Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Verträgen, Onboarding und neuen HR-Prozessen.
- Unternehmen: BayWa r.e. AG, ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, modernes Büro, 30 Tage Urlaub und Fitnessvergünstigungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Über uns
BayWa r.e. AG Holding in München, mit einem atemberaubenden Blick auf die Alpen, vereint etwa 400 Mitarbeiter aus allen unseren zentralen Unternehmensbereichen unter einem Dach. Mit umfassenden Serviceleistungen unterstützen wir unser Geschäft im Bereich erneuerbare Energien weltweit von unserer Zentrale aus und gestalten aktiv die Zukunft der Energie. Wir arbeiten weltweit mit Unternehmen und Organisationen zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen im Bereich erneuerbare Energien zu bieten, die den CO2-Fußabdruck verringern und Energiekosten senken.
Über die Rolle
Unser Regional HR Management Team ist für alle Aufgaben im Rahmen des Employee Life Cycle für die BayWa r.e. AG sowie einige ihrer Tochtergesellschaften verantwortlich. Wir sind immer auf der Suche nach den besten Talenten, um erneuerbare Energien für eine nachhaltige Zukunft voranzutreiben. Deshalb suchen wir ab sofort Dich zur Unterstützung als Werkstudent:in HR Management (m/w/d) im Corporate Human Resources Team in München.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt aktiv das Personalmanagement, z.B. erstellst und bearbeitest Du Arbeitsverträge und Nachträge, sowie Nachweisschreiben und Arbeitszeugnisse.
- Du bist verantwortlich für die Anlage von Stammdaten und die Pflege neuer Mitarbeiterprofile in unserem HR-System workday.
- Du übernimmst Onboarding-Aufgaben für unsere neuen Mitarbeitenden.
- Du unterstützt bei Mitarbeitendenanfragen und der Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Du recherchierst und entwickelst gemeinsam mit uns neue HR-Themen und -Prozesse und unterstützt beispielsweise bei der Erstellung von Leitfäden für HR-Manager:innen und -Führungskräfte.
Das bringst du mit
- Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Resources Management.
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil.
- Freude an der Arbeit in einem internationalen und digitalen Arbeitsumfeld.
- Sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office.
- Hohes Maß an Empathie und Kommunikationsfreude mit Menschen auf allen hierarchischen Ebenen.
- Strukturierte Arbeitsweise und eine Hands-on-Mentalität.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Verfügbarkeit von 15 - 20 Stunden pro Woche für mindestens 6 Monate (mit Option auf Verlängerung).
Das bieten wir Dir
- Mobiles Arbeiten.
- Modernes Büroambiente.
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche.
- Betriebsrestaurant / Baristabar.
- Vergünstigte Konditionen Fitness.
- Vergünstigt Online Einkaufen.
Die Leistungen können je nach Standort variieren und sind nicht rechtsverbindlich.
At BayWa r.e. we are fully committed to fostering equity and inclusion and embrace diversity, of all our people, both present and those yet to join us! We welcome applications from everyone, irrespective of gender, gender identity, national origin, religion, social-, cultural-, or ethnic-background, sex, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, pregnancy, veteran status, or any other status protected by appropriate law. All hiring decisions are based on business needs, job requirements and qualifications. We are dedicated to being an equal opportunity employer for all by providing an inclusive environment free of discrimination or harassment.
Werkstudent:in HR Management (w/m/d) Arbeitgeber: BayWare
BayWa r.e. AG in München bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung mit einem atemberaubenden Blick auf die Alpen und fördert eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt. Als Werkstudent:in im HR Management profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, modernem Büroambiente und umfangreichen Benefits wie 30 Tagen Urlaub und vergünstigten Fitnessangeboten. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft im Bereich erneuerbare Energien mitzuwirken und deine Karriere in einem internationalen Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent:in HR Management (w/m/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie BayWare Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von BayWare in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei BayWare bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei BayWare sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in HR Management (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für BayWare interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei BayWare.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei BayWare überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BayWare vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei BayWare vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von BayWare interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
