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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Preis- und Vertriebsstrategie für ein ganzes Hotelportfolio.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Hospitality-Branche mit unkomplizierter Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Freu dich auf Team-Events und exklusive Rabatte auf Übernachtungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle innovative Ertragsstrategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Hotelfachausbildung sowie Erfahrung im Revenue Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Wir brechen mit alten Hotel-Konventionen. Wir sind unkompliziert, authentisch und immer auf Expansionskurs. Wenn du Lust hast, die Preis- und Vertriebsstrategie für ein ganzes Hotelportfolio aktiv zu gestalten und die Wertschöpfung in unseren Märkten auf das nächste Level zu heben, bist du bei uns genau richtig.
- Strategie-Profi: Du entwickelst und optimierst die Ertragsstrategien für dein Cluster.
- Analyst/in mit Weitblick: Du behältst Marktanalysen (RGI, MPI) und Mitbewerber fest im Blick, um fundierte Handlungsempfehlungen zu geben.
- Performance-Check: Du erstellst aussagekräftige Reports und Präsentationen zu Umsatz, Belegung und Raten.
- Innovations-Treiber: Du entwickelst Pricing-Logiken weiter und unterstützt uns bei der Implementierung neuer Revenue Management BI-Tools.
- Teamplayer: Du arbeitest eng mit den Hotels sowie den Teams aus E-Commerce, Marketing und Operations zusammen.
Das bringst du mit
- Background: Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine Hotelfachausbildung hast du erfolgreich in der Tasche.
- Erfahrung: Du konntest bereits erste Berufserfahrung im Revenue / Yield Management sammeln (idealerweise in der Hospitality-Branche).
- Tech-Affinität: Du hast ein technisches Verständnis für Revenue- & Distributions-Systeme sowie PMS/CRS. MS Excel ist dein zweites Zuhause.
- Mindset: Du liebst Zahlen, denkst logisch-analytisch und bist ein Kommunikationstalent mit Eigeninitiative.
- Sprachen: Dein Englisch ist fließend, dein Deutsch gut in Wort und Schrift.
- Spirit: Ein authentisches, unkompliziertes Auftreten sowie Reisebereitschaft zeichnen dich aus.
Das bieten wir dir
- Work-Life-Balance & Familie: Genieße 30 Tage Urlaub und freue dich über zusätzliche freie Tage am 24.12. & 31.12. – ganz ohne Urlaubskonto-Abzug. An deinem Geburtstag schenken wir dir einen extra freien Tag! Wir sind familienfreundlich und bieten dir moderne Homeoffice-Möglichkeiten, damit sich Job und Privatleben gut vereinbaren lassen.
- Mobilität & Vorsorge: Wir unterstützen dich mit 40 € Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket oder deinem persönlichen Jobrad. Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge (BAV) mit starken 25 %.
- Food, Fun & Vibes: Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) sind bei uns Standard. Für den gesunden Hunger zwischendurch gibt es Foodji (Snacks & Lunch). Wir feiern Erfolge gemeinsam! Freu dich auf Good Vibes (5 € Budget pro Kopf jeden Montag) sowie Action an der Nintendo Switch, beim Tischkicker oder Tischtennis.
- Exklusive B&B Benefits: Profitiere von satten Rabatten auf Übernachtungen in unseren Hotels und entdecke unsere Häuser bei den Hoteltagen. Zugang zu zahlreichen Corporate Benefits (Rabatte bei Top-Marken).
- Deine Entwicklung: Wir investieren in dich! Nutze unsere E‑Learning-Plattform, individuelle Trainings und spannende Workshops.
Cluster Revenue Manager (m/w/d) Arbeitgeber: B&B HOTELS Central & Northern Europe
Kontaktperson:
B&B HOTELS Central & Northern Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cluster Revenue Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für spontane Gespräche!
Wenn du die Möglichkeit hast, an Branchenevents oder Messen teilzunehmen, nutze sie! Bereite dich darauf vor, deine Ideen und Erfahrungen im Revenue Management kurz und prägnant zu präsentieren. Wir wissen, dass der erste Eindruck zählt!
✨Präsentiere deine Erfolge!
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Erfolge im Revenue Management vor. Zeige, wie du durch Marktanalysen und innovative Strategien den Umsatz gesteigert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Zahlen und Analysen zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cluster Revenue Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Revenue Management zum Ausdruck bringen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre individuelle Note einbringen.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die Branche. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du die aktuellen Trends im Revenue Management kennst, beeindruckt das uns sehr!
Zahlen sind dein Freund!: Da du mit Daten und Analysen arbeitest, solltest du in deiner Bewerbung auch deine Erfahrungen mit Zahlen und Statistiken hervorheben. Zeig uns, wie du mit Daten umgehst und welche Erfolge du damit erzielt hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&B HOTELS Central & Northern Europe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Revenue Management und der Hospitality-Branche vertraut. Informiere dich über die neuesten Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, um deine Kenntnisse zu zeigen und relevante Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Ertragsstrategien entwickelt oder Marktanalysen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du mit anderen Abteilungen wie E-Commerce und Marketing zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem authentischen und unkomplizierten Arbeitsumfeld interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.