Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und gestalte die digitale Transformation mit.
- Unternehmen: BayWa AG – ein modernes Handelsunternehmen mit starkem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Starker kollegialer Zusammenhalt und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der IT-Welt.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im IT-Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind als modernes Handelsunternehmen in den Geschäftsfeldern Agrar, Wärme, Mobilität, Technik und Baustoffe tätig. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen helfen wir unseren Kunden, Menschen gut zu ernähren, Lebensräume für Generationen zu schaffen und Mobilität und Wärme genau da bereitzustellen, wo sie benötigt werden. Bereits seit 1923 steht das Unternehmen für Versorgungssicherheit – insbesondere im ländlichen Raum. Heute ist die BayWa AG mit Sitz in München an rund 400 Standorten vertreten und beschäftigt etwa 8.000 Mitarbeitende. Gemeinsam tun wir, was wirklich wichtig ist – deshalb zählt der Beitrag jeder einzelnen Mitarbeiterin und jedes einzelnen Mitarbeiters. BayWa: Stark auf dem Land.
Wir suchen für unsere Organisationseinheit Corporate IT in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Projektleiter m/w/d.
Stellenbeschreibung
- Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten mit Fokus auf unternehmensweite Transformations- und Plattforminitiativen (z.B. Cloud-Migrationen, Data-Center-Konsolidierungen, Einführung zentraler Anwendungen)
- Definition von Projektzielen, Meilensteinen, Ressourcen und Zeitplänen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätszielen
- Steuerung interdisziplinärer Projektteams sowie Integration und Steuerung mehrerer externer Implementierungspartner in komplexen Projektkonstellationen
- Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses zwischen Fachbereichen, IT, externen Partnern sowie Management-Stakeholdern
- Identifikation, Bewertung und Steuerung von Projekt-, Abhängigkeits- und Transformationsrisiken inkl. Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Erstellung von Statusberichten, Entscheidungsvorlagen sowie adressatengerechtem Reporting bis auf Managementebene
- Steuerung mehrerer paralleler Projektstränge inkl. Abhängigkeiten sowie Sicherstellung geeigneter Governance- und Entscheidungsstrukturen
- Verantwortung für die Planung und Durchführung von Transitionen in den Betrieb (z.B. Cutover-, Go-Live- und Hypercare-Phasen)
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise in der Leitung von komplexen, bereichsübergreifenden Transformationsprojekten
- Nachweisbare Erfahrung in mindestens einem der folgenden Projekttypen: Cloud-Migrationen, Data-Center-Transformation / Konsolidierung oder Einführung unternehmensweiter Plattformen oder zentraler Anwendungen
- Erfahrung in der Steuerung von Projekten mit mehreren, parallel laufenden Projektsträngen, hoher organisatorischer und technischer Komplexität sowie Einbindung und Steuerung externer Dienstleister
- Erfahrung im Aufbau und in der Anwendung von Projekt-Governance- und Reporting-Strukturen
- Fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagementmethoden (z.B. PRINCE2, Scrum)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern inkl. Managementebene
- Technisches Verständnis für moderne IT-Landschaften (z.B. Cloud-, Plattform- und integrierte Systemarchitekturen)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld sowie einen starken kollegialen Zusammenhalt
- Eine attraktive Vergütung sowie weitere finanzielle Zuschüsse wie beispielsweise einen Kinderbetreuungszuschuss oder einen Zuschuss zur Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Raum zum selbständigen Arbeiten
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Projektleiter m/w/d erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei BayWa bewerben
Viele Unternehmen, wie BayWa, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Projektleiter m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf BayWa und die ausgeschriebene Position IT-Projektleiter m/w/d zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BayWa vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von BayWa an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
