Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes B&B Hotel und sorge für hohe Gästezufriedenheit.
- Unternehmen: B&B HOTELS, die größte Hotelkette Deutschlands mit über 250 Hotels.
- Vorteile: Attraktive Kommission, kostenfreie Wohnung und Unterstützung durch das Head Office.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit einer starken Community von Hoteliers.
- Warum dieser Job: Werde Hotelmanager*in und gestalte die Zukunft der Hotellerie mit uns.
- Qualifikationen: Branchenerfahrung in der Hospitality und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Deine Aufgaben:
- Nach erfolgreicher Bewerbung deine eigene GmbH gründen und die operative Leitung eines B&B Hotels übernehmen.
- Attraktive Kommission basierend auf deinem Nettoumsatz profitieren.
- Durch Yielding und lokale Sales für eine hohe Auslastung und Umsätze sorgen.
- Verantwortlich für das tägliche operative Geschäft, Qualitätssicherung, Gäste- und Teamzufriedenheit, Instandhaltung, Warenwirtschaft und die Umsetzung der Standards.
- Eigenes Team rekrutieren und führen sowie ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen.
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit zur Stärkung der Hotels, Partnerschaft und Marke.
- Umsetzung der SOPs sicherstellen und neue Maßnahmen umsetzen.
- Team und Gäste mit individueller Art als Gastgeber*in begeistern.
- Zusammenarbeit mit dem Head Office für Einarbeitung und Hilfestellungen.
- Von unserem Member Programm und Gästestamm profitieren.
- Wirtschaftlichen Erfolg durch Unterstützung des Sales- & Revenue Teams steigern.
- Keine Franchise- oder Lizenzgebühren – nur eigene Personal- und GmbH Kosten bezahlen.
- Kostenfreie Wohnung mit Küche und Bad im Hotel zur Verfügung stellen.
Das bringst du mit:
- Branchenerfahrung in der Hospitality.
- Erste Führungserfahrung.
- Bereitschaft, dein eigenes Unternehmen zu gründen und zu führen.
- Leidenschaft und Engagement für Team und Gäste.
- Hohe Gästezufriedenheit und Qualität anstreben.
- Engagierte Lösungen für Konflikte und Probleme finden.
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C2 mit Nachweis).
Über uns:
Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive? Dann bist du bei B&B HOTELS Central & Northern Europe genau richtig! Als größte Hotelkette Deutschlands mit über 250 Hotels in sieben Ländern gestalten wir gemeinsam die Zukunft der Hotellerie im Value-for-Money Segment. Wir gehören zur international stark wachsenden B&B HOTELS Gruppe, die seit ihrer Gründung 1990 in Brest mittlerweile über 880 Hotels in 15 europäischen Ländern, Brasilien und den USA betreibt. Unsere Mission ist klar: Qualität für alle – und das mit Verantwortung. Denn Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sondern Haltung.
Hotelmanager (m/w/d) / Managementvertrag für Gera Arbeitgeber: B&B HOTELS Central & Northern Europe
B&B HOTELS Central & Northern Europe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, dein eigenes B&B Hotel in Gera zu leiten und dabei von einer starken Marke und einem umfangreichen Netzwerk zu profitieren. Mit einem klaren Fokus auf Teamzufriedenheit und individuellem Wachstum unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter durch umfassende Einarbeitung, eine kostenfreie Wohnung vor Ort und ein partnerschaftliches Arbeitsumfeld, das Raum für unternehmerisches Denken und persönliche Entfaltung lässt. Hier hast du die Chance, deine Leidenschaft für die Hotellerie auszuleben und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft der Branche zu leisten.
Kontaktdaten:
B&B HOTELS Central & Northern Europe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hotelmanager (m/w/d) / Managementvertrag für Gera erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten aus der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Hotelmanager-Position anpasst. Zeige, dass du die Werte von B&B lebst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie! Teile in Gesprächen deine Ideen zur Verbesserung der Gästezufriedenheit und wie du dein Team motivieren würdest. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an einer Zusammenarbeit mit B&B Hotels.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hotelmanager (m/w/d) / Managementvertrag für Gera mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Hotellerie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du der perfekte Gastgeber bist!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Hospitality-Branche. Zeige auf, wie du dein Team geführt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns besonders interessant!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&B HOTELS Central & Northern Europe vorbereitet
✨Informiere dich über die Marke B&B
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Marke B&B und ihren Werten machen. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmensphilosophie und verstehe, was die Gäste von B&B erwarten. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Gästeorientierung und Problemlösung verdeutlichen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird das deinem Gesprächspartner helfen, sich ein besseres Bild von dir zu machen und wie du ins Team passen könntest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die das Hotel aktuell hat, oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Gästezufriedenheit zu gewährleisten.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Motivation, ein eigenes Hotel zu führen. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Die Interviewer suchen jemanden, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch das richtige Mindset mitbringt, um das Team und die Gäste zu begeistern.
