Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler:innen bei der beruflichen Orientierung und begleite sie in Praktika.
- Unternehmen: B+B Beschäftigung und Bildung gGmbH fördert seit 35 Jahren gesellschaftliche Teilhabe und Integration.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur Altersvorsorge und HVV-Profiticket oder Jobrad.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Fortbildungen für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Chancengleichheit und arbeite in einem kreativen, kooperativen Team.
- Qualifikationen: Bachelorabschluss in Pädagogik oder soziale Arbeit oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit über 35 Jahren begleitet die B+B Beschäftigung und Bildung gGmbH als gemeinnütziger, öffentlich geförderter Träger Menschen auf ihrem Weg in gesellschaftliche Teilhabe und berufliche Integration. Wir arbeiten ressourcenorientiert, sozialräumlich und praxisnah – in enger Kooperation mit Schulen, Betrieben und Behörden. Mit hybriden Lernformaten, interaktiven Schulungskonzepten und sozialpädagogischen Methoden wie dem Social Training fördern wir gezielt individuelle Kompetenzen und schaffen reale Übergänge in Ausbildung und Arbeit. Unser Ziel: Chancengleichheit aktiv gestalten und benachteiligte Zielgruppen nachhaltig stärken. Das Projekt „Ausbildungsvorbereitung dual und inklusiv“ findet an der Berufsvorbereitungsschule für schulpflichtige Jugendliche statt. Der dualisierte und inklusive Bildungsgang verknüpft die Lernorte Schule und betriebliche Praxis. Er umfasst vier Tätigkeitsfelder mit unterschiedlichen pädagogischen Schwerpunkten.
- Unterstützung in der beruflichen Orientierung.
- Planung, Durchführung und Reflexion der schulischen Ganztagsangebote.
- Begleitung der Schüler:innen oder Auszubildenden am schulischen und am betrieblichen Lernort.
- Zusammenarbeit mit den Schüler:innen, deren Sorgeberechtigten und den Lehrkräften, um realistische Berufswegepläne zu entwickeln.
- Aktive Unterstützung bei der Akquise passender Praktikums- und Ausbildungsplätze.
- Beratung der Betriebe bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen und Unterstützung bei der Beantragung von Fördermöglichkeiten
- Studienabschluss auf Bachelorniveau im pädagogischen, sozialwissenschaftlichen oder einem anderen erziehungswissenschaftlichen Bereich
- Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Ausbildereignung und mind. 3 Jahre Berufserfahrung
- Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen, auch mit Migrations-biographie
- Kenntnisse im Übergang Schule/Beruf
- Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen und Empathie
- Offene Persönlichkeit mit hoher sozialer und interkultureller Kompetenz
- Anwendungssicherheit methodischer Fachkenntnisse zum beruflichen Coaching und Erfahrung im Einzelcoaching
- Gestaltungs- und Motivationstalent mit hoher Konfliktfähigkeit
- Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit in ausgesprochen kooperativen Teams
- Eine intensive und strukturierte Einarbeitung
- Zielgerichtete Fortbildungen sowie professionelle Team- und Projektentwicklung
- Einbindung von Kreativmethoden in die soziale Arbeit
- Bei Bedarf Einzelfallbesprechungen und Supervision mit Expert:innen im Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zuschuss zum HVV-Profiticket oder zum Jobrad
Sozial- oder berufspädagogische Fachkräfte sowie Quereinsteiger (m/w/d) im Bereich Berufseinstieg und Ausbildung an Hamburger Berufsschulen. Arbeitgeber: B+B Beschäftigung und Bildung gGmbH
Die B+B Beschäftigung und Bildung gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kooperativen Teamumfeld bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, Zuschüssen zur Altersvorsorge und HVV-Profiticket sowie gezielten Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Die enge Zusammenarbeit mit Schulen und Betrieben in Hamburg ermöglicht es, aktiv zur Chancengleichheit beizutragen und benachteiligte Zielgruppen nachhaltig zu unterstützen.
Kontaktdaten:
B+B Beschäftigung und Bildung gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozial- oder berufspädagogische Fachkräfte sowie Quereinsteiger (m/w/d) im Bereich Berufseinstieg und Ausbildung an Hamburger Berufsschulen. erhalten könnten
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie B+B Beschäftigung und Bildung gGmbH knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie B+B Beschäftigung und Bildung gGmbH herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei B+B Beschäftigung und Bildung gGmbH. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozial- oder berufspädagogische Fachkräfte sowie Quereinsteiger (m/w/d) im Bereich Berufseinstieg und Ausbildung an Hamburger Berufsschulen. mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an B+B Beschäftigung und Bildung gGmbH wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B+B Beschäftigung und Bildung gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
