Team Lead Accounting & Closing (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Als Team Lead Accounting & Closing (m/w/d) bist du das Rückgrat unserer Finanzorganisation. Du verwaltest nicht nur Zahlen, sondern leitest ein starkes Team und stellst sicher, dass unsere Bilanzqualität höchsten internationalen Standards entspricht.
• Team-Leadership: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams (Hauptbuchhaltung & Kreditoren). Du bist Mentor, Motivator und treibst die Weiterentwicklung der Abteilung aktiv voran.
• Abschlusssicherheit & Reporting: Du verantwortest die Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach IFRS und HGB. Dabei steuerst du das Konzernreporting an unsere Muttergesellschaft und garantierst Termintreue sowie höchste Datenqualität.
• Prozessarchitektur: Du gibst dich nicht mit dem Status Quo zufrieden. Du optimierst kontinuierlich unsere Buchhaltungsprozesse und Tools und begleitest die Weiterentwicklung unseres ERP-Systems (idealerweise JD Edwards).
• Fachliche Instanz: Bei komplexen bilanziellen oder steuerlichen Fragestellungen bist du gefragt. Du erstellst Richtlinien, führst Soll/Ist-Analysen durch und sicherst die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen.
• Schnittstellenmanagement: Du bist der souveräne Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Betriebsprüfer. Intern agierst du als Sparringspartner für abteilungsübergreifende Finance-Projekte.
• Governance: Die Prüfung und Freigabe von Zahlläufen sowie die Implementierung neuer buchhalterischer Sachverhalte liegen in deiner Hand.

Das bringst du mit

• Mindset: Du bist ein kommunikativer Teamplayer mit sicherem Auftreten. Du vereinst analytisches Denkvermögen mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität und besitzt das nötige Führungs- und Durchsetzungsvermögen.
• Qualifikation: Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie eine fundierte Ausbildung im Rechnungswesen.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufspraxis in einer vergleichbaren Führungsposition.
• Fachwissen: Du bist abschlusssicher in IFRS und HGB und bringst Kenntnisse im deutschen Steuerrecht mit.
• Systeme & Sprachen: Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office. Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch.
• Extra: Kenntnisse in JD Edwards oder Französischkenntnisse sind ein willkommenes Plus, aber kein Ausschlusskriterium.

Das bieten wir dir

• Work-Life-Balance & Familie: 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12. & 31.12. – ohne Urlaubskonto-Abzug. Ein extra freier Tag zum Geburtstag. Moderne Homeoffice-Möglichkeiten für Familienfreunde.
• Mobilität & Vorsorge: 40 € Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket oder Jobrad. Betriebliche Altersvorsorge (BAV) mit 25% Zuschuss.
• Food, Fun & Vibes: Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und Snacks & Lunch über Foodji. Gemeinsame Teamveranstaltungen: Good Vibes (5 € Budget pro Kopf jeden Montag), Nintendo Switch, Tischkicker, Tischtennis.
• Exklusive B&B Benefits: Rabatte auf Übernachtungen in Hotels und spezielle Angebote bei Hoteltagen. Zugang zu Corporate Benefits (Rabatte bei Top-Marken).
• Deine Entwicklung: Investition in E-Learning-Plattform, individuelle Trainings und Workshops.

Über uns

Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive? Dann bist du bei B&B HOTELS Central & Northern Europe genau richtig! Als größte Hotelkette Deutschlands mit über 250 Hotels in sieben Ländern – darunter Deutschland, Österreich, Dänemark, die Niederlande, Tschechien, Liechtenstein und Polen – gestalten wir gemeinsam die Zukunft der Hotellerie im Value-for-Money Segment. Wir gehören zur international stark wachsenden B&B HOTELS Gruppe, die seit ihrer Gründung 1990 in Brest mittlerweile über 880 Hotels in 15 europäischen Ländern, Brasilien und den USA betreibt. Unser Herz schlägt für echten Komfort, höchste Qualität und ein unschlagbares Preis-Leistungs-Verhältnis – für unsere Gäste ebenso wie für unser Team. Unsere Mission ist klar: Qualität für alle – und das mit Verantwortung. Denn Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sondern Haltung. Wir übernehmen Verantwortung in allen drei Dimensionen der Nachhaltigkeit. Hinter unserem Wachstum steht eine starke Vision – und diesen Erfolg tragen maßgeblich unsere Mitarbeitenden und Hoteliers. Menschen mit Leidenschaft, Mut zur Veränderung und dem Willen, Hotellerie neu zu denken.