Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Rechtsabteilung in die digitale Zukunft mit intelligenten Workflows und KI-Tools.
- Unternehmen: B&B HOTELS, größte Hotelkette Deutschlands mit über 250 Hotels.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Homeoffice-Möglichkeiten und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wachstum durch individuelle Trainings und spannende Workshops.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Interesse an Prozessautomation sowie erste Erfahrungen im Bereich Legal Operations.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du hast Lust, die Rechtsabteilung aus der Welt der starren Prozesse in die digitale Zukunft zu führen? Als unser Legal Operations & Compliance Specialist bist du der strategische Kopf an der Schnittstelle zwischen Recht, IT und Automatisierung.
- Du evaluierst und implementierst moderne Tools sowie KI-gestützte Lösungen für die gesamte Abteilung.
- Du analysierst unsere internen Workflows und ersetzt manuelle Schritte durch intelligente Automatisierung.
- In Abstimmung mit dem Group Compliance Officer setzt du nationale Vorgaben um und überwachst deren Einhaltung.
- Du führst regelmäßige Risk-Assessments durch und etablierst ein System für ein kontinuierliches Monitoring.
- Durch die Automatisierung von Standardprozessen verkürzt du Durchlaufzeiten und schaffst echte Kapazitäten im Team.
Das bringst du mit
- Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsrecht, BWL oder Wirtschaftsinformatik) und eine echte Leidenschaft für die Schnittstelle von Recht und IT.
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Legal Operations, Compliance oder Prozessmanagement sowie sicheres Englisch und Deutsch.
- Du hast ein ausgeprägtes Interesse an Prozessautomation und idealerweise bereits Erfahrung mit No-Code/Low-Code-Tools.
- Du kannst komplexe juristische Sachverhalte in klare, logische Prozessdiagramme übersetzen.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, hinterfragst den Status Quo und suchst proaktiv nach kreativen, technikgestützten Lösungen.
Das bieten wir dir:
- Work-Life-Balance & Familie: Genieße 30 Tage Urlaub und freue dich über zusätzliche freie Tage am 24.12. & 31.12. – ganz ohne Urlaubskonto-Abzug.
- Dein Ehrentag: An deinem Geburtstag schenken wir dir einen extra freien Tag!
- Flexibilität: Wir sind familienfreundlich und bieten dir moderne Homeoffice-Möglichkeiten, damit sich Job und Privatleben gut vereinbaren lassen.
- Mobilität & Vorsorge: Wir unterstützen dich mit 40 € Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket oder deinem persönlichen Jobrad.
- Zukunft im Blick: Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge (BAV) mit starken 25 %.
- Energy & Health: Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) sind bei uns Standard. Für den gesunden Hunger zwischendurch gibt es Foodji (Snacks & Lunch).
- Team-Spirit: Wir feiern Erfolge gemeinsam! Freu dich auf Good Vibes (5 € Budget pro Kopf jeden Montag) sowie Action an der Nintendo Switch, beim Tischkicker oder Tischtennis.
- Travel-Love: Profitiere von satten Rabatten auf Übernachtungen in unseren Hotels und entdecke unsere Häuser bei den Hoteltagen.
- Shopping: Zugang zu zahlreichen Corporate Benefits (Rabatte bei Top-Marken).
- Wachstum: Wir investieren in dich! Nutze unsere E-Learning-Plattform, individuelle Trainings und spannende Workshops.
Über uns
Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive? Dann bist du bei B&B HOTELS Central & Northern Europe genau richtig! Als größte Hotelkette Deutschlands mit über 250 Hotels in sieben Ländern – darunter Deutschland, Österreich, Dänemark, die Niederlande, Tschechien, Liechtenstein und Polen – gestalten wir gemeinsam die Zukunft der Hotellerie im Value-for-Money Segment. Wir gehören zur international stark wachsenden B&B HOTELS Gruppe, die seit ihrer Gründung 1990 in Brest mittlerweile über 880 Hotels in 15 europäischen Ländern, Brasilien und den USA betreibt. Unser Herz schlägt für echten Komfort, höchste Qualität und ein unschlagbares Preis-Leistungs-Verhältnis – für unsere Gäste ebenso wie für unser Team. Unsere Mission ist klar: Qualität für alle – und das mit Verantwortung. Denn Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sondern Haltung. Wir übernehmen Verantwortung in allen drei Dimensionen der Nachhaltigkeit. Hinter unserem Wachstum steht eine starke Vision – und diesen Erfolg tragen maßgeblich unsere Mitarbeitenden und Hoteliers. Menschen mit Leidenschaft, Mut zur Veränderung und dem Willen, Hotellerie neu zu denken.
Legal Operations & Compliance Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: B&B Hotels Germany
B&B HOTELS Central & Northern Europe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten bietet, sondern auch in die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert. Mit einem starken Fokus auf Teamgeist und einer positiven Unternehmenskultur, die durch regelmäßige Teamevents und exklusive Benefits wie Rabatte auf Übernachtungen und Corporate Benefits ergänzt wird, schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder entfalten kann. Hier hast du die Möglichkeit, die Rechtsabteilung in die digitale Zukunft zu führen und dabei aktiv zur nachhaltigen Entwicklung der Hotellerie beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Legal Operations & Compliance Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps – oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto sicherer trittst du auf!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei B&B HOTELS einsteigen möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und bekommst einen direkten Draht zu uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal Operations & Compliance Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Legal Operations & Compliance Specialist brennst.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, was du kannst und was dich ausmacht.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu dem passen, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&B Hotels Germany vorbereitet
✨Verstehe die Schnittstelle zwischen Recht und IT
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Legal Tech vertraut. Informiere dich über KI-Tools und Automatisierungslösungen, die in der Rechtsabteilung eingesetzt werden. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen an dieser Schnittstelle erkennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Prozesse optimiert oder automatisiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeiten im Prozessmanagement zu demonstrieren.
✨Frage nach den aktuellen Herausforderungen
Zeige Interesse an der Position, indem du Fragen zu den aktuellen Herausforderungen der Rechtsabteilung stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, kreative Lösungen zu finden, um den Status Quo zu hinterfragen.
✨Sprich über deine Leidenschaft für Prozessautomation
Erkläre, warum du ein starkes Interesse an Prozessautomation hast und wie du dieses Interesse in der Vergangenheit genutzt hast. Wenn du Erfahrung mit No-Code/Low-Code-Tools hast, teile dies unbedingt mit, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
