Global Workday HR Systems Manager - Security and Compensation (m/w/d)

Diese Rolle ist Teil des Global HR System-Teams, das die HR-Transformation bei BayWa r.e. vorantreibt. Als Fachexperte für Workday-Module für Vergütung und Sicherheit tragen Sie zur Entwicklung von HRIS-Best Practices und Standardarbeitsanweisungen in diesen Bereichen bei.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Konfigurieren und Pflegen von Systemeinstellungen, Geschäftsprozessen und Workflows, um den organisatorischen Bedürfnissen gerecht zu werden.
• Planen, Verwalten und Durchführen von Implementierungen, Upgrades und Verbesserungen der Workday-Module.
• Zusammenarbeiten mit HR, IT und Führungskräften, um Systemanforderungen zu identifizieren und die Workday-Funktionalitäten mit den organisatorischen Zielen in Einklang zu bringen.
• Bereitstellen von Tier-2-Support für Workday-bezogene Probleme und Verwalten von Eskalationen an Workday oder externe Partner, wenn nötig.
• Zusammenarbeiten mit anderen Workday-Experten, IT- und Sicherheitsteams, um rollenbasierte Zugriffe und Berechtigungen zu verwalten sowie technische Benutzer für Integrationen mit Drittanbieteranwendungen aufrechtzuerhalten.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Abschluss in Human Resources, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
• Nachgewiesene Erfahrung (3+ Jahre) als HRIS-Spezialist oder Workday-Berater mit Schwerpunkt auf Vergütung, Sicherheit und Berichterstattung.
• Fundierte Kenntnisse von HRIS Workday, einschließlich Konfiguration, Dokumentation und Release-Management.
• Starkes Verständnis von HR-Prozessen, einschließlich Organisationsmanagement.
• Erfahrung mit globalem und lokalem Design zur Anpassung an lokale Geschäftsanforderungen.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einem ausgeprägten Auge für Details.
• Außergewöhnliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv über Teams hinweg zusammenzuarbeiten und komplexe Informationen klar und präzise zu kommunizieren.

Was Sie erwartet:

• Teil eines hochmotivierten, ständig wachsenden und multikulturellen Teams zu sein, das die Energiewende vorantreibt.
• Innovativer und sich schnell verändernder Markt und Arbeitsumfeld.
• Mobiles Arbeiten.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Moderne Büroumgebung.
• Unternehmensrestaurant / Barista-Bar.
• Vergünstigte Fitnesskonditionen.
• Vergünstigtes Online-Shopping.

Über BayWa r.e.:

BayWa r.e. ist das Zuhause für Veränderer. Wir denken Energie neu – wie sie produziert, gespeichert und am besten genutzt werden kann, um den globalen Übergang zu erneuerbaren Energien zu ermöglichen, der für die Zukunft unseres Planeten entscheidend ist. Bei BayWa r.e. bewirken wir globalen Wandel. Mit Standorten in 30 Ländern arbeiten bereits über 4.000 Menschen weltweit zusammen mit lokalen Unternehmen, um die Zukunft des Energiesektors aktiv zu gestalten.

Wir schätzen Vielfalt:

Bei BayWa r.e. setzen wir uns voll und ganz für Chancengleichheit und Inklusion ein und begrüßen die Vielfalt aller unserer Mitarbeiter, sowohl der gegenwärtigen als auch der zukünftigen! Wir heißen Bewerbungen von allen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Religion, sozialem, kulturellem oder ethnischem Hintergrund, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, nicht diskriminierender körperlicher oder geistiger Behinderung, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder einem anderen durch das geltende Recht geschützten Status. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den geschäftlichen Bedürfnissen, den Anforderungen der Stelle und den Qualifikationen. Wir sind bestrebt, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit für alle zu sein, indem wir ein inklusives Umfeld ohne Diskriminierung oder Belästigung bieten.

Ihr Kontakt: Marianna Furchi