Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle mehrere Hotels, um höchste Gästezufriedenheit zu gewährleisten.
- Unternehmen: B&B HOTELS Central & Northern Europe – Teil einer internationalen Hotelgruppe.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und Flexibilität sind erforderlich, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und inspiriere Teams zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im regionalen Hotelmanagement und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Überblick
B&B HOTELS Central & Northern Europe ist Teil der internationalen B&B HOTELS Gruppe. Wir besitzen über 250 Hotels in sieben Ländern und streben nach echtem Komfort, hoher Qualität und großem Wert. Unsere Mission ist Qualität für alle – mit Verantwortung in der Nachhaltigkeit über drei Dimensionen. Unser Wachstum wird von Menschen mit Leidenschaft, dem Mut zur Veränderung und der Bereitschaft, die Gastfreundschaft neu zu denken, vorangetrieben. Wir gehören zu einer schnell wachsenden Gruppe mit Präsenz in zahlreichen europäischen Ländern, Brasilien und den USA.
Ihre Aufgaben
- Als Senior Area Manager:in sind Sie strategischer Partner, Coach und Treiber für Ihre Region.
- Sie fungieren als zentrale Verbindung zwischen unseren Hoteliers und der Zentrale.
- Ihr Fokus liegt darauf, operative Ziele zu übertreffen, höchste Gästebewertungen zu sichern und Hoteliers zu Spitzenleistungen zu inspirieren.
- Übernehmen Sie das operative und strategische Management Ihrer Hotels, einschließlich vollständiger Budgetverantwortung und Zielerreichung (Umsatz, Kosten, Gewinn).
- Coachen, entwickeln und fordern Sie unsere Hoteliers; stärken Sie deren berufliche Fähigkeiten und fördern Sie eine authentische Servicekultur.
- Führen Sie regelmäßige Besuche durch, um die Einhaltung von Qualitäts- und Markenstandards sicherzustellen und gezielte Verbesserungsmaßnahmen einzuleiten.
- Seien Sie ein Experte in KPIs (z.B. RevPAR, Gästebewertung, Abfall) und analysieren Sie diese, um proaktiv Maßnahmen für Umsatzwachstum und operative Exzellenz umzusetzen.
- Stärken Sie die Area Community durch regelmäßige virtuelle und persönliche Meetings und fungieren Sie als wichtige Verbindung, um alle Stakeholder (Hoteliers & Zentrale) zu vernetzen.
- Demonstrieren Sie eine lösungsorientierte Denkweise und seien Sie auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten in kritischen Situationen ein zuverlässiger Ansprechpartner.
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im regionalen Hotelmanagement mit nachweislichem Erfolg in der Leitung mehrerer Standorte.
- Starke Führungskompetenz, in der Lage, Teams mit Empathie und Klarheit zu motivieren und zu entwickeln.
- Analytisches und datengetriebenes Denken; schnell die Geschäftsbeziehungen verstehen und effektive Strategien ableiten.
- Starkes Organisationstalent, Entscheidungsfreude und Verhandlungsgeschick.
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Ihrer Region, gültiger Führerschein (Klasse B) und Flexibilität.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Standort und Kontakt
B&B HOTELS German Y GMBH
People Team
Altkönigstraße 10, 65239 Hochheim am Main
Senioritätsgrad: Mid-Senior level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Berufsbereich: Gastgewerbe
Senior Area Manager m/w/d Arbeitgeber: B&B HOTELS Central & Northern Europe
B&B HOTELS Central & Northern Europe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer klaren Mission für Qualität und Nachhaltigkeit sowie einem starken Fokus auf Teamarbeit und Mitarbeiterzufriedenheit, sind wir stolz darauf, eine Kultur zu fördern, die Innovation und Engagement belohnt. Unsere Lage in Hochheim am Main ermöglicht es Ihnen, Teil eines schnell wachsenden Unternehmens zu sein, das in mehreren europäischen Ländern tätig ist und Ihnen die Chance gibt, Ihre Karriere in der Hotellerie auf das nächste Level zu heben.
Kontaktdaten:
B&B HOTELS Central & Northern Europe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Area Manager m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die KPIs verstehst und wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben und zeigt, dass du die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen und Erfolge im Hotelmanagement und wie du Teams motivierst. Deine Begeisterung wird in Vorstellungsgesprächen oft genauso geschätzt wie deine Qualifikationen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Area Manager m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen mit Leidenschaft und dem Mut, Veränderungen herbeizuführen.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über B&B HOTELS und unsere Werte. Wenn du verstehst, was uns antreibt, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen und zeigen, dass du zu uns passt.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist notwendig. Wir wollen deine Ideen und Erfahrungen leicht nachvollziehen können.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&B HOTELS Central & Northern Europe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von B&B HOTELS vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Senior Area Manager:in umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Leidenschaft für diese Themen zeigen.
✨Bereite dich auf KPI-Diskussionen vor
Da KPIs wie RevPAR und Gästebewertungen eine zentrale Rolle spielen, solltest du dich gut auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Daten gearbeitet hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und Erfolge zu erzielen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, Teams zu motivieren und zu entwickeln. Denke an Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast und wie du Empathie und Klarheit in deiner Führung eingesetzt hast, um Ergebnisse zu erzielen.
✨Sei bereit für praktische Szenarien
Erwarte, dass dir während des Interviews praktische Szenarien präsentiert werden, in denen du deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen musst. Übe, wie du in kritischen Situationen reagieren würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Qualität und den Service zu verbessern.
