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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Fragen und betreue den gesamten Personalprozess.
- Arbeitgeber: BayWa r.e. – ein innovatives Unternehmen, das die Energiewende vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei persönlichen Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Energiebranche und schütze unseren Planeten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich und erste HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme nach der Elternzeitvertretung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bringen Solarstrom auf jedes Dach – komm an Bord und packe mit an! BayWa r.e. ist ein Zuhause für all diejenigen, die mit uns die Welt verändern möchten. Bei uns gilt: r.e.think energy – wir denken Energie neu– wie sie produziert, gespeichert und am besten genutzt werden kann, um die globale und für die Zukunft unseres Planeten unerlässliche Energiewende umzusetzen. Mit einer Karriere bei BayWa r.e. kannst Du weltweit Veränderungen bewirken. Mit Standorten in 30 Ländern haben wir schon jetzt über 4.500 Mitarbeiter, die global agieren und in Zusammenarbeit mit lokalen Unternehmen die Zukunft des Energiesektors proaktiv gestalten.
Ab sofort suchen wir dich als Personalreferent:in (m/w/d) für zwei Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung an unserem Standort in Tübingen.
Und so schützt Du die Welt in der wir leben:
- Du betreust und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
- Du bist für die operative Personalarbeit sowie Umsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen verantwortlich.
- Du kümmerst dich um alle administrativen Aufgaben von der Einstellung bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen, Kündigungen etc.).
- Du arbeitest eng mit den HR Business Partnern zusammen und kümmerst Dich um Anfragen der Fachbereiche, des Betriebsrates und der Geschäftsführung.
- Du bist motiviert, Projekte und Prozesse zu begleiten, weiterzutreiben und Deine eigenen Impulse einzubringen.
Auf wen wir uns freuen:
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal.
- Du hast erste Berufserfahrung im operativen HR/Personalbereich.
- Du besitzt eine Leidenschaft für HR-Themen und hast in diesem Bereich bereits einige Erfahrung sammeln können.
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind eine ideale Grundlage für Deine tägliche Arbeit.
- Du hast Spaß daran, eigenverantwortlich Deine Ziele zu erreichen und blickst über den Tellerrand hinaus.
- Ein digitales Mindset, Deine positive Ausstrahlung und Sinn für Humor runden Dein Profil ab.
Auf das darfst Du Dich freuen:
- Du liegst uns am Herzen: sollte es irgendwo Probleme geben, tun wir alles, um dich zu unterstützen - bei uns wird niemand im Regen stehen gelassen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten über interne und externe Schulungen.
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne Arbeitsplatzausstattung.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- JobRad - Leasing.
- Virtuelle Kinderbetreuung (voiio).
- Vergünstigt Online Einkaufen.
Nach Ende der Befristung besteht die Möglichkeit einer unbefristeten Übernahme. Du hast Lust bekommen, mit uns zusammen die Zukunft zu verändern? Prima! Dann bewirb Dich am besten gleich.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte kontaktiere uns bei Fragen zur Stellenausschreibung.
Personalreferent:in (m|w|d) Arbeitgeber: BayWa
Kontaktperson:
BayWa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent:in (m|w|d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an HR-Themen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen wie BayWa r.e., die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. So kannst du selbstbewusst auftreten und deine Leidenschaft für HR zeigen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent:in (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für HR-Themen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du motiviert bist, die Welt mit uns zu verändern!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein gut gegliedertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf helfen uns, schnell einen Eindruck von deinen Qualifikationen zu bekommen. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!
Beziehe dich auf die Stelle!: Gehe konkret auf die Anforderungen in der Stellenanzeige ein. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Personalreferent:in passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BayWa vorbereitest
✨Informiere dich über BayWa r.e.
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmenswerte und die Mission von BayWa r.e. verschaffen. Verstehe, wie sie die Energiewende vorantreiben und welche Rolle der Personalreferent dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu aktuellen Projekten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Lass deine Begeisterung für HR-Themen durchscheinen. Sprich darüber, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert, Veränderungen im Personalwesen voranzutreiben. Eine positive Ausstrahlung und ein Sinn für Humor können ebenfalls helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen.