Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes B&B Hotel und sorge für ein tolles Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: B&B HOTELS, die führende Value for Money-Hotelkette in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Kommission, kostenlose Wohnung im Hotel und Unterstützung vom Head Office.
- Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit über 250 Hotels in Europa.
- Warum dieser Job: Werde selbstständig und gestalte die Zukunft der Hotellerie mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hospitality und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
B&B HOTELS ist die führende Value for Money-Hotelkette mit einer klaren Mission: Mit einem smart durchdachten Übernachtungs- und Frühstückskonzept und innovativen Nachhaltigkeitsideen die Zukunft der Budget-Hotellerie gestalten. Ob Geschäftsreise, Sightseeing-Tour oder mit der ganzen Familie - bei uns können sich alle Gäste wohlfühlen und Qualität und Komfort zu erschwinglichen Preisen genießen.
Die reibungslosen Abläufe, die Einhaltung unserer Standards und die exzellente Sauberkeit gewährleisten unsere Management Partner*innen. Schon über 150 leidenschaftliche Gastgeber*innen sind mit uns im Rahmen eines Managementvertrages den Schritt in die Selbstständigkeit gegangen und haben die operative Leitung eines B&B Hotels als Management Partner*innen / Hotelier übernommen.
Der Erfolg liegt in deinen Händen: Profitiere von einer attraktiven Kommission basierend auf deinem Nettoumsatz. Durch Yielding und lokale Sales sorgst du für eine hohe Auslastung und Umsätze.
Keine Zeit für Langeweile: Du bist verantwortlich für das tägliche operative Geschäft, Qualitätssicherung, Gäste- und Teamzufriedenheit, Instandhaltung, Warenwirtschaft und die Umsetzung der Standards. Schaffe dir dein eigenes Team: Rekrutiere und führe dein eigenes Team und erschaffe ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Wachse in einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit: Für unseren gemeinsamen Erfolg arbeiten wir stets an Verbesserungen, um die Hotels, unsere Partnerschaft und die Marke zu stärken. Als Hotelier stellst du die Umsetzung der SOPs sicher und setzt neue Maßnahmen um. Begeistere dein Team und deine Gäste mit deiner individuellen Art als Gastgeber*in und fülle dein Hotel mit Leben!
Wir sind an deiner Seite! Zusammenarbeit mit dem Head Office: Wir kümmern uns um deine Einarbeitung und halten dir danach durch Aufgabenteilung und Hilfestellungen den Rücken frei. B&B als starke Brand: Profitiere von unserem Member Programm und Gästestamm, einer Community aus über 150 Hoteliers und dem weltweiten Netzwerk der B&B Hotels.
Wirtschaftlicher Erfolg als ein gemeinsames Ziel: Durch unser Sales- & Revenue Team helfen wir dir zusätzlich deinen Umsatz zu steigern und dein Hotel mit Reisenden und Gruppen zu füllen. Keine Gebühren und versteckte Kosten: Es gibt keine Franchise- oder Lizenzgebühren - von deinem Anteil am Umsatz bezahlst du nur dein eigenes Personal und deine GmbH Kosten.
Dein Hotel machen wir auch zu deinem Zuhause: Damit du als Ansprechpartner*in für Notfälle immer vor Ort bist, stellen wir dir in deinem Hotel eine kostenfreie Wohnung mit Küche und Bad.
Das bringst du mit:
- Branchenerfahrung: Du hast operative und / oder administrative Erfahrung in der Hospitality.
- Teamführung: Du hast bereits (erste) Führungserfahrung sammeln können.
- Unternehmerisches Denken: Du bist bereit, dein eigenes Unternehmen zu gründen und zu führen und eignest dir das notwendige Wissen dafür an.
- Leidenschaft und Engagement: Du begeisterst dein Team und deine Gäste und lebst dabei die fünf Werte von B&B.
- Gästeorientierung: Du legst Wert auf eine hohe Gästezufriedenheit und Qualität.
- Sprachkenntnisse: Wir setzen sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift voraus (mind. C2 mit Nachweis).
Zeige uns mit deinem (Kurz-)Lebenslauf und vorhandenen Arbeitszeugnissen, sowie einem Motivationsschreiben, was dich als Gastgeber*in ausmacht und warum wir zusammen passen. Da wir stetig expandieren, verrate uns deine bevorzugten Bundesländer/Städte.
Über uns: Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive? Dann bist du bei B&B HOTELS Central & Northern Europe genau richtig! Als größte Hotelkette Deutschlands mit über 250 Hotels in sieben Ländern – darunter Deutschland, Österreich, Dänemark, die Niederlande, Tschechien, Liechtenstein und Polen – gestalten wir gemeinsam die Zukunft der Hotellerie im Value-for-Money Segment.
Wir gehören zur international stark wachsenden B&B HOTELS Gruppe, die seit ihrer Gründung 1990 in Brest mittlerweile über 880 Hotels in 15 europäischen Ländern, Brasilien und den USA betreibt. Unser Herz schlägt für echten Komfort, höchste Qualität und ein unschlagbares Preis-Leistungs-Verhältnis – für unsere Gäste ebenso wie für unser Team. Unsere Mission ist klar: Qualität für alle – und das mit Verantwortung. Denn Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sondern Haltung. Wir übernehmen Verantwortung in allen drei Dimensionen der Nachhaltigkeit. Hinter unserem Wachstum steht eine starke Vision – und diesen Erfolg tragen maßgeblich unsere Mitarbeitenden und Hoteliers. Menschen mit Leidenschaft, Mut zur Veränderung und dem Willen, Hotellerie neu zu denken.
Hotelmanager (m/w/d) / Managementvertrag für München Arbeitgeber: B&B Hotels Germany
Kontaktperson:
B&B Hotels Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotelmanager (m/w/d) / Managementvertrag für München
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Hotelbranche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie! Teile in Gesprächen deine Ideen zur Verbesserung von Gästeservice und Teamführung. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich etwas bewegen willst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an B&B HOTELS. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Hotellerie gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotelmanager (m/w/d) / Managementvertrag für München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur eine Liste von Stationen sein, sondern deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich als Gastgeber*in ausmacht und welche Erfahrungen du mitbringst, die dich für die Rolle des Hotelmanagers qualifizieren.
Motivationsschreiben – zeig deine Leidenschaft!: In deinem Motivationsschreiben hast du die Chance, uns von deiner Begeisterung für die Hotellerie zu überzeugen. Erzähl uns, warum du bei B&B HOTELS arbeiten möchtest und wie du unser Team bereichern kannst. Sei kreativ und authentisch!
Sei konkret bei deinen Präferenzen!: Da wir ständig expandieren, ist es wichtig, dass du uns deine bevorzugten Bundesländer oder Städte mitteilst. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken über deine Zukunft machst und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Bewerbung über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&B Hotels Germany vorbereitest
✨Informiere dich über B&B HOTELS
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Mission von B&B HOTELS verschaffen. Schau dir an, wie sie die Budget-Hotellerie gestalten und welche Nachhaltigkeitsideen sie verfolgen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da Teamführung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und Herausforderungen gemeistert hast. So kannst du im Interview direkt zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung eines Hotels bist.
✨Zeige deine Gästeorientierung
B&B HOTELS legt großen Wert auf Gästezufriedenheit. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erläutern, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Gästen eingegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, ein positives Erlebnis für die Gäste zu schaffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht zögern, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.