Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Renovation-Team und steuere Hotelrenovierungen von Planung bis Übergabe.
- Unternehmen: B&B HOTELS, größte Hotelkette Deutschlands mit über 250 Hotels.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, Zuschüsse für ÖPNV und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Freu dich auf Team-Events und exklusive Rabatte auf Übernachtungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Handwerkliche oder technische Ausbildung und Erfahrung in Bau- oder Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive? Dann bist du bei B&B HOTELS Central & Northern Europe genau richtig! Als größte Hotelkette Deutschlands mit über 250 Hotels in sieben Ländern gestalten wir gemeinsam die Zukunft der Hotellerie im Value-for-Money Segment. Unsere Mission ist klar: Qualität für alle – und das mit Verantwortung. Denn Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sondern Haltung.
Aufgaben:
- Du führst und entwickelst dein Renovation-Team und sorgst für ein Klima, in dem Arbeit Spaß macht und Ziele erreicht werden.
- Du steuerst Hotelrenovierungen von der ersten Planung bis zur finalen Übergabe an die Technik-Kollegen vor Ort.
- Du hast Kosten, Termine und Qualitäten im Griff und berichtest transparent über Fortschritte und Budgets.
- Du digitalisierst Arbeitsabläufe und strukturierst Kernprozesse, um uns jeden Tag ein Stück produktiver zu machen.
- Du bist die Schnittstelle zwischen Head Office, Hotelmanagern und externen Partnern, um gemeinsam das beste Ergebnis zu erzielen.
Profil:
- Eine handwerkliche oder technische Ausbildung (z. B. als Tischler) und mehrjährige Erfahrung in der Bau- oder Projektleitung.
- Du kennst dich im Innenausbau, Ladenbau oder Renovierungen aus; idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Hotellerie gesammelt.
- Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Strukturen schaffen kann und ein Team zu Höchstleistungen motiviert.
- Begriffe wie Brandschutz, Betreiberpflichten oder FF&E sind für dich keine Fremdwörter, sondern Teil deines Werkzeugkastens.
- Du liebst es, unterwegs zu sein (hohe Reisebereitschaft) und findest für jede Herausforderung eine lösungsorientierte Antwort.
Das bieten wir dir:
- Work-Life-Balance & Familie: Genieße 30 Tage Urlaub und freue dich über zusätzliche freie Tage am 24.12. & 31.12.
- Flexibilität: Wir sind familienfreundlich und bieten dir moderne Homeoffice-Möglichkeiten.
- Mobilität & Vorsorge: Wir unterstützen dich mit 40 € Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket oder deinem persönlichen Jobrad.
- Food, Fun & Vibes: Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) sind bei uns Standard.
- Exklusive B&B Benefits: Profitiere von satten Rabatten auf Übernachtungen in unseren Hotels.
- Deine Entwicklung: Wir investieren in dich! Nutze unsere E-Learning-Plattform, individuelle Trainings und spannende Workshops.
Team Leader Renovation (m/w/d) Schwerpunkt Technik- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: B&B Hotels Germany GmbH
B&B HOTELS Central & Northern Europe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt, sondern auch auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit bietet das Unternehmen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und individuelle Stärken gefördert werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Rabatten auf Übernachtungen und einer Vielzahl an Corporate Benefits, die das Arbeiten in Hochheim am Main besonders lohnenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Leader Renovation (m/w/d) Schwerpunkt Technik- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie! Teile deine Ideen zur Verbesserung von Prozessen oder zur Digitalisierung im Renovierungsbereich. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern aktiv zur Entwicklung beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem hast du so die Chance, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader Renovation (m/w/d) Schwerpunkt Technik- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Hotellerie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Team Leader für unser Renovation-Team bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtlicher Lebenslauf macht einen guten Eindruck!
Erfahrungen hervorheben!:Betone deine relevanten Erfahrungen im Innenausbau oder in der Projektleitung. Zeig uns, wie du bereits erfolgreich Teams geführt hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten.
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&B Hotels Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten von B&B HOTELS vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch zu ihrer Vision beitragen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt abgeschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich mit relevanten Begriffen wie Brandschutz und FF&E vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Aspekte in deinen bisherigen Projekten berücksichtigt hast.
