Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Rechtsabteilung in die digitale Zukunft mit intelligenten Workflows und KI-Tools.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Recht, IT und Automatisierung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Homeoffice-Möglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Team-Spirit mit gemeinsamen Feiern und Zugang zu exklusiven Rabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse neu und arbeite an der Schnittstelle von Recht und Technologie.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Interesse an Prozessautomation sowie erste Erfahrungen im Bereich Legal Operations.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du hast Lust, die Rechtsabteilung aus der Welt der starren Prozesse in die digitale Zukunft zu führen? Als unser Legal Operations & Compliance Specialist bist du der strategische Kopf an der Schnittstelle zwischen Recht, IT und Automatisierung.
- Du evaluierst und implementierst moderne Tools sowie KI-gestützte Lösungen für die gesamte Abteilung.
- Du analysierst unsere internen Workflows und ersetzt manuelle Schritte durch intelligente Automatisierung.
- In Abstimmung mit dem Group Compliance Officer setzt du nationale Vorgaben um und überwachst deren Einhaltung.
- Du führst regelmäßige Risk-Assessments durch und etablierst ein System für ein kontinuierliches Monitoring.
- Durch die Automatisierung von Standardprozessen verkürzt du Durchlaufzeiten und schaffst echte Kapazitäten im Team.
Das bringst du mit
- Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsrecht, BWL oder Wirtschaftsinformatik) und eine echte Leidenschaft für die Schnittstelle von Recht und IT.
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Legal Operations, Compliance oder Prozessmanagement sowie sicheres Englisch und Deutsch.
- Du hast ein ausgeprägtes Interesse an Prozessautomation und idealerweise bereits Erfahrung mit No-Code/Low-Code-Tools.
- Du kannst komplexe juristische Sachverhalte in klare, logische Prozessdiagramme übersetzen.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, hinterfragst den Status Quo und suchst proaktiv nach kreativen, technikgestützten Lösungen.
Das bieten wir dir:
- Work-Life-Balance & Familie: Zeit für dich: Genieße 30 Tage Urlaub und freue dich über zusätzliche freie Tage am 24.12. & 31.12. – ganz ohne Urlaubskonto-Abzug. Dein Ehrentag: An deinem Geburtstag schenken wir dir einen extra freien Tag!
- Flexibilität: Wir sind familienfreundlich und bieten dir moderne Homeoffice-Möglichkeiten, damit sich Job und Privatleben gut vereinbaren lassen.
- Mobilität & Vorsorge: Unterwegs: Wir unterstützen dich mit 40 € Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket oder deinem persönlichen Jobrad. Zukunft im Blick: Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge (BAV) mit starken 25 %.
- Food, Fun & Vibes: Energy & Health: Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) sind bei uns Standard. Für den gesunden Hunger zwischendurch gibt es Foodji (Snacks & Lunch). Team-Spirit: Wir feiern Erfolge gemeinsam! Freu dich auf Good Vibes (5 € Budget pro Kopf jeden Montag) sowie Action an der Nintendo Switch, beim Tischkicker oder Tischtennis.
- Exklusive B&B Benefits: Travel-Love: Profitiere von satten Rabatten auf Übernachtungen in unseren Hotels und entdecke unsere Häuser bei den Hoteltagen. Shopping: Zugang zu zahlreichen Corporate Benefits (Rabatte bei Top-Marken).
- Deine Entwicklung: Wachstum: Wir investieren in dich! Nutze unsere E-Learning-Plattform, individuelle Trainings und spannende Workshops.
Legal Operations & Compliance Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: B&B Hotels Germany GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer ausgeprägten Work-Life-Balance und zahlreichen Benefits wie 30 Tagen Urlaub und einem zusätzlichen freien Tag an deinem Geburtstag, schaffen wir eine positive und unterstützende Unternehmenskultur. Zudem investieren wir in deine Weiterbildung durch individuelle Trainings und E-Learning-Plattformen, um sicherzustellen, dass du in deiner Rolle als Legal Operations & Compliance Specialist erfolgreich bist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Legal Operations & Compliance Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Legal Operations und Compliance durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen mit Prozessautomatisierung und KI-Tools am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie man Prozesse verbessern könnte, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, einen echten Unterschied zu machen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Schnittstelle von Recht und IT zu betonen – das ist genau das, was wir suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal Operations & Compliance Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Schnittstelle von Recht und IT sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Legal Operations und Prozessmanagement unter Beweis stellen. Das macht einen viel besseren Eindruck!
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung. Wenn wir sehen, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit den Themen identifizieren kannst, hebt das deine Bewerbung hervor.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&B Hotels Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Schnittstelle zwischen Recht und IT
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Legal Tech vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die rechtlichen Aspekte verstehst, sondern auch, wie Technologie diese unterstützen kann. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast.
✨Bereite dich auf Prozessautomatisierung vor
Da Automatisierung ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du konkrete Tools oder Methoden kennen, die du in der Vergangenheit verwendet hast. Erkläre, wie du manuelle Schritte durch intelligente Lösungen ersetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Analysiere interne Workflows
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse und Verbesserung von Workflows zu sprechen. Überlege dir, wie du komplexe juristische Sachverhalte in klare Prozessdiagramme übersetzen kannst und bringe Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen.
✨Zeige deine proaktive Denkweise
Unterstreiche deine Fähigkeit, den Status Quo zu hinterfragen und kreative Lösungen zu finden. Bereite einige Ideen vor, wie du die Rechtsabteilung in die digitale Zukunft führen würdest, und sei bereit, diese im Interview zu diskutieren.
