Hotelmanagement Partner (m/w/d) für Bühl

Hotelmanagement Partner (m/w/d) für Bühl

Bühl Vollzeit 1000 - 2000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B&B Hotels Germany GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gründe deine eigene GmbH und leite ein B&B Hotel eigenverantwortlich.
  • Unternehmen: Wachsendes internationales Hotelunternehmen mit Fokus auf Wert für Geld.
  • Vorteile: Attraktive Kommission, kostenlose Wohnung im Hotel und Unterstützung vom Head Office.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und keine Franchisegebühren – nur dein eigener Umsatz zählt.
  • Warum dieser Job: Gestalte dein eigenes Team und mache dein Hotel zu deinem Zuhause.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Hospitality und erste Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.

B&B Hotels Als internationale Hotelkette im Bereich Value for Money haben wir einen Trend gesetzt, den wir bis heute klar verfolgen: Der Fokus auf das Wesentliche. Mit mehr als 700 Hotels in 16 Ländern – davon über 170 in Deutschland – haben wir uns zum Marktführer im Value for Money Bereich entwickelt. Wir sind die am schnellsten wachsende Hotelkette in Deutschland und streben weiter nach Wachstum: Bis 2030 planen wir, unsere Hotelanzahl auf 400 Hotels in Deutschland und Österreich und 3.000 Hotels weltweit zu erhöhen.

Was sind unsere Werte?

  • Empathy - Wir achten auf Menschen
  • Integrity - Wir übernehmen Verantwortung
  • Inclusion - Wir feiern Vielfalt
  • Entrepreneurship - Wir wachsen gemeinsam
  • Smart Simplicity - Wir machen es einfach und smart

Anstellungsart: Freiberuflich / Selbständig

Aufgaben

  • Dein Schritt in die Selbstständigkeit: Gründe nach erfolgreicher Bewerbung deine eigene GmbH und übernehme die operative Leitung eines B&B Hotels.
  • Der Erfolg liegt in deinen Händen: Profitiere von einer attraktiven Kommission basierend auf deinem Nettoumsatz. Durch Yielding und lokale Sales sorgst du für eine hohe Auslastung und Umsätze.
  • Keine Zeit für Langeweile: Du bist verantwortlich für das tägliche operative Geschäft, Qualitätssicherung, Gäste- und Teamzufriedenheit, Instandhaltung, Warenwirtschaft und die Umsetzung der Standards.
  • Schaffe dir dein eigenes Team: Rekrutiere und führe dein eigenes Team und erschaffe ein motivierendes Arbeitsumfeld.
  • Wachse in einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit: Für unseren gemeinsamen Erfolg arbeiten wir stets an Verbesserungen, um die Hotels, unsere Partnerschaft und die Marke zu stärken. Als Hotelier stellst du die Umsetzung der SOPs sicher und setzt neue Maßnahmen um. Begeistere dein Team und deine Gäste mit deiner individuellen Art als Gastgeber*in und fülle dein Hotel mit Leben! Wir sind an deiner Seite!
  • Zusammenarbeit mit dem Head Office: Wir kümmern uns um deine Einarbeitung und halten dir danach durch Aufgabenteilung und Hilfestellungen den Rücken frei.
  • B&B als starke Brand: Profitiere von unserem Member Programm und Gästestamm, einer Community aus über 150 Hoteliers und dem weltweiten Netzwerk der B&B Hotels.
  • Wirtschaftlicher Erfolg als ein gemeinsames Ziel: Durch unser Sales- & Revenue Team helfen wir dir zusätzlich deinen Umsatz zu steigern und dein Hotel mit Reisenden und Gruppen zu füllen.
  • Keine Gebühren und versteckte Kosten: Es gibt keine Franchise- oder Lizenzgebühren - von deinem Anteil am Umsatz bezahlst du nur dein eigenes Personal und deine GmbH Kosten.
  • Dein Hotel machen wir auch zu deinem Zuhause: Damit du als Ansprechpartner*in für Notfälle immer vor Ort bist, stellen wir dir in deinem Hotel eine kostenfreie Wohnung mit Küche und Bad.

Profil

  • Branchenerfahrung: Du hast operative und / oder administrative Erfahrung in der Hospitality.
  • Teamführung: Du hast bereits (erste) Führungserfahrung sammeln können.
  • Unternehmerisches Denken: Du bist bereit, dein eigenes Unternehmen zu gründen und zu führen und eignest dir das notwendige Wissen dafür an.
  • Leidenschaft und Engagement: Du begeisterst dein Team und deine Gäste und lebst dabei die fünf Werte von B&B. Mit uns an der Seite führst du dein Hotel zum Erfolg.
  • Gästeorientierung: Du legst Wert auf eine hohe Gästezufriedenheit und Qualität. Du scheust Konflikte und Probleme nicht, sondern findest engagiert Lösungen.
  • Sprachkenntnisse: Wir setzen sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift voraus (mind. C2 mit Nachweis).

Hotelmanagement Partner (m/w/d) für Bühl Arbeitgeber: B&B Hotels Germany GmbH

B&B Hotels ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, dein eigenes Hotel zu führen und dabei von einer starken Marke und einem unterstützenden Netzwerk zu profitieren. Mit einem klaren Fokus auf Empathie, Integrität und Vielfalt fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und individuelle Entfaltung im Vordergrund stehen. Zudem erhältst du durch die Bereitstellung einer kostenfreien Wohnung vor Ort nicht nur ein Zuhause, sondern auch die Sicherheit, jederzeit für deine Gäste da zu sein.

B&B Hotels Germany GmbH

Kontaktdaten:

B&B Hotels Germany GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Hotelmanagement Partner (m/w/d) für Bühl erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Event. Informiere dich über B&B Hotels, ihre Werte und Ziele. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Außerdem kannst du direkt mit uns in Kontakt treten, um Fragen zu klären oder mehr über die Position zu erfahren.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Hospitality-Branche! Teile deine Ideen, wie du das Gästeerlebnis verbessern würdest. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hebt dich auch von anderen Bewerbern ab.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hotelmanagement Partner (m/w/d) für Bühl mit Bravour zu bestehen

Betriebswirtschaftliches Denken
Führungskompetenz
Gästeorientierung
Qualitätssicherung
Teamführung
Konfliktlösungskompetenz
Verkaufskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die unsere Werte leben. Lass deine Leidenschaft für die Hospitality-Branche durchscheinen!

Mach es einfach und smart!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. Wir schätzen Smart Simplicity – das gilt auch für deine Unterlagen!

Erzähl deine Geschichte!:Nutze das Anschreiben, um deine Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Wie hast du dein Team motiviert? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wir wollen wissen, was dich ausmacht!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&B Hotels Germany GmbH vorbereitet

Informiere dich über B&B Hotels

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Philosophie von B&B Hotels genau zu verstehen. Schau dir an, wie sie sich im Bereich Value for Money positionieren und welche Pläne sie für die Zukunft haben. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor

Da Teamführung ein wichtiger Teil der Position ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast. So kannst du deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen.

Zeige deine unternehmerische Denkweise

Da du dein eigenes Unternehmen gründen wirst, ist es wichtig, dass du deine unternehmerischen Ideen und Ansätze präsentierst. Überlege dir, wie du das Hotel erfolgreich führen und Umsatz steigern würdest. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von B&B Hotels zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem gemeinsamen Wachstum. Es hilft dir auch, herauszufinden, ob die Kultur zu dir passt.