Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der strategische Partner für Hoteliers und übertreffe operative Ziele.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Hotelmanagement mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, Zuschüsse für ÖPNV und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Freu dich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Hotelmanagements und inspiriere Teams zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im regionalen Hotelmanagement und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Als Senior Area Manager:in bist du strategischer Partner:in, Coach und Motor deiner Region im Süden.
- Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Hoteliers und dem Head Office.
- Dein Fokus liegt darauf, unsere operativen Ziele zu übertreffen, Spitzenleistungen in der Gästezufriedenheit zu sichern und unsere Hoteliers zu Höchstleistungen zu inspirieren.
- Du übernimmst die operative und strategische Steuerung deiner Hotels – inklusive voller Budgetverantwortung und Sicherstellung der Zielerreichung (Umsatz, Kosten, Profit).
- Du coachst, entwickelst und forderst unsere Hoteliers, stärkst ihre Fachkompetenz und förderst eine authentische, gelebte Servicekultur.
- Durch regelmäßige Besuche stellst du die Einhaltung unserer Qualitäts- und Markenstandards sicher und leitest gezielt Verbesserungsmaßnahmen ab.
- Du bist Experte:in im Umgang mit KPIs (z. B. RevPAR, Gästezufriedenheit, Wareneinsatz), analysierst diese tiefgehend und entwickelst daraus proaktiv wirkungsvolle Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und operativen Exzellenz.
- Du stärkst die Area-Community durch regelmäßige virtuelle und persönliche Meetings und bist ein wichtiges Bindeglied, um alle Stakeholder (Hoteliers & Head Office) strategisch miteinander zu verbinden.
- Du zeigst dich lösungsorientiert und bist in kritischen Fällen auch außerhalb der regulären Zeiten ein zuverlässige Ansprechperson.
Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung im regionalen Hotelmanagement – mit nachweisbaren Erfolgen in der Betreuung mehrerer Standorte.
- Ausgeprägte Führungsstärke und die Fähigkeit, Teams mit Empathie und Klarheit zu motivieren und zu entwickeln.
- Du denkst analytisch und datenorientiert, erkennst betriebswirtschaftliche Zusammenhänge schnell und kannst daraus wirkungsvolle Strategien ableiten.
- Starkes Organisationstalent, Entscheidungsfreude und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb deiner Region, Führerschein Klasse B und zeitliche Flexibilität.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir dir:
- Work-Life-Balance & Familie: Genieße 30 Tage Urlaub und freue dich über zusätzliche freie Tage am 24.12. & 31.12. – ganz ohne Urlaubskonto-Abzug.
- Dein Ehrentag: An deinem Geburtstag schenken wir dir einen extra freien Tag!
- Flexibilität: Wir sind familienfreundlich und bieten dir moderne Homeoffice-Möglichkeiten, damit sich Job und Privatleben gut vereinbaren lassen.
- Mobilität & Vorsorge: Wir unterstützen dich mit 40 € Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket oder deinem persönlichen Jobrad.
- Zukunft im Blick: Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge (BAV) mit starken 25 %.
- Food, Fun & Vibes: Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) sind bei uns Standard. Für den gesunden Hunger zwischendurch gibt es Foodji (Snacks & Lunch).
- Team-Spirit: Wir feiern Erfolge gemeinsam! Freu dich auf Good Vibes (5 € Budget pro Kopf jeden Montag) sowie Action an der Nintendo Switch, beim Tischkicker oder Tischtennis.
- Exklusive B&B Benefits: Profitiere von satten Rabatten auf Übernachtungen in unseren Hotels und entdecke unsere Häuser bei den Hoteltagen.
- Zugang zu zahlreichen Corporate Benefits (Rabatte bei Top-Marken).
Deine Entwicklung: Wachstum: Wir investieren in dich! Nutze unsere E-Learning-Plattform, individuelle Trainings und spannende Workshops.
Senior Area Manager m/w/d für die Region Großraum Rhein-Ruhr & Rhein Main Arbeitgeber: B&B Hotels Germany GmbH
B&B HOTELS Central & Northern Europe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt, sondern auch auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit bietet das Unternehmen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und individuelle Ideen geschätzt werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Rabatten auf Übernachtungen und einer Vielzahl an Corporate Benefits, die das Arbeiten bei B&B HOTELS zu einer lohnenden Erfahrung machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Area Manager m/w/d für die Region Großraum Rhein-Ruhr & Rhein Main erhalten könntest
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie B&B Hotels Germany GmbH zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der B&B Hotels Germany GmbH-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Area Manager m/w/d für die Region Großraum Rhein-Ruhr & Rhein Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei B&B Hotels Germany GmbH bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei B&B Hotels Germany GmbH ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für B&B Hotels Germany GmbH interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei B&B Hotels Germany GmbH bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&B Hotels Germany GmbH vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen B&B Hotels Germany GmbH anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von B&B Hotels Germany GmbH beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei B&B Hotels Germany GmbH dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
