Hotelmanagement Partner (m/w/d) für Bühl

Hotelmanagement Partner (m/w/d) für Bühl

Bühl Freiberuflich 988 - 1219 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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B&B HOTELS Central & Northern Europe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite dein eigenes B&B Hotel und sorge für hohe Gästezufriedenheit.
  • Arbeitgeber: B&B HOTELS, die größte Hotelkette Deutschlands mit über 250 Hotels.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Kommission, kostenfreie Wohnung im Hotel und Unterstützung vom Head Office.
  • Warum dieser Job: Werde selbstständig und gestalte die Zukunft der Hotellerie mit uns.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hospitality und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit einer starken Community von Hoteliers.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 988 - 1219 € pro Monat.

Dein Schritt in die Selbstständigkeit: Gründe nach erfolgreicher Bewerbung deine eigene GmbH und übernimm die operative Leitung eines B&B Hotels. Der Erfolg liegt in deinen Händen: Profitiere von einer attraktiven Kommission basierend auf deinem Nettoumsatz. Durch Yielding und lokale Sales sorgst du für hohe Auslastung und Umsätze.

Keine Zeit für Langeweile: Du bist verantwortlich für das tägliche operative Geschäft, Qualitätssicherung, Gäste- und Teamzufriedenheit, Instandhaltung, Warenwirtschaft und die Umsetzung der Standards. Schaffe dir dein eigenes Team: Rekrutiere und führe dein eigenes Team und erschaffe ein motivierendes Arbeitsumfeld.

Wachse in einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit: Für unseren gemeinsamen Erfolg arbeiten wir stets an Verbesserungen, um die Hotels, unsere Partnerschaft und die Marke zu stärken. Als Hotelier stellst du die Umsetzung der SOPs sicher und setzt neue Maßnahmen um. Begeistere dein Team und deine Gäste mit deiner individuellen Art als Gastgeber*innen und fülle dein Hotel mit Leben.

Wir sind an deiner Seite! Zusammenarbeit mit dem Head Office: Wir kümmern uns um deine Einarbeitung und halten dir danach durch Aufgabenteilung und Hilfestellungen den Rücken frei. B&B als starke Brand: Profitiere von unserem Member Programm und Gästestamm, einer Community aus über 150 Hoteliers und dem weltweiten Netzwerk der B&B Hotels.

Wirtschaftlicher Erfolg als ein gemeinsames Ziel: Durch unser Sales- & Revenue Team helfen wir dir zusätzlich deinen Umsatz zu steigern und dein Hotel mit Reisenden und Gruppen zu füllen. Keine Gebühren und versteckte Kosten: Es gibt keine Franchise- oder Lizenzgebühren – von deinem Anteil am Umsatz bezahlst du nur dein eigenes Personal und deine GmbH Kosten.

Dein Hotel machen wir auch zu deinem Zuhause: Damit du als Ansprechpartner*in für Notfälle immer vor Ort bist, stellen wir dir in deinem Hotel eine kostenfreie Wohnung mit Küche und Bad.

Das bringst du mit:

  • Branchenerfahrung: Du hast operative und/oder administrative Erfahrung in der Hospitality.
  • Teamführung: Du hast bereits (erste) Führungserfahrung sammeln können.
  • Unternehmerisches Denken: Du bist bereit, dein eigenes Unternehmen zu gründen und zu führen und eignest dir das notwendige Wissen dafür an.
  • Leidenschaft und Engagement: Du begeisterst dein Team und deine Gäste und lebst dabei die fünf Werte von B&B. Mit uns an der Seite führst du dein Hotel zum Erfolg.
  • Gästeorientierung: Du legst Wert auf hohe Gästezufriedenheit und Qualität. Du scheust Konflikte und Probleme nicht, sondern findest engagiert Lösungen.
  • Sprachkenntnisse: Wir setzen sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift voraus (mind. C2 mit Nachweis).

Über uns: Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive? Dann bist du bei B&B HOTELS Central & Northern Europe genau richtig! Als größte Hotelkette Deutschlands mit über 250 Hotels in sieben Ländern – darunter Deutschland, Österreich, Dänemark, die Niederlande, Tschechien, Liechtenstein und Polen – gestalten wir gemeinsam die Zukunft der Hotellerie im Value‑for‑Money Segment.

Wir gehören zur international stark wachsenden B&B HOTELS Gruppe, die seit ihrer Gründung 1990 in Brest mittlerweile über 880 Hotels in 15 europäischen Ländern, Brasilien und den USA betreibt. Unser Herz schlägt für echten Komfort, höchste Qualität und ein unschlagbares Preis‑Leistungsverhältnis – für unsere Gäste ebenso wie für unser Team.

Unsere Mission ist klar: Qualität für alle – und das mit Verantwortung. Denn Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sondern Haltung. Wir übernehmen Verantwortung in allen drei Dimensionen der Nachhaltigkeit. Hinter unserem Wachstum steht eine starke Vision – und diesen Erfolg tragen maßgeblich unsere Mitarbeitenden und Hoteliers. Menschen mit Leidenschaft, Mut zur Veränderung und dem Willen, Hotellerie neu zu denken.

Hotelmanagement Partner (m/w/d) für Bühl Arbeitgeber: B&B HOTELS Central & Northern Europe

B&B HOTELS Central & Northern Europe bietet dir die Möglichkeit, in Bühl als Hotelmanagement Partner (m/w/d) deine eigene GmbH zu gründen und ein B&B Hotel zu leiten. Mit einer starken Marke im Rücken profitierst du von einem umfangreichen Netzwerk, attraktiven Kommissionen und einer kostenfreien Wohnung vor Ort, die dir hilft, dein Hotel erfolgreich zu führen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, persönliche Entwicklung und nachhaltigen Erfolg, während wir gemeinsam an der Zukunft der Hotellerie arbeiten.
B&B HOTELS Central & Northern Europe

Kontaktperson:

B&B HOTELS Central & Northern Europe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Hotelmanagement Partner (m/w/d) für Bühl

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Hoteliers und Branchenprofis ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Partner finden!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Hotels zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein persönlicher Besuch oder ein Anruf kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.

Präsentiere deine Leidenschaft!

Wenn du dich vorstellst, lass deine Begeisterung für die Hotellerie durchscheinen. Erzähl von deinen Erfahrungen und wie du das Team und die Gäste begeistern möchtest. Authentizität kommt immer gut an!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotelmanagement Partner (m/w/d) für Bühl

Branchenerfahrung in der Hospitality
Teamführung
Unternehmerisches Denken
Leidenschaft und Engagement
Gästeorientierung
Qualitätssicherung
Warenwirtschaft
Rekrutierung und Teamentwicklung
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse in Yielding und Sales
Deutschkenntnisse (mind. C2)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, im Hotelmanagement durchzustarten. Deine Persönlichkeit ist wichtig für uns!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Hospitality-Branche. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.

Zeig deine Leidenschaft!: Wir suchen nach Menschen, die mit Herzblut dabei sind. Teile in deiner Bewerbung, warum du die Hotellerie liebst und wie du Gäste und dein Team begeistern möchtest.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&B HOTELS Central & Northern Europe vorbereitest

Mach dich mit der Branche vertraut

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Hotellerie. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um dein B&B Hotel erfolgreich zu führen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamführung, Gästezufriedenheit oder Problemlösungen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den Erwartungen an die Rolle oder wie das Unternehmen seine Partner unterstützt.

Sei authentisch und leidenschaftlich

Zeige deine Begeisterung für die Hotellerie und deine Motivation, ein eigenes Hotel zu führen. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.

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Standort: Bühl
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