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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes B&B Hotel und sorge für hohe Gästezufriedenheit.
- Arbeitgeber: B&B HOTELS, die größte Hotelkette Deutschlands mit über 250 Hotels.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Kommission, kostenlose Wohnung im Hotel und Unterstützung vom Head Office.
- Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit einer starken Community von Hoteliers.
- Warum dieser Job: Werde selbstständig und gestalte die Zukunft der Hotellerie mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hospitality und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Deine Aufgaben:
- Gründen Sie nach erfolgreicher Bewerbung Ihre eigene GmbH und übernehmen die operative Leitung eines B&B Hotels.
- Profitieren Sie von einer attraktiven Kommission basierend auf Ihrem Nettoumsatz. Durch Yielding und lokale Sales sorgen Sie für eine hohe Auslastung und Umsätze.
- Verantwortlich für das tägliche operative Geschäft, Qualitätssicherung, Gäste- und Teamzufriedenheit, Instandhaltung, Warenwirtschaft und die Umsetzung der Standards.
- Rekrutieren und führen Sie Ihr eigenes Team und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Arbeiten Sie an Verbesserungen, um die Hotels, unsere Partnerschaft und die Marke zu stärken. Stellen Sie die Umsetzung der SOPs sicher und setzen neue Maßnahmen um.
- Zusammenarbeit mit dem Head Office: Wir kümmern uns um Ihre Einarbeitung und halten Ihnen danach durch Aufgabenteilung und Hilfestellungen den Rücken frei.
- Profitieren Sie von unserem Member Programm und Gästestamm, einer Community aus über 150 Hoteliers und dem weltweiten Netzwerk der B&B Hotels.
- Durch unser Sales- & Revenue Team helfen wir Ihnen zusätzlich, Ihren Umsatz zu steigern und Ihr Hotel mit Reisenden und Gruppen zu füllen.
- Es gibt keine Franchise- oder Lizenzgebühren – von Ihrem Anteil am Umsatz bezahlen Sie nur Ihr eigenes Personal und Ihre GmbH Kosten.
- Stellen Sie Ihnen in Ihrem Hotel eine kostenfreie Wohnung mit Küche und Bad zur Verfügung.
Das bringst du mit:
- Branchenerfahrung: Sie haben operative und/oder administrative Erfahrung in der Hospitality.
- Teamführung: Sie haben bereits (erste) Führungserfahrung sammeln können.
- Unternehmerisches Denken: Sie sind bereit, Ihr eigenes Unternehmen zu gründen und zu führen.
- Leidenschaft und Engagement: Sie begeistern Ihr Team und Ihre Gäste und leben dabei die fünf Werte von B&B.
- Gästeorientierung: Sie legen Wert auf eine hohe Gästezufriedenheit und Qualität.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C2 mit Nachweis).
Über uns:
Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive? Dann bist du bei B&B HOTELS Central & Northern Europe genau richtig! Als größte Hotelkette Deutschlands mit über 250 Hotels in sieben Ländern gestalten wir gemeinsam die Zukunft der Hotellerie im Value-for-Money Segment.
Wir gehören zur international stark wachsenden B&B HOTELS Gruppe, die seit ihrer Gründung 1990 in Brest mittlerweile über 880 Hotels in 15 europäischen Ländern betreibt. Unsere Mission ist klar: Qualität für alle – und das mit Verantwortung. Denn Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sondern Haltung.
Hotel Manager (m/w/d) / Managementvertrag für München Arbeitgeber: B&B HOTELS Central & Northern Europe
Kontaktperson:
B&B HOTELS Central & Northern Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotel Manager (m/w/d) / Managementvertrag für München
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte von B&B teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Motivation, ein eigenes Team zu führen. Die Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich brennen für das, was sie tun – lass sie spüren, dass du dazu gehörst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deinem Erfolg zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotel Manager (m/w/d) / Managementvertrag für München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Hotellerie und wie du dein Team geführt hast. Wir suchen nach Menschen mit Leidenschaft und Engagement, also lass uns wissen, was du drauf hast!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&B HOTELS Central & Northern Europe vorbereitest
✨Informiere dich über die Marke
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von B&B Hotels machen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Philosophie und die aktuellen Entwicklungen an. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zur Marke passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamführung, Gästeorientierung und dein unternehmerisches Denken demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen in der Position oder zur Teamdynamik sind immer gut.
✨Sei du selbst!
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Motivation, ein eigenes Hotel zu führen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn die Interviewer suchen jemanden, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.