Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Renovierungsprojekte und gestalte die Zukunft der Hotellerie.
- Unternehmen: B&B HOTELS, die größte Hotelkette Deutschlands mit über 250 Hotels.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit starken Werten und einem Fokus auf Qualität.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer nachhaltigen Mission und mache echten Unterschied in der Hotellerie.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Leidenschaft für die Hotellerie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive? Dann bist du bei B&B HOTELS Central & Northern Europe genau richtig! Als größte Hotelkette Deutschlands mit über 250 Hotels in sieben Ländern – darunter Deutschland, Österreich, Dänemark, die Niederlande, Tschechien, Liechtenstein und Polen – gestalten wir gemeinsam die Zukunft der Hotellerie im Value-for-Money Segment.
Wir gehören zur international stark wachsenden B&B HOTELS Gruppe, die seit ihrer Gründung 1990 in Brest mittlerweile über 880 Hotels in 15 europäischen Ländern, Brasilien und den USA betreibt. Unser Herz schlägt für echten Komfort, höchste Qualität und ein unschlagbares Preis-Leistungs-Verhältnis – für unsere Gäste ebenso wie für unser Team.
Unsere Mission ist klar: Qualität für alle – und das mit Verantwortung. Denn Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sondern Haltung. Wir übernehmen Verantwortung in allen drei Dimensionen der Nachhaltigkeit.
Hinter unserem Wachstum steht eine starke Vision – und diesen Erfolg tragen maßgeblich unsere Mitarbeitenden und Hoteliers. Menschen mit Leidenschaft, Mut zur Veränderung und dem Willen, Hotellerie neu zu denken.
Project Manager Renovation (m/w/d) Arbeitgeber: B&B Hotels Germany GmbH
B&B HOTELS Central & Northern Europe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt, sondern auch auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit bietet das Unternehmen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und individuelle Ideen geschätzt werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Rabatten auf Übernachtungen und einer Vielzahl an Corporate Benefits, die das Arbeiten bei B&B HOTELS zu einer lohnenden Erfahrung machen.
