Technischer Gebäudemanager (m/w/d) (bundesweit)
Technischer Gebäudemanager (m/w/d) (bundesweit)

Technischer Gebäudemanager (m/w/d) (bundesweit)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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B&B HOTELS Central & Northern Europe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Besuche Hotels, schule Manager und koordiniere technische Maßnahmen.
  • Arbeitgeber: B&B HOTELS, größte Hotelkette Deutschlands mit über 250 Hotels.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, Zuschüsse für ÖPNV und betriebliche Altersvorsorge.
  • Andere Informationen: Entwicklungsangebote wie E-Learning und Workshops für deine Karriere.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie mit einem sinnvollen Job.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Facility Management oder mehrjährige Erfahrung im technischen Bereich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Du besuchst regelmäßig deine Hotels, weist neue Hotelmanager in die Technik ein und bist der direkte Draht für alle technischen Fragen.
  • Du steuerst externe Partner, schließt Rahmenverträge ab und erweiterst stetig unser Netzwerk an zuverlässigen Dienstleistern.
  • Von der Wartung bis zur Instandsetzung koordinierst und dokumentierst du alle Maßnahmen und behältst dabei die Gewährleistungsfristen fest im Blick.
  • Du bearbeitest Störmeldungen nach Priorität und integrierst neue oder frisch renovierte Hotels nahtlos in unser bestehendes Portfolio.
  • Du pflegst Revisionsunterlagen gewissenhaft und bringst deine Expertise in spannende Sonderprojekte ein.

Das bringst du mit

  • Du hast ein Studium im Bereich Facility Management, technisches Gebäudemanagement oder Bauingenieurwesen abgeschlossen – alternativ bist du erfahrene/r Techniker/in.
  • Du blickst auf mehrjährige Erfahrung im Property oder Facility Management zurück und bewegst dich sicher zwischen technischem Verständnis und kaufmännischem Handeln.
  • Da du viel in deinen Hotels unterwegs sein wirst, bringst du die nötige Reisebereitschaft und einen Führerschein der Klasse B mit.
  • Persönlich punktest du durch Zuverlässigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und echte Teamorientierung.

Benefits

  • Genieße 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage am 24.12. & 31.12. – ganz ohne Urlaubskonto-Abzug.
  • An deinem Geburtstag schenkt dir das Unternehmen einen extra freien Tag.
  • Familienfreundliche und moderne Homeoffice-Möglichkeiten, damit sich Job und Privatleben gut vereinbaren lassen.
  • 40 € Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket oder deinem persönlichen Jobrad.
  • Bezahlung der betrieblichen Altersvorsorge (BAV) mit 25 % Zuschuss.
  • Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und Snacks & Lunch (Foodji).
  • Gemeinsame Erfolge mit Good Vibes (5 € Budget pro Kopf jeden Montag) sowie Action an der Nintendo Switch, Tischkicker oder Tischtennis.
  • Rabatte auf Übernachtungen in unseren Hotels und Zugang zu Corporate Benefits (Rabatte bei Top-Marken).
  • Investitionen in dich: E‑Learning‑Plattform, individuelle Trainings und spannende Workshops.

Über uns

Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive? Dann bist du bei B&B HOTELS Central & Northern Europe genau richtig! Als größte Hotelkette Deutschlands mit über 250 Hotels in sieben Ländern – darunter Deutschland, Österreich, Dänemark, die Niederlande, Tschechien, Liechtenstein und Polen – gestalten wir gemeinsam die Zukunft der Hotellerie im Value-for-Money Segment. Wir gehören zur international stark wachsenden B&B HOTELS Gruppe, die seit ihrer Gründung 1990 in Brest mittlerweile über 880 Hotels in 15 europäischen Ländern, Brasilien und den USA betreibt. Unser Herz schlägt für echten Komfort, höchste Qualität und ein unschlagbares Preis‑Leistungs‑Verhältnis – für unsere Gäste ebenso wie für unser Team. Unsere Mission ist klar: Qualität für alle – und das mit Verantwortung. Denn Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sondern Haltung. Wir übernehmen Verantwortung in allen drei Dimensionen der Nachhaltigkeit. Hinter unserem Wachstum steht eine starke Vision – und diesen Erfolg tragen maßgeblich unsere Mitarbeitenden und Hoteliers. Menschen mit Leidenschaft, Mut zur Veränderung und dem Willen, Hotellerie neu zu denken.

Technischer Gebäudemanager (m/w/d) (bundesweit) Arbeitgeber: B&B HOTELS Central & Northern Europe

B&B HOTELS Central & Northern Europe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Aufgabe bietet, sondern auch eine Vielzahl an Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Homeoffice-Optionen und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entfaltung gefördert werden. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Rabatten und einer umfassenden E-Learning-Plattform, die individuelle Weiterbildung unterstützt.
B&B HOTELS Central & Northern Europe

Kontaktperson:

B&B HOTELS Central & Northern Europe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technischer Gebäudemanager (m/w/d) (bundesweit)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Besuche Messen oder Networking-Events in der Hotel- und Facility-Management-Branche. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen.

Tipp Nummer 2

Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und Kenntnisse, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein echtes Interesse an der Position und erhöhst deine Chancen, von uns wahrgenommen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Gebäudemanager (m/w/d) (bundesweit)

Technisches Verständnis
Facility Management
Bauingenieurwesen
Erfahrung im Property Management
Koordination von Wartungsmaßnahmen
Dokumentation von Instandhaltungsarbeiten
Umgang mit Störmeldungen
Reisebereitschaft
Führerschein der Klasse B
Strukturierte Arbeitsweise
Teamorientierung
Verhandlungsgeschick
Netzwerkaufbau
Zuverlässigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.

Mach es strukturiert: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deine Bewerbung in übersichtliche Abschnitte und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!

Betone deine Erfahrungen: Du hast Erfahrung im Facility Management oder technisches Wissen? Super! Hebe diese Punkte in deiner Bewerbung hervor und zeige uns, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&B HOTELS Central & Northern Europe vorbereitest

Mach dich mit der Branche vertraut

Informiere dich über die neuesten Trends im Facility Management und technischen Gebäudemanagement. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Hotellerie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Technischen Gebäudemanagers.

Sei authentisch und zeige Teamgeist

Betone deine Teamorientierung und Zuverlässigkeit. In der Hotellerie ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

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