Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Personalarbeit und begleite HR-Prozesse vom Bewerbungseingang bis zum Austritt.
- Arbeitgeber: BayWa r.e. Rotor Service GmbH - führend im Rotorblatt-Service für Windenergieanlagen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Employee Experience mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bist du ein Organisationstalent mit einem guten Gespür für Menschen und möchtest die Personalarbeit eines Unternehmens aktiv mitgestalten? In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst du zentrale Aufgaben in der Personaladministration, Betreuung der Mitarbeitenden und Unterstützung der HR‑Leitung. Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen und gestaltest HR‑Prozesse aktiv mit - immer mit dem Ziel, Transparenz, Effizienz und eine positive Employee Experience sicherzustellen.
Deine Aufgaben:
- Du begleitest administrative HR‑Prozesse entlang des gesamten Employee‑Lifecycle - von der Bewerbung bis zum Austritt.
- Du übernimmst die vorbereitende Lohnbuchhaltung und sorgst für reibungslose Abläufe.
- Im Bereich der zeitwirtschaftlichen Daten behältst du den Überblick und stellst deren bereichsübergreifende Korrektheit sicher.
- Als Schnittstelle zu Lohnbuchhaltung, Steuerbüro und externen Partnern koordinierst du Informationen und stellst einen professionellen Austausch sicher.
- Du hältst unser HCM‑System stets aktuell und pflegst Daten verantwortungsvoll.
- Im Bescheinigungswesen und in der Korrespondenz mit Behörden, Versicherungen und Mitarbeitenden agierst du sicher und serviceorientiert.
- Mit Blick fürs Detail überwachst du Fristen, Termine und Compliance‑Anforderungen.
- Du erstellst präzise HR‑Statistiken und bereitest Kennzahlen adressatengerecht auf.
- Du agierst als fachkundige Ansprech- und Beratungsstelle für interne Abteilungen - darunter Geschäftsführung, Planungsabteilung sowie weitere Fachbereiche - und unterstützt sie mit HR‑Know‑how, Einschätzungen und Handlungsempfehlungen.
Das bringst Du mit:
- Eine kaufmännische Ausbildung - ergänzt durch mehrjährige Erfahrung im Personalwesen oder einer Weiterbildung zum*r Personalfachkaufmann/-frau.
- Routine in der Personalarbeit und der vorbereitenden Lohnbuchhaltung.
- Eine Arbeitsweise, die Verantwortung übernimmt: strukturiert, gewissenhaft und zuverlässig.
- Belastbarkeit und Kommunikationsstärke, auch wenn’s mal lebhafter wird.
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Vertrauter Umgang mit MS Office und HCM-Systemen - für dich selbstverständlich.
Das bieten wir Dir:
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum.
- Ein motiviertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.
- Private Einbindung in die Gruppenunfallversicherung.
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen.
- Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Über uns: BayWa r.e. Rotor Service GmbH – Seit über 30 Jahren bieten wir weltweit erstklassigen Rotorblatt-Service für Windenergieanlagen. Wir arbeiten mit allen namhaften Herstellern, Betreibern und Betriebsführern zusammen und setzen Maßstäbe in Beratung, Reparatur und Wartung.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: BayWare
Kontaktperson:
BayWare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wollen, dass du glänzt!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich interessiert sind. Lass sie wissen, warum du genau bei ihnen arbeiten möchtest und was du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dich mit uns identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BayWare vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Personalsachbearbeiter vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Kommunikation zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige dein Organisationstalent
Da die Rolle viel Organisation erfordert, sei bereit, über deine Methoden zur Priorisierung von Aufgaben und zum Zeitmanagement zu sprechen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.