Auf einen Blick
- Aufgaben: Gründe deine eigene GmbH und leite ein B&B Hotel eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Wachsendes internationales Hotelunternehmen mit Fokus auf Wert für Geld.
- Vorteile: Attraktive Kommission, kostenlose Wohnung im Hotel und Unterstützung vom Head Office.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und keine versteckten Gebühren.
- Warum dieser Job: Gestalte dein eigenes Hotel und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hospitality und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
B&B Hotels Als internationale Hotelkette im Bereich Value for Money haben wir einen Trend gesetzt, den wir bis heute klar verfolgen: Der Fokus auf das Wesentliche. Mit mehr als 700 Hotels in 16 Ländern – davon über 170 in Deutschland – haben wir uns zum Marktführer im Value for Money Bereich entwickelt. Wir sind die am schnellsten wachsende Hotelkette in Deutschland und streben weiter nach Wachstum: Bis 2030 planen wir, unsere Hotelanzahl auf 400 Hotels in Deutschland und Österreich und 3.000 Hotels weltweit zu erhöhen.
Was sind unsere Werte?
- Empathy - Wir achten auf Menschen
- Integrity - Wir übernehmen Verantwortung
- Inclusion - Wir feiern Vielfalt
- Entrepreneurship - Wir wachsen gemeinsam
- Smart Simplicity - Wir machen es einfach und smart
Anstellungsart: Freiberuflich / Selbständig
Aufgaben
- Dein Schritt in die Selbstständigkeit: Gründe nach erfolgreicher Bewerbung deine eigene GmbH und übernehme die operative Leitung eines B&B Hotels.
- Der Erfolg liegt in deinen Händen: Profitiere von einer attraktiven Kommission basierend auf deinem Nettoumsatz. Durch Yielding und lokale Sales sorgst du für eine hohe Auslastung und Umsätze.
- Keine Zeit für Langeweile: Du bist verantwortlich für das tägliche operative Geschäft, Qualitätssicherung, Gäste- und Teamzufriedenheit, Instandhaltung, Warenwirtschaft und die Umsetzung der Standards.
- Schaffe dir dein eigenes Team: Rekrutiere und führe dein eigenes Team und erschaffe ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Wachse in einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit: Für unseren gemeinsamen Erfolg arbeiten wir stets an Verbesserungen, um die Hotels, unsere Partnerschaft und die Marke zu stärken. Als Hotelier stellst du die Umsetzung der SOPs sicher und setzt neue Maßnahmen um. Begeistere dein Team und deine Gäste mit deiner individuellen Art als Gastgeber*in und fülle dein Hotel mit Leben! Wir sind an deiner Seite!
- Zusammenarbeit mit dem Head Office: Wir kümmern uns um deine Einarbeitung und halten dir danach durch Aufgabenteilung und Hilfestellungen den Rücken frei.
- B&B als starke Brand: Profitiere von unserem Member Programm und Gästestamm, einer Community aus über 150 Hoteliers und dem weltweiten Netzwerk der B&B Hotels.
- Wirtschaftlicher Erfolg als ein gemeinsames Ziel: Durch unser Sales- & Revenue Team helfen wir dir zusätzlich deinen Umsatz zu steigern und dein Hotel mit Reisenden und Gruppen zu füllen.
- Keine Gebühren und versteckte Kosten: Es gibt keine Franchise- oder Lizenzgebühren - von deinem Anteil am Umsatz bezahlst du nur dein eigenes Personal und deine GmbH Kosten.
- Dein Hotel machen wir auch zu deinem Zuhause: Damit du als Ansprechpartner*in für Notfälle immer vor Ort bist, stellen wir dir in deinem Hotel eine kostenfreie Wohnung mit Küche und Bad.
Profil
- Branchenerfahrung: Du hast operative und / oder administrative Erfahrung in der Hospitality.
- Teamführung: Du hast bereits (erste) Führungserfahrung sammeln können.
- Unternehmerisches Denken: Du bist bereit, dein eigenes Unternehmen zu gründen und zu führen und eignest dir das notwendige Wissen dafür an.
- Leidenschaft und Engagement: Du begeisterst dein Team und deine Gäste und lebst dabei die fünf Werte von B&B. Mit uns an der Seite führst du dein Hotel zum Erfolg.
- Gästeorientierung: Du legst Wert auf eine hohe Gästezufriedenheit und Qualität. Du scheust Konflikte und Probleme nicht, sondern findest engagiert Lösungen.
- Sprachkenntnisse: Wir setzen sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift voraus (mind. C2 mit Nachweis).
Hotelmanagement Partner (m/w/d) für Köln Arbeitgeber: B&B Hotels Germany GmbH
B&B Hotels ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, dein eigenes Hotel zu führen und dabei von einer starken Marke und einem unterstützenden Netzwerk zu profitieren. Mit einem klaren Fokus auf Empathie, Integrität und Vielfalt fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Teamführung und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Zudem erhältst du eine kostenfreie Wohnung in deinem Hotel, was dir nicht nur Sicherheit, sondern auch ein Zuhause in Köln bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hotelmanagement Partner (m/w/d) für Köln erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Partner oder Mentor finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Hotels zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein persönlicher Besuch oder ein Anruf kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Präsentiere deine Leidenschaft!
Wenn du im Vorstellungsgespräch bist, lass deine Begeisterung für die Hospitality-Branche durchscheinen. Erzähl von deinen Erfahrungen und wie du die Werte von B&B Hotels lebst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung in den richtigen Händen landet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hotelmanagement Partner (m/w/d) für Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die unsere Werte leben und sich mit unserer Marke identifizieren.
Mach es einfach und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. Wir schätzen Smart Simplicity – das gilt auch für deine Unterlagen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Teile uns deine relevanten Erfahrungen im Bereich Hospitality mit. Zeige, wie du dein Team motivierst und Gäste begeisterst. Wir wollen wissen, was dich zu einem großartigen Hotelmanagement Partner macht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&B Hotels Germany GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über B&B Hotels
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Philosophie von B&B Hotels genau zu studieren. Verstehe, was 'Value for Money' für sie bedeutet und wie sie sich von anderen Hotelketten abheben. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Ansprüche eingehen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da Teamführung ein wichtiger Bestandteil der Position ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast oder welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Da du dein eigenes Unternehmen gründen wirst, ist es wichtig, dass du im Interview zeigst, dass du unternehmerisch denkst. Bereite Ideen vor, wie du die Auslastung deines zukünftigen Hotels steigern könntest oder welche lokalen Verkaufsstrategien du umsetzen würdest.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Ein Interview ist keine Einbahnstraße! Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an dich zu erfahren.