Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes B&B Hotel und sorge für hohe Gästezufriedenheit.
- Unternehmen: B&B HOTELS, größte Hotelkette Deutschlands mit über 250 Hotels.
- Vorteile: Attraktive Kommission, kostenfreie Wohnung im Hotel und Unterstützung vom Head Office.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit einer starken Community von Hoteliers.
- Warum dieser Job: Werde selbstständig und gestalte die Zukunft der Hotellerie mit uns.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hospitality, Führungskompetenz und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Dein Schritt in die Selbstständigkeit: Gründe nach erfolgreicher Bewerbung deine eigene GmbH und übernehme die operative Leitung eines B&B Hotels.
- Der Erfolg liegt in deinen Händen: Profitiere von einer attraktiven Kommission basierend auf deinem Nettoumsatz. Durch Yielding und lokale Sales sorgst du für eine hohe Auslastung und Umsätze.
- Keine Zeit für Langeweile: Du bist verantwortlich für das tägliche operative Geschäft, Qualitätssicherung, Gäste- und Teamzufriedenheit, Instandhaltung, Warenwirtschaft und die Umsetzung der Standards.
- Schaffe dir dein eigenes Team: Rekrutiere und führe dein eigenes Team und erschaffe ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Wachse in einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit: Für unseren gemeinsamen Erfolg arbeiten wir stets an Verbesserungen, um die Hotels, unsere Partnerschaft und die Marke zu stärken. Als Hotelier stellst du die Umsetzung der SOPs sicher und setzt neue Maßnahmen um. Begeistere dein Team und deine Gäste mit deiner individuellen Art als Gastgeber*in und fülle dein Hotel mit Leben!
Wir sind an deiner Seite!
- Zusammenarbeit mit dem Head Office: Wir kümmern uns um deine Einarbeitung und halten dir danach durch Aufgabenteilung und Hilfestellungen den Rücken frei.
- B&B als starke Brand: Profitiere von unserem Member Programm und Gästestamm, einer Community aus über 150 Hoteliers und dem weltweiten Netzwerk der B&B Hotels.
- Wirtschaftlicher Erfolg als ein gemeinsames Ziel: Durch unser Sales- & Revenue Team helfen wir dir zusätzlich deinen Umsatz zu steigern und dein Hotel mit Reisenden und Gruppen zu füllen.
- Keine Gebühren und versteckte Kosten: Es gibt keine Franchise- oder Lizenzgebühren - von deinem Anteil am Umsatz bezahlst du nur dein eigenes Personal und deine GmbH Kosten.
- Dein Hotel machen wir auch zu deinem Zuhause: Damit du als Ansprechpartner*in für Notfälle immer vor Ort bist, stellen wir dir in deinem Hotel eine kostenfreie Wohnung mit Küche und Bad.
Das bringst du mit
- Branchenerfahrung: Du hast operative und / oder administrative Erfahrung in der Hospitality.
- Teamführung: Du hast bereits (erste) Führungserfahrung sammeln können.
- Unternehmerisches Denken: Du bist bereit, dein eigenes Unternehmen zu gründen und zu führen und eignest dir das notwendige Wissen dafür an.
- Leidenschaft und Engagement: Du begeisterst dein Team und deine Gäste und lebst dabei die fünf Werte von B&B. Mit uns an der Seite führst du dein Hotel zum Erfolg.
- Gästeorientierung: Du legst Wert auf eine hohe Gästezufriedenheit und Qualität. Du scheust Konflikte und Probleme nicht, sondern findest engagiert Lösungen.
- Sprachkenntnisse: Wir setzen sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift voraus (mind. C2 mit Nachweis).
Über uns
Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive? Dann bist du bei B&B HOTELS Central & Northern Europe genau richtig! Als größte Hotelkette Deutschlands mit über 250 Hotels in sieben Ländern – darunter Deutschland, Österreich, Dänemark, die Niederlande, Tschechien, Liechtenstein und Polen – gestalten wir gemeinsam die Zukunft der Hotellerie im Value-for-Money Segment.
Wir gehören zur international stark wachsenden B&B HOTELS Gruppe, die seit ihrer Gründung 1990 in Brest mittlerweile über 880 Hotels in 15 europäischen Ländern, Brasilien und den USA betreibt. Unser Herz schlägt für echten Komfort, höchste Qualität und ein unschlagbares Preis-Leistungs-Verhältnis – für unsere Gäste ebenso wie für unser Team.
Unsere Mission ist klar: Qualität für alle – und das mit Verantwortung. Denn Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sondern Haltung. Wir übernehmen Verantwortung in allen drei Dimensionen der Nachhaltigkeit.
Hinter unserem Wachstum steht eine starke Vision – und diesen Erfolg tragen maßgeblich unsere Mitarbeitenden und Hoteliers. Menschen mit Leidenschaft, Mut zur Veränderung und dem Willen, Hotellerie neu zu denken.
Hotelmanager (m/w/d) / Managementvertrag für Gera Arbeitgeber: B&B HOTELS Central & Northern Europe
B&B HOTELS Central & Northern Europe bietet dir als Hotelmanager (m/w/d) die Möglichkeit, dein eigenes B&B Hotel in Gera zu führen und dabei von einer starken Marke und einem umfangreichen Netzwerk zu profitieren. Mit einer attraktiven Kommission, einer kostenfreien Wohnung vor Ort und der Unterstützung durch das Head Office, schaffst du nicht nur ein motivierendes Arbeitsumfeld für dein Team, sondern auch eine hohe Gästezufriedenheit. Hier hast du die Chance, unternehmerisch tätig zu sein und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen, während du gleichzeitig Teil einer nachhaltigen und verantwortungsbewussten Unternehmensphilosophie bist.
Kontaktdaten:
B&B HOTELS Central & Northern Europe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hotelmanager (m/w/d) / Managementvertrag für Gera erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten aus der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen oder Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Hotelbranche anpasst. Zeige, dass du die Werte von B&B lebst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und den ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie! Teile in Gesprächen Beispiele, wie du Gäste begeistert hast oder wie du dein Team motivierst. Das macht dich unvergesslich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hotelmanager (m/w/d) / Managementvertrag für Gera mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Hotellerie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du der perfekte Gastgeber bist!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei B&B HOTELS arbeiten möchtest und was dich an der Position als Hotelmanager*in reizt.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Hospitality-Branche und wie du dein Team erfolgreich geführt hast. Zeige uns, dass du das nötige Know-how mitbringst, um dein eigenes Hotel zu leiten.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&B HOTELS Central & Northern Europe vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends in der Hotellerie und spezifische Herausforderungen, die B&B HOTELS betreffen. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geführt hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Konfliktlösung verdeutlichen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du dein eigenes Unternehmen führen würdest. Überlege dir Strategien zur Umsatzsteigerung und zur Verbesserung der Gästezufriedenheit. Das wird zeigen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und unternehmerisch zu denken.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von B&B HOTELS, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese im Alltag gelebt werden. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch gut ins Team passen möchtest.