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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes B&B Hotel und sorge für hohe Gästezufriedenheit.
- Arbeitgeber: B&B Hotels, eine starke Marke mit einem weltweiten Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Kommission, kostenlose Wohnung im Hotel und Unterstützung vom Head Office.
- Warum dieser Job: Werde selbstständig und führe dein Team zu gemeinsamem Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hospitality und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wachse in einer dynamischen Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Gründe nach erfolgreicher Bewerbung deine eigene GmbH und übernehme die operative Leitung eines B&B Hotels.
- Profitiere von einer attraktiven Kommission basierend auf deinem Nettoumsatz.
- Durch Yielding und lokale Sales sorgst du für eine hohe Auslastung und Umsätze.
- Verantwortlich für das tägliche operative Geschäft, Qualitätssicherung, Gäste- und Teamzufriedenheit, Instandhaltung, Warenwirtschaft und die Umsetzung der Standards.
- Rekrutiere und führe dein eigenes Team und erschaffe ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Arbeiten an Verbesserungen, um die Hotels, unsere Partnerschaft und die Marke zu stärken.
- Stelle die Umsetzung der SOPs sicher und setze neue Maßnahmen um.
- Begeistere dein Team und deine Gäste mit deiner individuellen Art als Gastgeber*in.
- Zusammenarbeit mit dem Head Office für deine Einarbeitung und Hilfestellungen.
- Profitiere von unserem Member Programm und Gästestamm, einer Community aus über 150 Hoteliers.
- Durch unser Sales- & Revenue Team helfen wir dir zusätzlich deinen Umsatz zu steigern.
- Es gibt keine Franchise- oder Lizenzgebühren - von deinem Anteil am Umsatz bezahlst du nur dein eigenes Personal und deine GmbH Kosten.
- Wir stellen dir in deinem Hotel eine kostenfreie Wohnung mit Küche und Bad zur Verfügung.
Das bringst du mit
- Branchenerfahrung: operative und / oder administrative Erfahrung in der Hospitality.
- Teamführung: bereits (erste) Führungserfahrung gesammelt.
- Unternehmerisches Denken: bereit, dein eigenes Unternehmen zu gründen und zu führen.
- Leidenschaft und Engagement: begeisterst dein Team und deine Gäste und lebst die fünf Werte von B&B.
- Gästeorientierung: Wert auf hohe Gästezufriedenheit und Qualität.
- Sprachkenntnisse: sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C2 mit Nachweis).
Hotelmanagement Partner (m/w/d) für Berlin Arbeitgeber: B&B Hotels Germany GmbH
Kontaktperson:
B&B Hotels Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotelmanagement Partner (m/w/d) für Berlin
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Gelegenheit findest.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, die zu deinem Profil passen, und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du Initiative und Interesse.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Hospitality-Branche brennst und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotelmanagement Partner (m/w/d) für Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die Leidenschaft für die Hotellerie mitbringen. Lass deine individuelle Art als Gastgeber*in durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Das macht einen großen Unterschied!
Beweise deine Erfahrung!: Hebe deine branchenspezifische Erfahrung hervor! Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Fähigkeiten du mitbringst, um dein eigenes Hotel zu führen. Zahlen und Beispiele sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&B Hotels Germany GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Hotelbranche. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Gäste verstehst und wie du diese in deinem zukünftigen B&B Hotel umsetzen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gastfreundschaft
Erkläre, warum du eine Karriere im Hotelmanagement anstrebst und was dich an der Rolle als Hotelmanagement Partner begeistert. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und zeigt, dass du die Werte von B&B lebst.
✨Frage nach Unterstützung und Einarbeitung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einarbeitung und den Unterstützungsangeboten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du bereit bist, aktiv an deinem Erfolg zu arbeiten.