Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen und begleite den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: BayWa r.e. ist ein führendes Unternehmen im Bereich grüner Energie mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Schulungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
DEET Bay Wa r. e. Energy Trading Gmb H
Die Bay Wa r. e.
Energy Trading Gmb H ist seit vielen Jahren einer der führenden Vermarkter von grüner Energie.
Wir bieten unseren Kunden ein breites Spektrum an energiebezogenen Dienstleistungen und Produkten.
Neben der Direktvermarktung dezentralisierter Erneuerbarer Energien- und KWK-Anlagen unterstützen wir mit Power Purchase Agreements sowohl Anlagen mit auslaufender EEG-Förderung, als auch den weiteren Ausbau von Erneuerbaren Energien Projekten ohne Fördermechanismen.
Als innovatives Unternehmen entwickeln wir unser Produktportfolio stetig weiter.
Mit neuen Themen wie der Vermarktung von Batteriespeichersystemen und Elektrolyseuren sowie dem Angebot von Bürgerstrom tragen wir aktiv zur Energiewende bei.
Dabei richten wir unseren Fokus nicht nur auf Deutschland, sondern bauen unsere Geschäftstätigkeiten international aus.
Über die Stelle
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie als HR Manager: in für unseren Standort in Leipzig oder München.
Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung auf zwei Jahre befristet.
- Ihre Aufgaben
- Sie beraten und betreuen unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle von der Personalgewinnung über die Weiterentwicklung bis zum Austritt.
- Sie übernehmen Recruiting-Prozesse einschließlich Active Sourcing, Interviewführung und Bewerbermanagement.
- Sie betreuen eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeitendenkreis unter Berücksichtigung aller arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben, einschließlich der Personaladministration in unserem HR-System Workday.
- Sie wirken an HR-Projekten sowie Organisations- und Veränderungsprozessen mit.
- Sie unterstützen bei der Personalkostenplanung und arbeiten mit dem Controlling zusammen. Darüber hinaus erstellen und entwickeln Sie Auswertungen und Reports im HR-Bereich.
- Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie im Recruiting.
- Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung im Bereich People Analytics mit.
- Sie sind sicher im Umgang mit Office365-Anwendungen und haben idealerweise Erfahrungen mit HR-Systemen (z. b. Workday)
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert
- Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und ein sicheres Auftreten.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
- Unser Angebot
- Individueller Arbeitstag mit flexiblen Arbeitszeiten
- Die Möglichkeit zum mobilem Arbeiten (inkl. Workation)
- Zahlreiche interne und externe Schulungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
- Umsetzung von eigenen Ideen und Gestaltungsfreiraum
- Die spannende Aufgabe die Energiewende mit uns voranzutreiben
- Moderne Bürogebäude inkl. höhenverstellbarer Tische
- Vergünstigte Konditionen für Fitnessangebote über Wellhub
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Zugang zum Corporate Benefits Portal mit vielen Einkaufsvergünstigungen
Die Leistungen können je nach Standort variieren und sind nicht rechtsverbindlich.
About Bay Wa r. e.
We are an international project developer of wind, solar and battery storage (BESS) projects.
Our activities include the planning, development and construction of these projects, as well as their operation and maintenance, and energy trading.
Bay Wa r. e. is also a leading global supplier to the solar distribution market.
In total, we have successfully brought online more than 6 GW of renewable energy.
Our shareholders are Bay Wa AG and Energy Infrastructure Partners.
You matter to us
At Bay Wa r. e. we are fully committed to fostering equity and inclusion and embrace diversity, of all our people, both present and those yet to join us!
We welcome applications from everyone, irrespective of gender, gender identity, national origin, religion, social-, cultural-, or ethnic-background, sex, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, pregnancy, veteran status, or any other status protected by appropriate law.
All hiring decisions are based on business needs, job requirements and qualifications.
We are dedicated to being an equal opportunity employer for all by providing an inclusive environment free of discrimination or harassment.
- #Bayware
- Your Contact
- Claudia Bach
- #J-18808-Ljbffr
HR Manager (all genders) in Leipzig Arbeitgeber: BayWa r.e.
Die BayWa r.e. Energy Trading GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende mitzuwirken, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld in Leipzig mit flexiblen Arbeitsmodellen und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten schafft. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung, innovativen Projekten und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter und bietet zudem attraktive Zusatzleistungen wie Fitnessvergünstigungen und Zugang zu einem Corporate Benefits Portal.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Manager (all genders) in Leipzig erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie BayWa r.e. ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei BayWa r.e. zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (all genders) in Leipzig mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für BayWa r.e. erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BayWa r.e. vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
