HR Business Partner w/m/d

Deine Aufgaben

• Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen – von Personalplanung über Entwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Themen.
• Du steuerst die Recruitingprozesse deiner Bereiche – von der Ausschreibung bis zur Einstellung.
• Du agierst als Sparringspartner*in auf Augenhöhe und unterstützt mit fundiertem HR-Know-how.
• Du begleitest Veränderungs- und Organisationsprozesse gemeinsam mit den Führungskräften.
• Du hast deine Zahlen im Griff und nutzt die HR KPIs, um Entscheidungsprozesse voranzutreiben.
• Du bringst dich gerne in HR-Projekte ein und gestaltest Prozesse mit, die unsere Zusammenarbeit weiter verbessern.
• Du stellst sicher, dass arbeitsrechtliche Anforderungen im Alltag konsequent und pragmatisch umgesetzt werden.

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung, Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung als HR- oder People Business Partner, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit komplexen Personalthemen.
• Lösungsorientierte, klare und verbindliche Kommunikation – du kannst überzeugen, moderieren und Entscheidungen begleiten.
• Empathie, Durchsetzungsstärke und analytisches Denken – du verstehst Menschen und Geschäftsprozesse gleichermaßen.
• Freude an Gestaltung und Weiterentwicklung – du willst Dinge bewegen, nicht nur verwalten.

Über uns

Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive? Dann bist du bei B&B HOTELS Central & Northern Europe genau richtig! Als größte Hotelkette Deutschlands mit über 250 Hotels in sieben Ländern – darunter Deutschland, Österreich, Dänemark, die Niederlande, Tschechien, Liechtenstein und Polen – gestalten wir gemeinsam die Zukunft der Hotellerie im Value-for-Money Segment. Unsere Mission ist klar: Qualität für alle – und das mit Verantwortung. Denn Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sondern Haltung.