Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Rechtsabteilung in die digitale Zukunft mit intelligenten Workflows und KI-Tools.
- Unternehmen: B&B HOTELS, größte Hotelkette Deutschlands mit über 250 Hotels.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Homeoffice-Möglichkeiten und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wachstum durch E-Learning und spannende Workshops.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und arbeite an sinnvollen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsrecht oder BWL und Interesse an Prozessautomation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du hast Lust, die Rechtsabteilung aus der Welt der starren Prozesse in die digitale Zukunft zu führen? Als unser Legal Operations & Compliance Specialist bist du der strategische Kopf an der Schnittstelle zwischen Recht, IT und Automatisierung.
- Du evaluierst und implementierst moderne Tools sowie KI-gestützte Lösungen für die gesamte Abteilung.
- Du analysierst unsere internen Workflows und ersetzt manuelle Schritte durch intelligente Automatisierung.
- In Abstimmung mit dem Group Compliance Officer setzt du nationale Vorgaben um und überwachst deren Einhaltung.
- Du führst regelmäßige Risk-Assessments durch und etablierst ein System für ein kontinuierliches Monitoring.
- Durch die Automatisierung von Standardprozessen verkürzt du Durchlaufzeiten und schaffst echte Kapazitäten im Team.
Das bringst du mit
- Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsrecht, BWL oder Wirtschaftsinformatik) und eine echte Leidenschaft für die Schnittstelle von Recht und IT.
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Legal Operations, Compliance oder Prozessmanagement sowie sicheres Englisch und Deutsch.
- Du hast ein ausgeprägtes Interesse an Prozessautomation und idealerweise bereits Erfahrung mit No-Code/Low-Code-Tools.
- Du kannst komplexe juristische Sachverhalte in klare, logische Prozessdiagramme übersetzen.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, hinterfragst den Status Quo und suchst proaktiv nach kreativen, technikgestützten Lösungen.
Das bieten wir dir
- Work-Life-Balance & Familie: Genieße 30 Tage Urlaub und freue dich über zusätzliche freie Tage am 24.12. & 31.12. – ganz ohne Urlaubskonto-Abzug.
- Dein Ehrentag: An deinem Geburtstag schenken wir dir einen extra freien Tag!
- Flexibilität: Wir sind familienfreundlich und bieten dir moderne Homeoffice-Möglichkeiten, damit sich Job und Privatleben gut vereinbaren lassen.
- Mobilität & Vorsorge: Wir unterstützen dich mit 40 € Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket oder deinem persönlichen Jobrad.
- Zukunft im Blick: Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge (BAV) mit starken 25 %.
- Food, Fun & Vibes: Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) sind bei uns Standard. Für den gesunden Hunger zwischendurch gibt es Foodji (Snacks & Lunch).
- Team-Spirit: Wir feiern Erfolge gemeinsam! Freu dich auf Good Vibes (5 € Budget pro Kopf jeden Montag) sowie Action an der Nintendo Switch, beim Tischkicker oder Tischtennis.
- Exklusive B&B Benefits: Profitiere von satten Rabatten auf Übernachtungen in unseren Hotels und entdecke unsere Häuser bei den Hoteltagen.
- Shopping: Zugang zu zahlreichen Corporate Benefits (Rabatte bei Top-Marken).
- Wachstum: Wir investieren in dich! Nutze unsere E-Learning-Plattform, individuelle Trainings und spannende Workshops.
Über uns
Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive? Dann bist du bei B&B HOTELS Central & Northern Europe genau richtig! Als größte Hotelkette Deutschlands mit über 250 Hotels in sieben Ländern – darunter Deutschland, Österreich, Dänemark, die Niederlande, Tschechien, Liechtenstein und Polen – gestalten wir gemeinsam die Zukunft der Hotellerie im Value-for-Money Segment.
Wir gehören zur international stark wachsenden B&B HOTELS Gruppe, die seit ihrer Gründung 1990 in Brest mittlerweile über 880 Hotels in 15 europäischen Ländern, Brasilien und den USA betreibt. Unser Herz schlägt für echten Komfort, höchste Qualität und ein unschlagbares Preis-Leistungs-Verhältnis – für unsere Gäste ebenso wie für unser Team.
Unsere Mission ist klar: Qualität für alle – und das mit Verantwortung. Denn Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sondern Haltung. Wir übernehmen Verantwortung in allen drei Dimensionen der Nachhaltigkeit.
Hinter unserem Wachstum steht eine starke Vision – und diesen Erfolg tragen maßgeblich unsere Mitarbeitenden und Hoteliers. Menschen mit Leidenschaft, Mut zur Veränderung und dem Willen, Hotellerie neu zu denken.
Legal Operations & Compliance Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: B&B HOTELS Central & Northern Europe
B&B HOTELS Central & Northern Europe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten bietet, sondern auch in die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert. Mit einem starken Fokus auf Teamgeist und einer positiven Arbeitsatmosphäre, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter durch zahlreiche Benefits wie Zuschüsse zur Altersvorsorge und exklusive Rabatte. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Nachhaltigkeit fördert.
Kontaktdaten:
B&B HOTELS Central & Northern Europe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Legal Operations & Compliance Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Legal Operations & Compliance Specialist bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Ideen zur Prozessautomatisierung einbringen kannst und zeige dein Interesse an der digitalen Transformation.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder bei Veranstaltungen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann sich direkt bei Entscheidungsträgern ins Gespräch bringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Legal Tech und über die Tools, die B&B HOTELS nutzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Schnittstelle von Recht und IT klar zu kommunizieren – das ist genau das, was wir suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal Operations & Compliance Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Legal Operations & Compliance Specialist brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Prozesse optimiert oder automatisiert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Ansatz zur Problemlösung.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung aufzugreifen. So zeigst du, dass du die Rolle und die Erwartungen genau verstanden hast und gut zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&B HOTELS Central & Northern Europe vorbereitet
✨Verstehe die Schnittstelle zwischen Recht und IT
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Legal Tech vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen an der Schnittstelle von Recht und IT verstehst und wie du diese nutzen kannst, um Prozesse zu optimieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse automatisiert oder Compliance-Vorgaben umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du proaktiv Lösungen suchst.
✨Zeige dein Interesse an Prozessautomation
Informiere dich über No-Code/Low-Code-Tools und deren Anwendung im Bereich Legal Operations. Im Interview kannst du dann deine Ideen präsentieren, wie solche Tools die Effizienz steigern können und welche Erfahrungen du bereits damit gemacht hast.
✨Frage nach den Herausforderungen des Unternehmens
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die spezifischen Herausforderungen der Rechtsabteilung zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du bereit bist, den Status Quo zu hinterfragen und innovative Ansätze zur Verbesserung der Abläufe zu entwickeln.
