Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den Order-to-Cash-Prozess und optimiere Buchhaltungsabläufe.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, Zuschüsse für ÖPNV und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, spannende Entwicklungschancen und tolle Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle dich in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Rechnungswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Als Debitorenbuchhalter bist du ein wichtiger Teil unseres Teams, hast das operative Geschäft sicher im Griff und sorgst für einen reibungslosen Order-to-Cash-Prozess.
- Operatives Tagesgeschäft: Die Erstellung, Verbuchung und Korrektur von Ausgangsrechnungen, Gutschriften und komplexen Zahlungseingängen gehören für dich zum täglichen Handwerkszeug.
- Forderungs- & Risikomanagement: Du steuerst das Mahnwesen souverän, klärst offene Posten in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und unterstützt bei der Bewertung von Kreditrisiken.
- Prozessgestaltung & Digitalisierung: Du hast ein Auge für Optimierungspotenziale, bringst eigene Ideen ein und arbeitest hands-on bei Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten im Order-to-Cash-Bereich mit.
- Gästeservice: Du verantwortest die Prüfung, Freigabe und buchhalterische Abwicklung von Rückerstattungen bei Stornierungen oder Reklamationen.
- Abschlüsse & Abstimmung: Du klärst Kontensalden und wirkst aktiv bei den Monats- und Jahresabschlüssen (HGB/IFRS) mit.
- Teamwork: Du tauschst dich regelmäßig mit deinen Kollegen aus und unterstützt bei Bedarf bei der Einarbeitung neuer Teammitglieder.
Das bringst du mit
- Qualifikation: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellter, Industriekaufmann) oder ein Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen.
- Erfahrung: Mehrjährige fundierte Praxis in der Debitorenbuchhaltung und im aktiven Forderungsmanagement.
- Fachwissen: Gute Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht (insbesondere Umsatzsteuer) sowie sichere Grundkenntnisse in der Bilanzierung nach HGB (IFRS-Kenntnisse sind ein Plus).
- Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen (z. B. SAP FI, MS Dynamics 365, JD Edwards) und MS Office (insbesondere Excel).
- Mindset: Du hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, IT-Affinität und Spaß daran, bestehende Prozesse im Team zu hinterfragen und zu optimieren.
- Sprachen & Kommunikation: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine klare, lösungsorientierte Art zu kommunizieren.
Das bieten wir dir:
- Work-Life-Balance & Familie: Genieße 30 Tage Urlaub und freue dich über zusätzliche freie Tage am 24.12. & 31.12. – ganz ohne Urlaubskonto-Abzug.
- Flexibilität: Wir sind familienfreundlich und bieten dir moderne Homeoffice-Möglichkeiten, damit sich Job und Privatleben gut vereinbaren lassen.
- Mobilität & Vorsorge: Wir unterstützen dich mit 40 € Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket oder deinem persönlichen Jobrad.
- Zukunft im Blick: Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge (BAV) mit starken 25 %.
- Food, Fun & Vibes: Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) sind bei uns Standard. Für den gesunden Hunger zwischendurch gibt es Foodji (Snacks & Lunch).
- Team-Spirit: Wir feiern Erfolge gemeinsam! Freu dich auf Good Vibes (5 € Budget pro Kopf jeden Montag) sowie Action an der Nintendo Switch, beim Tischkicker oder Tischtennis.
- Exklusive B&B Benefits: Profitiere von satten Rabatten auf Übernachtungen in unseren Hotels und entdecke unsere Häuser bei den Hoteltagen.
- Wachstum: Wir investieren in dich! Nutze unsere E-Learning-Plattform, individuelle Trainings und spannende Workshops.
Es besteht die Möglichkeit zur Teilzeitbesetzung mit einem Stundenumfang von mindestens 30 Stunden.
Debitorenbuchhalter/Accountant - Accounts Receivable (m/w/d) Arbeitgeber: B&B Hotels Germany GmbH
B&B HOTELS Central & Northern Europe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt, sondern auch auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit bietet das Unternehmen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und individuelle Ideen geschätzt werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Rabatten auf Übernachtungen und einer Vielzahl an Corporate Benefits, die das Arbeiten bei B&B HOTELS zu einer lohnenden Erfahrung machen.