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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes B&B Hotel und sorge für hohe Gästezufriedenheit.
- Arbeitgeber: B&B HOTELS, die größte Hotelkette Deutschlands mit über 250 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Kommission, kostenlose Wohnung im Hotel und Unterstützung durch das Head Office.
- Warum dieser Job: Werde selbstständig und gestalte die Zukunft der Hotellerie mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hospitality und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit einer starken Community von Hoteliers.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 988 - 1219 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Gründe nach erfolgreicher Bewerbung deine eigene GmbH und übernehme die operative Leitung eines B&B Hotels.
- Profitiere von einer attraktiven Kommission basierend auf deinem Nettoumsatz.
- Durch Yielding und lokale Sales sorgst du für eine hohe Auslastung und Umsätze.
- Du bist verantwortlich für das tägliche operative Geschäft, Qualitätssicherung, Gäste- und Teamzufriedenheit, Instandhaltung, Warenwirtschaft und die Umsetzung der Standards.
- Rekrutiere und führe dein eigenes Team und erschaffe ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Arbeite an Verbesserungen, um die Hotels, unsere Partnerschaft und die Marke zu stärken.
- Stelle die Umsetzung der SOPs sicher und setze neue Maßnahmen um.
- Begeistere dein Team und deine Gäste mit deiner individuellen Art als Gastgeber*in.
Das bringst du mit
- Branchenerfahrung: Du hast operative und/oder administrative Erfahrung in der Hospitality.
- Teamführung: Du hast bereits (erste) Führungserfahrung sammeln können.
- Unternehmerisches Denken: Du bist bereit, dein eigenes Unternehmen zu gründen und zu führen.
- Leidenschaft und Engagement: Du begeisterst dein Team und deine Gäste und lebst dabei die fünf Werte von B&B.
- Gästeorientierung: Du legst Wert auf eine hohe Gästezufriedenheit und Qualität.
- Sprachkenntnisse: Wir setzen sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift voraus (mind. C2 mit Nachweis).
Wir sind an deiner Seite
- Zusammenarbeit mit dem Head Office: Wir kümmern uns um deine Einarbeitung und halten dir danach durch Aufgabenteilung und Hilfestellungen den Rücken frei.
- B&B als starke Brand: Profitiere von unserem Member Programm und Gästestamm, einer Community aus über 150 Hoteliers.
- Wirtschaftlicher Erfolg als ein gemeinsames Ziel: Durch unser Sales- & Revenue Team helfen wir dir zusätzlich deinen Umsatz zu steigern.
- Keine Gebühren und versteckte Kosten: Es gibt keine Franchise- oder Lizenzgebühren.
- Wir stellen dir in deinem Hotel eine kostenfreie Wohnung mit Küche und Bad zur Verfügung.
Über uns
Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive? Dann bist du bei B&B HOTELS Central & Northern Europe genau richtig! Als größte Hotelkette Deutschlands mit über 250 Hotels in sieben Ländern gestalten wir gemeinsam die Zukunft der Hotellerie im Value-for-Money Segment. Unsere Mission ist klar: Qualität für alle und das mit Verantwortung. Denn Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sondern Haltung.
Hotelmanagement Partner (m/w/d) für deutschlandweite Standorte Arbeitgeber: B&B HOTELS Central & Northern Europe
Kontaktperson:
B&B HOTELS Central & Northern Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotelmanagement Partner (m/w/d) für deutschlandweite Standorte
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Partner oder Mentor finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Hotels zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein persönlicher Besuch oder ein Anruf kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Präsentiere deine Leidenschaft!
Wenn du im Vorstellungsgespräch bist, lass deine Begeisterung für die Hotellerie durchscheinen. Erzähl von deinen Erfahrungen und wie du das Team und die Gäste begeistern möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei B&B HOTELS freuen uns über jede Bewerbung, die direkt über unsere Website eingeht. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotelmanagement Partner (m/w/d) für deutschlandweite Standorte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, im Hotelmanagement durchzustarten. Wir suchen leidenschaftliche Menschen, die ihre Individualität einbringen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine persönliche Note in dein Anschreiben ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Hospitality-Branche und wie du diese in deinem zukünftigen B&B Hotel umsetzen möchtest.
Zeig deine Leidenschaft!: Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Begeisterung für die Hotellerie zeigen. Erkläre uns, warum du gerne Gastgeber*in bist und wie du dein Team und deine Gäste begeistern möchtest. Deine Leidenschaft ist der Schlüssel zum Erfolg!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&B HOTELS Central & Northern Europe vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Hotellerie. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gastfreundschaft
Erkläre, warum du die Hotellerie liebst und was dich motiviert, ein B&B Hotel zu führen. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und zeigt, dass du die Werte von B&B lebst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und den Werten des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und dass du bereit bist, aktiv zur Teamkultur beizutragen.