Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei das Bindeglied zwischen Hotels und Head Office, unterstütze das Team in operativen Belangen.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und Zuschüsse für ÖPNV oder Jobrad.
- Weitere Informationen: Genieße exklusive Rabatte auf Hotelübernachtungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten in der Hotellerie.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung mit MS-Office, idealerweise ERP-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Du bist das zentrale Bindeglied zwischen unseren Hotels und dem Head Office und unterstützt das Area-Team in allen operativen Belangen.
- Du steuerst Dienstleister für Garten- und Winterdienste, koordinierst Teppichreinigungen und wickelst Bestellungen sowie die Rechnungskontrolle ab.
- Du arbeitest aktiv an der Erstellung der jährlichen Kostenbudgets mit und behältst die Finanzen im Blick.
- Du bist Teil des Area Management Teams in deiner Region und wirkst an spannenden Projekten mit.
- Du bearbeitest offene Punkte aus operativen Besprechungen und unterstützt bei Bedarf auch andere Teilbereiche der Operations-Abteilung.
Das bringst du mit
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Du bist sicher im Umgang mit MS-Office und hast idealerweise schon Erfahrung mit ERP-Systemen wie SAP oder Oracle gesammelt.
- Erste Erfahrungen in der Hotellerie oder bei hotelnahen Dienstleistern sind ein großes Plus.
- Du bist ein Organisationstalent mit Eigeninitiative, gutem Zahlenverständnis und einer ausgeprägten sozialen Kompetenz.
Das bieten wir dir
- Work-Life-Balance & Familie: Genieße 30 Tage Urlaub und freue dich über zusätzliche freie Tage am 24.12. & 31.12. – ganz ohne Urlaubskonto-Abzug.
- Dein Ehrentag: An deinem Geburtstag schenken wir dir einen extra freien Tag!
- Flexibilität: Wir sind familienfreundlich und bieten dir moderne Homeoffice-Möglichkeiten, damit sich Job und Privatleben gut vereinbaren lassen.
Mobilität & Vorsorge
- Unterwegs: Wir unterstützen dich mit 40 € Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket oder deinem persönlichen Jobrad.
- Zukunft im Blick: Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge (BAV) mit starken 25 %.
Food, Fun & Vibes
- Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) sind bei uns Standard. Für den gesunden Hunger zwischendurch gibt es Foodji (Snacks & Lunch).
- Team-Spirit: Wir feiern Erfolge gemeinsam! Freu dich auf Good Vibes (5 € Budget pro Kopf jeden Montag) sowie Action an der Nintendo Switch, beim Tischkicker oder Tischtennis.
Exklusive B & B Benefits
- Travel-Love: Profitiere von satten Rabatten auf Übernachtungen in unseren Hotels und entdecke unsere Häuser bei den Hoteltagen.
- Shopping: Zugang zu zahlreichen Corporate Benefits (Rabatte bei Top-Marken).
Deine Entwicklung
- Wachstum: Wir investieren in dich! Nutze unsere E‑Learning-Plattform, individuelle Trainings und spannende Workshops.
Team Assistenz (m/w/d) Arbeitgeber: B&B Hotels Germany GmbH
Als Team Assistenz (m/w/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einer hervorragenden Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen freien Tagen an den Feiertagen. Unsere familienfreundliche Kultur, moderne Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Entwicklungschancen durch individuelle Trainings und Workshops machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Zudem bieten wir exklusive Rabatte auf Übernachtungen in unseren Hotels und zahlreiche Corporate Benefits, die deinen Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Assistenz (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Team Assistenz bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Hotellerie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zur Rolle der Team Assistenz passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Assistenz (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die zu deinen Erfahrungen passen und zeige, wie du unser Team unterstützen kannst.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&B Hotels Germany GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die Hotellerie und die spezifischen Dienstleistungen, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder dein Zahlenverständnis unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du Teil des Area Management Teams sein wirst, ist es wichtig, deine sozialen Kompetenzen zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Teammitgliedern betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
