Auf einen Blick
- Aufgaben: Gründe deine eigene GmbH und leite ein B&B Hotel eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Wachsendes internationales Hotelunternehmen mit Fokus auf Wert für Geld.
- Vorteile: Attraktive Kommission, kostenlose Wohnung im Hotel und Unterstützung vom Head Office.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und Zugang zu einem starken Netzwerk von Hoteliers.
- Warum dieser Job: Gestalte dein eigenes Hotel und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hospitality und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
B&B Hotels ist eine internationale Hotelkette im Bereich Value for Money. Mit mehr als 700 Hotels in 16 Ländern, davon über 170 in Deutschland, haben wir uns zum Marktführer entwickelt. Wir sind die am schnellsten wachsende Hotelkette in Deutschland und planen bis 2030, unsere Hotelanzahl auf 400 Hotels in Deutschland und Österreich sowie 3.000 Hotels weltweit zu erhöhen.
Unsere Werte:
- Empathie - Wir achten auf Menschen
- Integrität - Wir übernehmen Verantwortung
- Inklusion - Wir feiern Vielfalt
- Unternehmertum - Wir wachsen gemeinsam
- Smart Simplicity - Wir machen es einfach und smart
Anstellungsart: Freiberuflich / Selbständig
Aufgaben:
- Gründe nach erfolgreicher Bewerbung deine eigene GmbH und übernehme die operative Leitung eines B&B Hotels.
- Profitiere von einer attraktiven Kommission basierend auf deinem Nettoumsatz.
- Sei verantwortlich für das tägliche operative Geschäft, Qualitätssicherung, Gäste- und Teamzufriedenheit, Instandhaltung, Warenwirtschaft und die Umsetzung der Standards.
- Rekrutiere und führe dein eigenes Team und erschaffe ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Stelle die Umsetzung der SOPs sicher und setze neue Maßnahmen um.
- Begeistere dein Team und deine Gäste mit deiner individuellen Art als Gastgeber*in.
Zusammenarbeit mit dem Head Office:
- Wir kümmern uns um deine Einarbeitung und halten dir danach durch Aufgabenteilung und Hilfestellungen den Rücken frei.
B&B als starke Brand:
- Profitiere von unserem Member Programm und Gästestamm, einer Community aus über 150 Hoteliers und dem weltweiten Netzwerk der B&B Hotels.
Wirtschaftlicher Erfolg als gemeinsames Ziel:
- Durch unser Sales- & Revenue Team helfen wir dir zusätzlich, deinen Umsatz zu steigern und dein Hotel mit Reisenden und Gruppen zu füllen.
Keine Gebühren und versteckte Kosten:
- Es gibt keine Franchise- oder Lizenzgebühren - von deinem Anteil am Umsatz bezahlst du nur dein eigenes Personal und deine GmbH Kosten.
Dein Hotel machen wir auch zu deinem Zuhause:
- Damit du als Ansprechpartner*in für Notfälle immer vor Ort bist, stellen wir dir in deinem Hotel eine kostenfreie Wohnung mit Küche und Bad.
Profil:
- Du hast operative und/oder administrative Erfahrung in der Hospitality.
- Du hast bereits (erste) Führungserfahrung sammeln können.
- Du bist bereit, dein eigenes Unternehmen zu gründen und zu führen.
- Du begeisterst dein Team und deine Gäste und lebst die fünf Werte von B&B.
- Du legst Wert auf eine hohe Gästezufriedenheit und Qualität.
- Wir setzen sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift voraus (mind. C2 mit Nachweis).
Hotelmanagement Partner (m/w/d) für Stuttgart Arbeitgeber: B&B Hotels Germany GmbH
B&B Hotels ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, dein eigenes Hotel zu führen und dabei von einer starken Marke und einem unterstützenden Netzwerk zu profitieren. Mit einem klaren Fokus auf Empathie, Integrität und Vielfalt fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und individuelle Entfaltung im Vordergrund stehen. Zudem erhältst du durch die Bereitstellung einer kostenfreien Wohnung vor Ort und attraktive Umsatzbeteiligungen die besten Voraussetzungen für deinen unternehmerischen Erfolg in Stuttgart.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hotelmanagement Partner (m/w/d) für Stuttgart erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Partner oder Mentor finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Hotels zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein persönlicher Besuch oder ein Anruf kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Präsentiere deine Leidenschaft!
Wenn du im Vorstellungsgespräch bist, lass deine Begeisterung für die Hospitality-Branche durchscheinen. Erzähl von deinen Erfahrungen und wie du die Werte von B&B Hotels lebst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung in den richtigen Händen landet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hotelmanagement Partner (m/w/d) für Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die unsere Werte leben und sich mit unserer Marke identifizieren.
Mach es einfach und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. Wir schätzen Smart Simplicity – das gilt auch für deine Unterlagen!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Hospitality-Branche und wie du dein Team geführt hast. Zeige uns, dass du das Zeug dazu hast, ein erfolgreicher Hotelmanagement Partner zu sein!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&B Hotels Germany GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über B&B Hotels
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Philosophie von B&B Hotels genau zu verstehen. Schau dir an, wie sie sich im Bereich Value for Money positionieren und welche Pläne sie für die Zukunft haben. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da Teamführung ein wichtiger Teil der Position ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast oder Konflikte gelöst hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Da du dein eigenes Hotel führen wirst, ist es wichtig, dass du während des Interviews zeigst, dass du unternehmerisch denkst. Sprich über Ideen, wie du die Auslastung steigern und das Gästeerlebnis verbessern würdest. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Frage nach der Einarbeitung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einarbeitung und den Unterstützungsangeboten von B&B Hotels zu stellen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich in die Unternehmenskultur einzuarbeiten.
