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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte unser Revenue Management System und unterstütze Hotels bei Pricing- und Forecast-Logiken.
- Arbeitgeber: B&B HOTELS, größte Hotelkette Deutschlands mit über 250 Hotels in Europa.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Homeoffice-Möglichkeiten und Zuschüsse für ÖPNV und Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Nutze unsere E-Learning-Plattform und profitiere von exklusiven Mitarbeitervorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Revenue Management von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du hast ein Faible für Zahlen, Systeme und smarte Automatisierungen? Du möchtest aktiv daran mitwirken, Pricing- und Forecast-Logiken weiterzuentwickeln und Hotels im operativen Alltag zu unterstützen? Dann werde Teil unseres lokalen Distribution Teams und übernimm die Verantwortung für unser Revenue Management System (RMS).
- Du bist erster Ansprechpartner für unsere Hotels bei allen Fragen rund um das Revenue Management System und unterstützt aktiv bei operativen und systemseitigen Themen.
- Du verantwortest die Aufnahme und Anbindung neuer Hotels im RMS und stellst eine reibungslose Integration sicher.
- Du planst, begleitest und unterstützt Weiterentwicklungen der RMS- und BI-Systeme in enger Zusammenarbeit mit IT, um Prozesse im Revenue Management kontinuierlich zu optimieren.
- Du analysierst und optimierst Pricing-Regeln, Logiken und Forecast-Automatismen gemeinsam mit dem Revenue Team.
- Du übernimmst eigenständig Projekte im Bereich Revenue & Distribution inklusive bereichsübergreifender Abstimmung und Koordination.
- Du dokumentierst relevante RMS-Prozesse in Confluence, bearbeitest Anfragen über Jira Service Desk und führst Trainings sowie Workshops für interne Kollegen und Hotelmanager durch.
Das bringst du mit
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung, eine Ausbildung in der Hotellerie oder ein Studium in einem passenden Bereich abgeschlossen.
- Du bringst Erfahrung aus der Hotellerie mit, idealerweise im Revenue Management – auch ein Quereinstieg ist möglich.
- Du hast eine hohe Affinität zu IT-Systemen und arbeitest dich schnell in neue Tools ein.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
- Idealerweise hast du bereits mit Duetto gearbeitet, bist sicher im Umgang mit Excel und kennst dich mit PMS-, CRS- und BI-Systemen aus.
Das bieten wir dir:
- Work-Life-Balance & Familie: Genieße 30 Tage Urlaub und freue dich über zusätzliche freie Tage am 24.12. & 31.12. – ganz ohne Urlaubskonto-Abzug.
- Dein Ehrentag: An deinem Geburtstag schenken wir dir einen extra freien Tag!
- Flexibilität: Wir sind familienfreundlich und bieten dir moderne Homeoffice-Möglichkeiten, damit sich Job und Privatleben gut vereinbaren lassen.
- Mobilität & Vorsorge: Wir unterstützen dich mit 40 € Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket oder deinem persönlichen Jobrad.
- Zukunft im Blick: Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge (BAV) mit starken 25 %.
- Food, Fun & Vibes: Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) sind bei uns Standard. Für den gesunden Hunger zwischendurch gibt es Foodji (Snacks & Lunch).
- Team-Spirit: Wir feiern Erfolge gemeinsam! Freu dich auf Good Vibes (5 € Budget pro Kopf jeden Montag) sowie Action an der Nintendo Switch, beim Tischkicker oder Tischtennis.
Exklusive B&B Benefits
- Travel-Love: Profitiere von satten Rabatten auf Übernachtungen in unseren Hotels und entdecke unsere Häuser bei den Hoteltagen.
- Shopping: Zugang zu zahlreichen Corporate Benefits (Rabatte bei Top-Marken).
Deine Entwicklung
- Wachstum: Wir investieren in dich! Nutze unsere E-Learning-Plattform, individuelle Trainings und spannende Workshops.
Über uns
Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive? Dann bist du bei B&B HOTELS Central & Northern Europe genau richtig! Als größte Hotelkette Deutschlands mit über 250 Hotels in sieben Ländern – darunter Deutschland, Österreich, Dänemark, die Niederlande, Tschechien, Liechtenstein und Polen – gestalten wir gemeinsam die Zukunft der Hotellerie im Value-for-Money Segment. Wir gehören zur international stark wachsenden B&B HOTELS Gruppe, die seit ihrer Gründung 1990 in Brest mittlerweile über 880 Hotels in 15 europäischen Ländern, Brasilien und den USA betreibt. Unser Herz schlägt für echten Komfort, höchste Qualität und ein unschlagbares Preis-Leistungs-Verhältnis – für unsere Gäste ebenso wie für unser Team. Unsere Mission ist klar: Qualität für alle – und das mit Verantwortung. Denn Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sondern Haltung. Wir übernehmen Verantwortung in allen drei Dimensionen der Nachhaltigkeit. Hinter unserem Wachstum steht eine starke Vision – und diesen Erfolg tragen maßgeblich unsere Mitarbeitenden und Hoteliers. Menschen mit Leidenschaft, Mut zur Veränderung und dem Willen, Hotellerie neu zu denken.
B&B HOTELS GERMANY GMBH
People Team
Altkönigstraße 106
5239 Hochheim am Main
+49 (0) 6146 9090-203
Product Manager Revenue Management m/w/d Arbeitgeber: B&B Hotels Germany
Kontaktperson:
B&B Hotels Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Manager Revenue Management m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Hotellerie und dem Revenue Management in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zum Revenue Management durchgehst. Zeig uns, dass du die Zahlen und Systeme verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir lieben es, talentierte Leute zu sehen, die Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit unseren Tools vertraut! Wenn du schon Erfahrung mit Duetto oder ähnlichen Systemen hast, erwähne das unbedingt. Das zeigt uns, dass du schnell in neue IT-Systeme einsteigen kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Manager Revenue Management m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Product Manager Revenue Management brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du mit Zahlen und Systemen umgehst. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&B Hotels Germany vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Revenue Managers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Herausforderungen eines Revenue Managers vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen aus der Hotellerie und im Revenue Management in die Diskussion einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Pricing-Strategien oder Forecast-Logiken erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da die Rolle eine hohe Affinität zu IT-Systemen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tools wie Duetto, Excel und anderen PMS-, CRS- und BI-Systemen zu sprechen. Zeige, dass du schnell in neue Systeme einarbeiten kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.