Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Preis- und Vertriebsstrategie für ein ganzes Hotelportfolio.
- Arbeitgeber: B&B HOTELS, größte Hotelkette Deutschlands mit über 250 Hotels.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Homeoffice-Möglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Nutze unsere E-Learning-Plattform und profitiere von exklusiven Rabatten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Hotellerie.
- Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Hotelfachausbildung und erste Erfahrung im Revenue Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Wir brechen mit alten Hotel-Konventionen. Wir sind unkompliziert, authentisch und immer auf Expansionskurs. Wenn du Lust hast, die Preis- und Vertriebsstrategie für ein ganzes Hotelportfolio aktiv zu gestalten und die Wertschöpfung in unseren Märkten auf das nächste Level zu heben, bist du bei uns genau richtig. Als Teil unseres lokalen Revenue Management Teams bist du die strategische Schnittstelle für dein Portfolio.
- Strategie-Profi: Du entwickelst und optimierst die Ertragsstrategien für dein Cluster.
- Analyst/in mit Weitblick: Du behältst Marktanalysen (RGI, MPI) und Mitbewerber fest im Blick, um fundierte Handlungsempfehlungen zu geben.
- Performance-Check: Du erstellst aussagekräftige Reports und Präsentationen zu Umsatz, Belegung und Raten.
- Innovations-Treiber: Du entwickelst Pricing-Logiken weiter und unterstützt uns bei der Implementierung neuer Revenue Management BI-Tools.
- Teamplayer: Du arbeitest eng mit den Hotels sowie den Teams aus E-Commerce, Marketing und Operations zusammen.
Das bringst du mit
- Background: Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine Hotelfachausbildung hast du erfolgreich in der Tasche.
- Erfahrung: Du konntest bereits erste Berufserfahrung im Revenue / Yield Management sammeln (idealerweise in der Hospitality-Branche).
- Tech-Affinität: Du hast ein technisches Verständnis für Revenue- & Distributions-Systeme sowie PMS/CRS. MS Excel ist dein zweites Zuhause.
- Mindset: Du liebst Zahlen, denkst logisch-analytisch und bist ein Kommunikationstalent mit Eigeninitiative.
- Sprachen: Dein Englisch ist fließend, dein Deutsch gut in Wort und Schrift.
- Spirit: Ein authentisches, unkompliziertes Auftreten sowie Reisebereitschaft zeichnen dich aus.
Das bieten wir dir
- Work-Life-Balance & Familie: Zeit für dich: Genieße 30 Tage Urlaub und freue dich über zusätzliche freie Tage am 24.12. & 31.12. – ganz ohne Urlaubskonto-Abzug.
- Dein Ehrentag: An deinem Geburtstag schenken wir dir einen extra freien Tag!
- Flexibilität: Wir sind familienfreundlich und bieten dir moderne Homeoffice-Möglichkeiten, damit sich Job und Privatleben gut vereinbaren lassen.
- Mobilität & Vorsorge: Unterwegs: Wir unterstützen dich mit 40 € Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket oder deinem persönlichen Jobrad. Zukunft im Blick: Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge (BAV) mit starken 25 %.
- Food, Fun & Vibes: Energy & Health: Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) sind bei uns Standard. Für den gesunden Hunger zwischendurch gibt es Foodji (Snacks & Lunch). Team-Spirit: Wir feiern Erfolge gemeinsam! Freu dich auf Good Vibes (5 € Budget pro Kopf jeden Montag) sowie Action an der Nintendo Switch, beim Tischkicker oder Tischtennis.
Exklusive B&B Benefits
- Travel-Love: Profitiere von satten Rabatten auf Übernachtungen in unseren Hotels und entdecke unsere Häuser bei den Hoteltagen.
- Shopping: Zugang zu zahlreichen Corporate Benefits (Rabatte bei Top-Marken).
Deine Entwicklung
- Wachstum: Wir investieren in dich! Nutze unsere E-Learning-Plattform, individuelle Trainings und spannende Workshops.
Über uns
Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive? Dann bist du bei B&B HOTELS Central & Northern Europe genau richtig! Als größte Hotelkette Deutschlands mit über 250 Hotels in sieben Ländern – darunter Deutschland, Österreich, Dänemark, die Niederlande, Tschechien, Liechtenstein und Polen – gestalten wir gemeinsam die Zukunft der Hotellerie im Value-for-Money Segment. Wir gehören zur international stark wachsenden B&B HOTELS Gruppe, die seit ihrer Gründung 1990 in Brest mittlerweile über 880 Hotels in 15 europäischen Ländern, Brasilien und den USA betreibt. Unser Herz schlägt für echten Komfort, höchste Qualität und ein unschlagbares Preis-Leistungs-Verhältnis – für unsere Gäste ebenso wie für unser Team. Unsere Mission ist klar: Qualität für alle – und das mit Verantwortung. Denn Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sondern Haltung. Wir übernehmen Verantwortung in allen drei Dimensionen der Nachhaltigkeit. Hinter unserem Wachstum steht eine starke Vision – und diesen Erfolg tragen maßgeblich unsere Mitarbeitenden und Hoteliers. Menschen mit Leidenschaft, Mut zur Veränderung und dem Willen, Hotellerie neu zu denken.
B&B HOTELS GERMANY GMBH
People Team
Altkönigstraße 106
5239 Hochheim am Main
+49 (0) 6146 9090-203
Cluster Revenue Manager (m/w/d) Arbeitgeber: B&B Hotels Germany
Kontaktperson:
B&B Hotels Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cluster Revenue Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du Revenue Management liebst und wie du dazu beitragen kannst, die Preis- und Vertriebsstrategien zu optimieren. Deine Begeisterung wird ansteckend sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cluster Revenue Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Revenue Management deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herzblut dabei sind.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Revenue Management. Zeige, wie du Strategien entwickelt und umgesetzt hast. Zahlen und Erfolge sprechen für sich!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&B Hotels Germany vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Revenue Management und der Hospitality-Branche vertraut. Informiere dich über Wettbewerber und deren Strategien, um im Interview gezielte Fragen stellen und fundierte Antworten geben zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Ertragsstrategien entwickelt oder Marktanalysen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position stark zahlenbasiert ist, solltest du deine Begeisterung für Daten und Analysen unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du mit MS Excel gearbeitet hast und welche Tools du bereits genutzt hast, um Reports zu erstellen.
✨Teamarbeit betonen
Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du deine Kommunikationsfähigkeiten eingesetzt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.