Hotelmanagement Partner (m/w/d) für Gera

Hotelmanagement Partner (m/w/d) für Gera

Hochheim am Main Vollzeit 1000 - 2000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B&B Hotels Germany GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gründe deine eigene GmbH und leite ein B&B Hotel eigenverantwortlich.
  • Unternehmen: Wachsendes internationales Hotelunternehmen mit Fokus auf Wert für Geld.
  • Vorteile: Attraktive Kommission, kostenlose Wohnung im Hotel und Unterstützung vom Head Office.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und keine versteckten Gebühren.
  • Warum dieser Job: Gestalte dein eigenes Team und bringe dein Hotel zum Erfolg!
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Hospitality und erste Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.

B&B Hotels Als internationale Hotelkette im Bereich Value for Money haben wir einen Trend gesetzt, den wir bis heute klar verfolgen: Der Fokus auf das Wesentliche. Mit mehr als 700 Hotels in 16 Ländern – davon über 170 in Deutschland – haben wir uns zum Marktführer im Value for Money Bereich entwickelt. Wir sind die am schnellsten wachsende Hotelkette in Deutschland und streben weiter nach Wachstum: Bis 2030 planen wir, unsere Hotelanzahl auf 400 Hotels in Deutschland und Österreich und 3.000 Hotels weltweit zu erhöhen.

Was sind unsere Werte?

  • Empathy - Wir achten auf Menschen
  • Integrity - Wir übernehmen Verantwortung
  • Inclusion - Wir feiern Vielfalt
  • Entrepreneurship - Wir wachsen gemeinsam
  • Smart Simplicity - Wir machen es einfach und smart

Anstellungsart: Freiberuflich / Selbständig

Aufgaben:

  • Dein Schritt in die Selbstständigkeit: Gründe nach erfolgreicher Bewerbung deine eigene GmbH und übernehme die operative Leitung eines B&B Hotels.
  • Der Erfolg liegt in deinen Händen: Profitiere von einer attraktiven Kommission basierend auf deinem Nettoumsatz. Durch Yielding und lokale Sales sorgst du für eine hohe Auslastung und Umsätze.
  • Keine Zeit für Langeweile: Du bist verantwortlich für das tägliche operative Geschäft, Qualitätssicherung, Gäste- und Teamzufriedenheit, Instandhaltung, Warenwirtschaft und die Umsetzung der Standards.
  • Schaffe dir dein eigenes Team: Rekrutiere und führe dein eigenes Team und erschaffe ein motivierendes Arbeitsumfeld.
  • Wachse in einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit: Für unseren gemeinsamen Erfolg arbeiten wir stets an Verbesserungen, um die Hotels, unsere Partnerschaft und die Marke zu stärken. Als Hotelier stellst du die Umsetzung der SOPs sicher und setzt neue Maßnahmen um. Begeistere dein Team und deine Gäste mit deiner individuellen Art als Gastgeber*in und fülle dein Hotel mit Leben! Wir sind an deiner Seite!
  • Zusammenarbeit mit dem Head Office: Wir kümmern uns um deine Einarbeitung und halten dir danach durch Aufgabenteilung und Hilfestellungen den Rücken frei.
  • B&B als starke Brand: Profitiere von unserem Member Programm und Gästestamm, einer Community aus über 150 Hoteliers und dem weltweiten Netzwerk der B&B Hotels.
  • Wirtschaftlicher Erfolg als ein gemeinsames Ziel: Durch unser Sales- & Revenue Team helfen wir dir zusätzlich deinen Umsatz zu steigern und dein Hotel mit Reisenden und Gruppen zu füllen.
  • Keine Gebühren und versteckte Kosten: Es gibt keine Franchise- oder Lizenzgebühren - von deinem Anteil am Umsatz bezahlst du nur dein eigenes Personal und deine GmbH Kosten.
  • Dein Hotel machen wir auch zu deinem Zuhause: Damit du als Ansprechpartner*in für Notfälle immer vor Ort bist, stellen wir dir in deinem Hotel eine kostenfreie Wohnung mit Küche und Bad.

Profil:

  • Branchenerfahrung: Du hast operative und / oder administrative Erfahrung in der Hospitality.
  • Teamführung: Du hast bereits (erste) Führungserfahrung sammeln können.
  • Unternehmerisches Denken: Du bist bereit, dein eigenes Unternehmen zu gründen und zu führen und eignest dir das notwendige Wissen dafür an.
  • Leidenschaft und Engagement: Du begeisterst dein Team und deine Gäste und lebst dabei die fünf Werte von B&B. Mit uns an der Seite führst du dein Hotel zum Erfolg.
  • Gästeorientierung: Du legst Wert auf eine hohe Gästezufriedenheit und Qualität. Du scheust Konflikte und Probleme nicht, sondern findest engagiert Lösungen.
  • Sprachkenntnisse: Wir setzen sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift voraus (mind. C2 mit Nachweis).

Hotelmanagement Partner (m/w/d) für Gera Arbeitgeber: B&B Hotels Germany GmbH

B&B Hotels ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, dein eigenes Hotel zu führen und dabei von einer starken Marke und einem unterstützenden Netzwerk zu profitieren. Mit einem klaren Fokus auf Empathie, Integrität und Vielfalt fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und individuelle Entfaltung im Vordergrund stehen. Zudem erhältst du durch die Bereitstellung einer kostenfreien Wohnung vor Ort nicht nur ein Zuhause, sondern auch die Sicherheit, jederzeit für deine Gäste da zu sein.

B&B Hotels Germany GmbH

Kontaktdaten:

B&B Hotels Germany GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Hotelmanagement Partner (m/w/d) für Gera erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hotelbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Besuche Messen oder Veranstaltungen in der Hospitality-Branche, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und deine Leidenschaft für das Hotelmanagement!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deinem Erfolg zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hotelmanagement Partner (m/w/d) für Gera mit Bravour zu bestehen

Branchenerfahrung in der Hospitality
Teamführung
Unternehmerisches Denken
Leidenschaft und Engagement
Gästeorientierung
Qualitätssicherung
Konfliktlösungskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die unsere Werte leben. Lass deine Leidenschaft für die Hospitality-Branche durchscheinen!

Mach es einfach und smart!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. Wir schätzen Smart Simplicity – das gilt auch für deine Unterlagen!

Erzähl deine Geschichte!:Nutze das Anschreiben, um deine Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was dich motiviert, dein eigenes Hotel zu führen. Deine Geschichte zählt!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&B Hotels Germany GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten von B&B Hotels vertraut: Empathie, Integrität, Inklusion, Unternehmertum und smarte Einfachheit. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Berufsleben umgesetzt hast und bereite Beispiele vor, die deine Übereinstimmung mit diesen Werten zeigen.

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da du ein eigenes Team führen wirst, sei bereit, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du ein empathischer und effektiver Leader bist.

Zeige unternehmerisches Denken

Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Steigerung der Gästezufriedenheit und zur Umsatzsteigerung zu präsentieren. Denke an innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, und wie du diese auf das Hotel anwenden könntest.

Stelle Fragen zur Einarbeitung und Unterstützung

Zeige dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit, indem du Fragen zur Einarbeitung und den Hilfestellungen des Head Offices stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig die Unterstützung des Unternehmens schätzt.