizational Development & Design Manager (m/f/d)

BayWa r.e. ist das Zuhause für Veränderer. Wir r.e.think Energie – wie sie produziert, gespeichert und am besten genutzt werden kann, um den globalen Übergang zu erneuerbaren Energien zu ermöglichen, der für die Zukunft unseres Planeten entscheidend ist. Bei BayWa r.e. bewirken wir globalen Wandel. Mit Standorten in 30 Ländern arbeiten bereits über 4.500 Menschen weltweit zusammen, um die Zukunft des Energiesektors aktiv zu gestalten.

Über die Rolle:

Diese Rolle ist verantwortlich für die Umsetzung des neuen Target Operating Model (TOM) mit einem starken Fokus auf Organisationsdesign. Die Person wird eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der zukünftigen Struktur der Organisation spielen, um sicherzustellen, dass sie mit den strategischen Zielen übereinstimmt und nachhaltige Transformation durch durchdachtes Design und Entwicklung von Rollen, Prozessen und Governance ermöglicht.

Was Sie tun werden:

• Sie werden das Design und die kontinuierliche Verfeinerung von Organisationsstrukturen, Rollen und Governance-Modellen im Einklang mit dem Target Operating Model (TOM) leiten.
• Sie werden die Einführung des neuen TOM vorantreiben, indem Sie Maßnahmen planen und umsetzen, Stakeholder managen und das Change Management steuern.
• Sie werden zukünftige Prozesse entwickeln und implementieren und Führungskräfte sowie Teams dabei unterstützen, neue Strukturen und Arbeitsweisen zu übernehmen.
• Sie werden organisatorische Entwicklungsinitiativen entwerfen und durchführen, die sich auf Kultur, Zusammenarbeit und Führungsmentalität konzentrieren.
• Sie werden als strategischer Berater für Führungskräfte und Teams in Bezug auf Organisationsdesign, Rollen und Entwicklungsbedarfe fungieren.
• Sie werden KPIs definieren, die Auswirkungen von Initiativen zur organisatorischen Entwicklung bewerten und Bereiche für kontinuierliche Verbesserungen identifizieren.

Ihr Profil:

• Sie bringen umfangreiche Erfahrung in der organisatorischen Entwicklung mit, idealerweise innerhalb komplexer Matrixorganisationen.
• Sie haben fundierte Kenntnisse in der Gestaltung und Implementierung von Target Operating Models.
• Sie verfügen über umfassende Expertise im Change Management und in der organisatorischen Transformation.
• Sie zeigen hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, die eine effektive Zusammenarbeit über Teams hinweg ermöglichen.
• Sie denken strategisch und handeln mit einem hohen Maß an Initiative und Eigenverantwortung.
• Sie haben nachweisliche Erfahrung im Navigieren und Beeinflussen innerhalb komplexer Stakeholder-Umgebungen.
• Erfahrung im Bereich erneuerbare Energien oder im Vertriebssektor ist ein großer Vorteil. Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Was wir Ihnen bieten:

• Wir kümmern uns um Sie: Wenn es Probleme gibt, tun wir alles, um Sie zu unterstützen - niemand bleibt bei uns im Regen stehen.
• Weiterbildungsmöglichkeiten über interne und externe Schulungen.
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne Arbeitsplatz-Ausstattung, plus 30 Tage Urlaub.
• Rabattiertes Online-Shopping über unser Corporate Benefits Portal.
• Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten.
• Subvention für das Deutschlandticket und E-Ladestationen im kostenlosen Firmenparkplatz.
• Last but not least: Sie treiben den Energiewandel als Teil eines großartigen Teams voran und sorgen dafür, dass unsere Zukunft ein wenig grüner wird.

Möchten Sie die Zukunft mit uns verändern? Großartig! Dann bewerben Sie sich jetzt.

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