Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes B&B Hotel und sorge für zufriedene Gäste und ein motiviertes Team.
- Unternehmen: B&B HOTELS, die führende Value for Money-Hotelkette mit innovativen Ideen.
- Vorteile: Attraktive Kommission, kostenlose Wohnung im Hotel und umfassende Schulung.
- Weitere Informationen: Wachse in einem starken Netzwerk von über 150 Hoteliers.
- Warum dieser Job: Werde selbstständig und gestalte die Zukunft der Budget-Hotellerie aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hospitality, Führungskompetenz und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
B&B HOTELS ist die führende Value for Money-Hotelkette mit einer klaren Mission: ein smart durchdachtes Übernachtungs- und Frühstückskonzept sowie innovative Nachhaltigkeitsideen gestalten die Zukunft der Budget-Hotellerie. Ob Geschäftsreise, Sightseeing‑Tour oder Familienurlaub – bei uns können sich alle Gäste wohlfühlen und Qualität sowie Komfort zu erschwinglichen Preisen genießen.
Damit unsere Gäste jederzeit in ein B&B Hotel einchecken können, bauen und übernehmen wir fleißig immer mehr Hotels. Die reibungslosen Abläufe, die Einhaltung unserer Standards und die exzellente Sauberkeit sorgen für Zufriedenheit unserer Management Partner*innen. Schon über 150 leidenschaftliche Gastgeber*innen sind mit uns im Rahmen eines Managementvertrages den Schritt in die Selbstständigkeit gegangen und haben die operative Leitung eines B&B Hotels als Management Partner*innen / Hotelier übernommen.
Dein Schritt in die Selbstständigkeit: Gründe nach erfolgreicher Bewerbung deine eigene GmbH und übernehme die operative Leitung eines B&B Hotels.
Der Erfolg liegt in deinen Händen: Profitiere von einer attraktiven Kommission basierend auf deinem Nettoumsatz. Durch Yielding und lokale Sales sorgst du für eine hohe Auslastung und Umsätze.
Lokales Gesicht der Marke: Vor Ort bist du vernetzt, repräsentierst die Marke und akquirierst lokale Sales.
Keine Zeit für Langeweile: Du bist verantwortlich für das tägliche operative Geschäft, Qualitätssicherung, Gäste- und Teamzufriedenheit, Instandhaltung, Warenwirtschaft und die Umsetzung der Standards.
Schaffe dir dein eigenes Team: Rekrutiere und führe dein eigenes Team und erschaffe ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Training als Fundament für Erfolg: In einem dreiwöchigen Präsenz-Lehrgang bekommst du vorab in unserer B&B ACADEMY das Wissen für den erfolgreichen Betrieb eines B&B Hotels geschult und stellst das Erlernte in einem Zertifizierungstest unter Beweis.
Wachse in einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit: Für unseren gemeinsamen Erfolg arbeiten wir stets an Verbesserungen, um die Hotels, unsere Partnerschaft und die Marke zu stärken. Als Hotelier stellst du die Umsetzung der SOPs sicher und setzt neue Maßnahmen um. Begeistere dein Team und deine Gäste mit deiner individuellen Art als Gastgeber*in und fülle dein Hotel mit Leben!
Zusammenarbeit mit dem Head Office: Wir kümmern uns um deine Einarbeitung und halten dir danach durch Aufgabenteilung und Hilfestellungen den Rücken frei.
B&B als starke Brand: Profitiere von unserem Member Programm und Gästestamm, einer Community aus über 150 Hoteliers und dem weltweiten Netzwerk der B&B Hotels.
Wirtschaftlicher Erfolg als ein gemeinsames Ziel: Durch unser Sales- & Revenue Team helfen wir dir zusätzlich deinen Umsatz zu steigern und dein Hotel mit Reisenden und Gruppen zu füllen.
Keine laufenden Gebühren und versteckte Kosten: Bis auf eine einmalige Schulungsgebühr gibt es keine Franchise- oder Lizenzgebühren – von deinem Anteil am Umsatz bezahlst du nur dein eigenes Personal und deine GmbH Kosten.
Dein Hotel machen wir auch zu deinem Zuhause: Damit du als Ansprechpartner*in für Notfälle immer vor Ort bist, stellen wir dir in deinem Hotel eine kostenfreie Wohnung mit Küche und Bad zur Verfügung.
Das bringst du mit
- Branchenerfahrung: Du hast operative und/oder administrative Erfahrung in der Hospitality.
- Teamführung: Du hast bereits (erste) Führungserfahrung sammeln können.
- Unternehmerisches Denken: Du bist bereit und finanziell in der Lage, dein eigenes Unternehmen zu gründen und zu führen und eignest dir das notwendige Wissen dafür an.
- Leidenschaft und Engagement: Du begeisterst dein Team und deine Gäste und lebst dabei die fünf Werte von B&B. Mit uns an der Seite führst du dein Hotel zum Erfolg.
- Gästeorientierung: Du legst Wert auf eine hohe Gästezufriedenheit und Qualität. Du scheust Konflikte und Probleme nicht, sondern findest engagiert Lösungen.
- Verkaufstalent: Engagiert betreibst du Up‑ & Cross‑Selling sowie Local Sales.
- Sprachkenntnisse: Wir setzen sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift voraus (mind. C2 mit Nachweis).
Hotelmanager (m/w/d) / Managementvertrag für Berlin Arbeitgeber: B&B Hotels Germany GmbH
B&B HOTELS Central & Northern Europe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt, sondern auch auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit bietet das Unternehmen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und individuelle Ideen geschätzt werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Rabatten auf Übernachtungen und einer Vielzahl an Corporate Benefits, die das Arbeiten bei B&B HOTELS zu einer lohnenden Erfahrung machen.
