Teamlead Human Resources & Office Services (all genders)

Über uns

Die BayWa r.e. Energy Trading GmbH ist seit vielen Jahren einer der führenden Vermarkter von grüner Energie. Wir bieten unseren Kunden ein breites Spektrum an energiebezogenen Dienstleistungen und Produkten. Neben der Direktvermarktung dezentralisierter Erneuerbarer Energien- und KWK-Anlagen unterstützen wir mit Power Purchase Agreements sowohl Anlagen mit auslaufender EEG-Förderung, als auch den weiteren Ausbau von Erneuerbaren Energien Projekten ohne Fördermechanismen. Als innovatives Unternehmen entwickeln wir unser Produktportfolio stetig weiter. Mit neuen Themen wie der Vermarktung von Batteriespeichersystemen und Elektrolyseuren sowie dem Angebot von Bürgerstrom tragen wir aktiv zur Energiewende bei. Dabei richten wir unseren Fokus nicht nur auf Deutschland, sondern bauen unsere Geschäftstätigkeiten international aus.

Über die Stelle

Wir suchen Sie als Teamlead HR & Office Services (all genders) an einem unserer Standorte in Leipzig oder München in Teilzeit mit bis zu 30 Stunden.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung und Entwicklung des HR & Office Management Teams.
• Sie betreuen eigenständig HR-Projekte und treiben strategische HR-Themen wie Personalentwicklung, Performance-Management, etc. weiter voran.
• Sie beraten und betreuen unsere Geschäftsführung sowie unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
• Sie sind Ansprechpartner für unseren Betriebsrat und begleiten Themen wie Betriebsvereinbarungsverhandlungen und andere betriebliche Regelungen.
• Gemeinsam mit Ihrem Team gewährleisten Sie eine dienstleistungsorientierte Betreuung von rund 100 Mitarbeitenden unter Berücksichtigung aller arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben, einschließlich der Personaladministration in unserem HR-System Workday, sowie die kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse.
• Darüber hinaus verantworten Sie den Bereich Recruiting, das Personalcontrolling, inkl. der Personalkostenplanung sowie das Office Management an unseren Standorten.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit und haben bereits Erfahrung als Führungskraft.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und können diese sicher in der Praxis anwenden.
• Darüber hinaus sind Sie mit dem Betriebsverfassungsgesetz vertraut und konnten bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung sammeln.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnen Sie aus.
• Sie bringen eine lösungsorientierte, kreative Arbeitsweise sowie Entscheidungs- und Umsetzungsstärke mit.
• Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot

• Individueller Arbeitstag mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Die Möglichkeit zum mobilem Arbeiten (inkl. Workation).
• Zahlreiche interne und externe Schulungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
• Umsetzung von eigenen Ideen und Gestaltungsfreiraum.
• Die spannende Aufgabe, die Energiewende mit uns voranzutreiben.
• Moderne Bürogebäude inkl. höhenverstellbarer Tische.
• Vergünstigte Konditionen für Fitnessangebote über Wellhub.
• Zuschuss zum Deutschlandticket.
• Zugang zum Corporate Benefits Portal mit vielen Einkaufsvergünstigungen.

Die Leistungen können je nach Standort variieren und sind nicht rechtsverbindlich.

Equal Opportunity

At BayWa r.e. we are fully committed to fostering equity and inclusion and embrace diversity, of all our people, both present and those yet to join us! We welcome applications from everyone, irrespective of gender, gender identity, national origin, religion, social-, cultural-, or ethnic-background, sex, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, pregnancy, veteran status, or any other status protected by appropriate law. All hiring decisions are based on business needs, job requirements and qualifications. We are dedicated to being an equal opportunity employer for all by providing an inclusive environment free of discrimination or harassment.