Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes B&B Hotel und sorge für Gästezufriedenheit.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit über 250 Hotels in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Kommission, kostenlose Wohnung im Hotel und Unterstützung vom Head Office.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein starkes Netzwerk von Hoteliers.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und führe dein eigenes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hospitality und erste Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Dein Schritt in die Selbstständigkeit: Gründen Sie nach erfolgreicher Bewerbung Ihre eigene GmbH und übernehmen die operative Leitung eines B&B Hotels. Der Erfolg liegt in Ihren Händen: Profitieren Sie von einer attraktiven Kommission basierend auf Ihrem Nettoumsatz. Durch Yielding und lokale Sales sorgen Sie für eine hohe Auslastung und Umsätze.
Keine Zeit für Langeweile: Sie sind verantwortlich für das tägliche operative Geschäft, Qualitätssicherung, Gäste- und Teamzufriedenheit, Instandhaltung, Warenwirtschaft und die Umsetzung der Standards.
Schaffen Sie sich Ihr eigenes Team: Rekrutieren und führen Sie Ihr eigenes Team und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Wachsen Sie in einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit: Für unseren gemeinsamen Erfolg arbeiten wir stets an Verbesserungen, um die Hotels, unsere Partnerschaft und die Marke zu stärken. Als Hotelier stellen Sie die Umsetzung der SOPs sicher und setzen neue Maßnahmen um. Begeistern Sie Ihr Team und Ihre Gäste mit Ihrer individuellen Art als Gastgeber*in und füllen Sie Ihr Hotel mit Leben!
Wir sind an Ihrer Seite! Zusammenarbeit mit dem Head Office: Wir kümmern uns um Ihre Einarbeitung und halten Ihnen danach durch Aufgabenteilung und Hilfestellungen den Rücken frei. B&B als starke Brand: Profitieren Sie von unserem Member Programm und Gästestamm, einer Community aus über 150 Hoteliers und dem weltweiten Netzwerk der B&B Hotels. Wirtschaftlicher Erfolg als ein gemeinsames Ziel: Durch unser Sales- & Revenue Team helfen wir Ihnen zusätzlich, Ihren Umsatz zu steigern und Ihr Hotel mit Reisenden und Gruppen zu füllen. Keine Gebühren und versteckte Kosten: Es gibt keine Franchise- oder Lizenzgebühren – von Ihrem Anteil am Umsatz bezahlen Sie nur Ihr eigenes Personal und Ihre GmbH Kosten. Ihr Hotel machen wir auch zu Ihrem Zuhause: Damit Sie als Ansprechpartner*in für Notfälle immer vor Ort sind, stellen wir Ihnen in Ihrem Hotel eine kostenfreie Wohnung mit Küche und Bad.
Das bringst du mit:
- Branchenerfahrung: Sie haben operative und/oder administrative Erfahrung in der Hospitality.
- Teamführung: Sie haben bereits (erste) Führungserfahrung sammeln können.
- Unternehmerisches Denken: Sie sind bereit, Ihr eigenes Unternehmen zu gründen und zu führen und erlangen sich das notwendige Wissen dafür an.
- Leidenschaft und Engagement: Sie begeistern Ihr Team und Ihre Gäste und leben dabei die fünf Werte von B&B. Mit uns an der Seite führen Sie Ihr Hotel zum Erfolg.
- Gästeorientierung: Sie legen Wert auf eine hohe Gästezufriedenheit und Qualität. Sie scheuen Konflikte und Probleme nicht, sondern finden engagiert Lösungen.
- Sprachkenntnisse: Wir setzen sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift voraus (mind. C2 mit Nachweis).
Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive? Dann bist du bei B&B HOTELS Central & Northern Europe genau richtig! Als größte Hotelkette Deutschlands mit über 250 Hotels in sieben Ländern – darunter Deutschland, Österreich, Dänemark, die Niederlande, Tschechien, Liechtenstein und Polen – gestalten wir gemeinsam die Zukunft der Hotellerie im Value-for-Money Segment.
Wir gehören zur international stark wachsenden B&B HOTELS Gruppe, die seit ihrer Gründung 1990 in Brest mittlerweile über 880 Hotels in 15 europäischen Ländern, Brasilien und den USA betreibt. Unser Herz schlägt für echten Komfort, höchste Qualität und ein unschlagbares Preis-Leistungs-Verhältnis – für unsere Gäste ebenso wie für unser Team. Unsere Mission ist klar: Qualität für alle – und das mit Verantwortung. Denn Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sondern Haltung. Wir übernehmen Verantwortung in allen drei Dimensionen der Nachhaltigkeit. Hinter unserem Wachstum steht eine starke Vision – und diesen Erfolg tragen maßgeblich unsere Mitarbeitenden und Hoteliers. Menschen mit Leidenschaft, Mut zur Veränderung und dem Willen, Hotellerie neu zu denken.
Hotelmanagement Partner (m/w/d) für Köln Arbeitgeber: B&B HOTELS Central & Northern Europe
Kontaktperson:
B&B HOTELS Central & Northern Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotelmanagement Partner (m/w/d) für Köln
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Hotelbranche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Gelegenheit zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Hotellerie anschaust und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich für die Branche bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine unternehmerische Denkweise! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder wie du dein Team motiviert hast. Das zeigt, dass du bereit bist, dein eigenes Hotel erfolgreich zu führen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotelmanagement Partner (m/w/d) für Köln
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Motivation, ein eigenes B&B zu führen, klar zum Ausdruck bringen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine branchenspezifischen Erfahrungen hervor, besonders in der Teamführung und im operativen Geschäft. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht dich für uns interessant!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&B HOTELS Central & Northern Europe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Hotellerie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Gäste verstehst und wie du diese in deinem zukünftigen Hotel umsetzen möchtest.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du bereits erfolgreich ein Team geführt hast. Erkläre, wie du Motivation und Teamgeist fördern kannst, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Sei unternehmerisch
Zeige dein unternehmerisches Denken, indem du Ideen zur Umsatzsteigerung und zur Verbesserung der Gästezufriedenheit präsentierst. Überlege dir, wie du das Konzept von B&B Hotels weiterentwickeln könntest.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Head Office dich unterstützen kann, um dein Hotel erfolgreich zu führen.