Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte technische Abläufe in Hotels und unterstütze das Team vor Ort.
- Unternehmen: B&B HOTELS, größte Hotelkette Deutschlands mit über 250 Hotels.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Homeoffice-Möglichkeiten und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Entwicklungsangebote und exklusive Rabatte auf Übernachtungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Facility Management oder mehrjährige Erfahrung im technischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du jonglierst geschickt zwischen gesetzlichen Richtlinien, effizienter Gebäudetechnik und deinem Budget, während du unsere Hotelmanager vor Ort als kompetenter Partner unterstützt.
- Bei uns verbindest du technisches Know-how mit kaufmännischem Verstand und sorgst dafür, dass unsere hohen Standards nicht nur gehalten, sondern stetig optimiert werden.
- Du besuchst regelmäßig deine Hotels, weist neue Hotelmanager in die Technik ein und bist der direkte Draht für alle technischen Fragen.
- Du steuerst externe Partner, schließt Rahmenverträge ab und erweiterst stetig unser Netzwerk an zuverlässigen Dienstleistern.
- Von der Wartung bis zur Instandsetzung koordinierst und dokumentierst du alle Maßnahmen und behältst dabei die Gewährleistungsfristen fest im Blick.
- Du bearbeitest Störmeldungen nach Priorität und integrierst neue oder frisch renovierte Hotels nahtlos in unser bestehendes Portfolio.
- Du pflegst Revisionsunterlagen gewissenhaft und bringst deine Expertise in spannende Sonderprojekte ein.
Das bringst du mit
- Du hast ein Studium im Bereich Facility Management, technisches Gebäudemanagement oder Bauingenieurwesen abgeschlossen – alternativ bist du erfahrene/r Techniker/in.
- Du blickst auf mehrjährige Erfahrung im Property oder Facility Management zurück und bewegst dich sicher zwischen technischem Verständnis und kaufmännischem Handeln.
- Da du viel in deinen Hotels unterwegs sein wirst, bringst du die nötige Reisebereitschaft und einen Führerschein der Klasse B mit, einen Dienstwagen inkl. privater Nutzung stellen wir dir zur Verfügung.
- Persönlich punktest du durch Zuverlässigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und echte Teamorientierung.
Das bieten wir dir:
- Work-Life-Balance & Familie
- Zeit für dich: Genieße 30 Tage Urlaub und freue dich über zusätzliche freie Tage am 24.12. & 31.12. – ganz ohne Urlaubskonto-Abzug.
- Dein Ehrentag: An deinem Geburtstag schenken wir dir einen extra freien Tag!
- Flexibilität: Wir sind familienfreundlich und bieten dir moderne Homeoffice-Möglichkeiten, damit sich Job und Privatleben gut vereinbaren lassen.
- Mobilität & Vorsorge
- Unterwegs: Wir unterstützen dich mit 40 € Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket oder deinem persönlichen Jobrad.
- Zukunft im Blick: Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge (BAV) mit starken 25 %.
- Food, Fun & Vibes
- Energy & Health: Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) sind bei uns Standard. Für den gesunden Hunger zwischendurch gibt es Foodji (Snacks & Lunch).
- Team-Spirit: Wir feiern Erfolge gemeinsam! Freu dich auf Good Vibes (5 € Budget pro Kopf jeden Montag) sowie Action an der Nintendo Switch, beim Tischkicker oder Tischtennis.
- Exklusive B&B Benefits
- Travel-Love: Profitiere von satten Rabatten auf Übernachtungen in unseren Hotels und entdecke unsere Häuser bei den Hoteltagen.
- Shopping: Zugang zu zahlreichen Corporate Benefits (Rabatte bei Top-Marken).
Deine Entwicklung
- Wachstum: Wir investieren in dich! Nutze unsere E-Learning-Plattform, individuelle Trainings und spannende Workshops.
Über uns
Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive? Dann bist du bei B&B HOTELS Central & Northern Europe genau richtig! Als größte Hotelkette Deutschlands mit über 250 Hotels in sieben Ländern – darunter Deutschland, Österreich, Dänemark, die Niederlande, Tschechien, Liechtenstein und Polen – gestalten wir gemeinsam die Zukunft der Hotellerie im Value-for-Money Segment. Wir gehören zur international stark wachsenden B&B HOTELS Gruppe, die seit ihrer Gründung 1990 in Brest mittlerweile über 880 Hotels in 15 europäischen Ländern, Brasilien und den USA betreibt. Unser Herz schlägt für echten Komfort, höchste Qualität und ein unschlagbares Preis-Leistungs-Verhältnis – für unsere Gäste ebenso wie für unser Team. Unsere Mission ist klar: Qualität für alle – und das mit Verantwortung. Denn Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sondern Haltung. Wir übernehmen Verantwortung in allen drei Dimensionen der Nachhaltigkeit. Hinter unserem Wachstum steht eine starke Vision – und diesen Erfolg tragen maßgeblich unsere Mitarbeitenden und Hoteliers. Menschen mit Leidenschaft, Mut zur Veränderung und dem Willen, Hotellerie neu zu denken.
B&B HOTELS GERMANY GMBH
People Team
Altkönigstraße 106
5239 Hochheim am Main
+49 (0) 6146 9090-203
Technischer Gebäudemanager (m/w/d) (bundesweit) Arbeitgeber: B&B Hotels Germany
B&B HOTELS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten bietet, sondern auch in deren persönliche und berufliche Entwicklung investiert. Mit einem starken Teamgeist, regelmäßigen Teamevents und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Rabatten auf Übernachtungen in unseren Hotels schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld, das die Leidenschaft für die Hotellerie fördert und gleichzeitig Verantwortung für Nachhaltigkeit übernimmt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Gebäudemanager (m/w/d) (bundesweit) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technischer Gebäudemanager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben oder dem Team – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Hotels und die spezifischen Herausforderungen im technischen Gebäudemanagement. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Gebäudemanager (m/w/d) (bundesweit) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Know-how und deiner Problemlösungsfähigkeit.
Achte auf die Details!:Ein fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du deine Bewerbung abschickst. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&B Hotels Germany vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Facility Management vertraut. Zeige, dass du die gesetzlichen Richtlinien und technischen Standards kennst, die für die Position des Technischen Gebäudemanagers wichtig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Erwartungen an die Rolle.
✨Teamorientierung betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein zuverlässiger Partner bist, der die Zusammenarbeit schätzt und fördert.
