Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Renovation-Team und steuere spannende Hotelrenovierungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine positive Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte beeindruckende Renovierungsprojekte und erlebe echte Teamdynamik.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in Bau- oder Projektleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du führst und entwickelst dein Renovation-Team und sorgst für ein Klima, in dem Arbeit Spaß macht und Ziele erreicht werden.
- Du steuerst Hotelrenovierungen von der ersten Planung bis zur finalen Übergabe an die Technik-Kollegen vor Ort.
- Du hast Kosten, Termine und Qualitäten im Griff und berichtest transparent über Fortschritte und Budgets.
- Du digitalisierst Arbeitsabläufe und strukturierst Kernprozesse, um uns jeden Tag ein Stück produktiver zu machen.
- Du bist die Schnittstelle zwischen Head Office, Hotelmanagern und externen Partnern, um gemeinsam das beste Ergebnis zu erzielen.
Das bringst du mit
- Eine handwerkliche oder technische Ausbildung (z. B. als Tischler) und mehrjährige Erfahrung in der Bau- oder Projektleitung.
- Du kennst dich im Innenausbau, Ladenbau oder Renovierungen aus; idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Hotellerie gesammelt.
- Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Strukturen schaffen kann und ein Team zu Höchstleistungen motiviert.
- Begriffe wie Brandschutz, Betreiberpflichten oder FF&E sind für dich keine Fremdwörter, sondern Teil deines Werkzeugkastens.
- Du liebst es, unterwegs zu sein (hohe Reisebereitschaft) und findest für jede Herausforderung eine lösungsorientierte Antwort.
Das bieten wir dir:
- Work-Life-Balance & Familie: Genieße 30 Tage Urlaub und freue dich über zusätzliche freie Tage am 24.12. & 31.12. – ganz ohne Urlaubskonto-Abzug.
- Dein Ehrentag: An deinem Geburtstag schenken wir dir einen extra freien Tag!
- Flexibilität: Wir sind familienfreundlich und bieten dir moderne Homeoffice-Möglichkeiten, damit sich Job und Privatleben gut vereinbaren lassen.
Mobilität & Vorsorge
- Unterwegs: Wir unterstützen dich mit 40 € Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket oder deinem persönlichen Jobrad.
- Zukunft im Blick: Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge (BAV) mit starken 25 %.
Food, Fun & Vibes
- Energy & Health: Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) sind bei uns Standard. Für den gesunden Hunger zwischendurch gibt es Foodji (Snacks & Lunch).
- Team-Spirit: Wir feiern Erfolge gemeinsam! Freu dich auf Good Vibes (5 € Budget pro Kopf jeden Montag) sowie Action an der Nintendo Switch, beim Tischkicker oder Tischtennis.
Exklusive B&B Benefits
- Travel-Love: Profitiere von satten Rabatten auf Übernachtungen in unseren Hotels und entdecke unsere Häuser bei den Hoteltagen.
- Shopping: Zugang zu zahlreichen Corporate Benefits (Rabatte bei Top-Marken).
Deine Entwicklung
- Wachstum: Wir investieren in dich! Nutze unsere E‑Learning-Plattform, individuelle Trainings und spannende Workshops.
Team Leader Renovation (m/w/d) Schwerpunkt Technik Arbeitgeber: B&B HOTELS Central & Northern Europe
Als Teamleiter für Renovierungen in einem dynamischen Umfeld bieten wir dir die Möglichkeit, ein engagiertes Team zu führen und dabei eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreichen Entwicklungschancen unterstützen wir deine Work-Life-Balance und fördern dein persönliches Wachstum. Zudem profitierst du von attraktiven Mitarbeiterbenefits, wie Rabatten auf Hotelübernachtungen und einer betrieblichen Altersvorsorge, die dir eine sichere Zukunft ermöglicht.
Kontaktdaten:
B&B HOTELS Central & Northern Europe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Leader Renovation (m/w/d) Schwerpunkt Technik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die zeigen, wie du Probleme gelöst und Teams geleitet hast. Zahlen und Fakten helfen, deine Argumente zu untermauern und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Möglichkeiten, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wo du am besten reinpasst und wie wir dich unterstützen können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader Renovation (m/w/d) Schwerpunkt Technik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben und Lebenslauf.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, dass du der richtige Team Leader für unser Renovation-Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&B HOTELS Central & Northern Europe vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamleiter und Projektmanager unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Präsentiere deine digitale Affinität
Da die Digitalisierung ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du digitale Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast. Zeige, dass du offen für neue Technologien bist und diese effektiv nutzen kannst.
