Hotelmanagement Partner (m/w/d)
Hotelmanagement Partner (m/w/d)

Hotelmanagement Partner (m/w/d)

Homburg Vollzeit 800 - 1400 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite dein eigenes B&B Hotel und sorge für Gäste- und Teamzufriedenheit.
  • Arbeitgeber: Wachsendes internationales Hotelunternehmen mit Fokus auf Wert für Geld.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Kommission, kostenlose Wohnung im Hotel und Unterstützung vom Head Office.
  • Warum dieser Job: Werde selbstständig und gestalte dein eigenes Team in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hospitality und erste Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Keine Franchisegebühren und ein starkes Netzwerk von über 150 Hoteliers.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.

B&B Hotels Als internationale Hotelkette im Bereich Value for Money haben wir einen Trend gesetzt, den wir bis heute klar verfolgen: Der Fokus auf das Wesentliche. Mit mehr als 700 Hotels in 16 Ländern – davon über 170 in Deutschland – haben wir uns zum Marktführer im Value for Money Bereich entwickelt. Wir sind die am schnellsten wachsende Hotelkette in Deutschland und streben weiter nach Wachstum: Bis 2030 planen wir, unsere Hotelanzahl auf 400 Hotels in Deutschland und Österreich und 3.000 Hotels weltweit zu erhöhen.

Was sind unsere Werte?

  • Empathy - Wir achten auf Menschen
  • Integrity - Wir übernehmen Verantwortung
  • Inclusion - Wir feiern Vielfalt
  • Entrepreneurship - Wir wachsen gemeinsam
  • Smart Simplicity - Wir machen es einfach und smart

Weitere Informationen findet Ihr auf unserer Website.

Anstellungsart: Freiberuflich / Selbständig

Dein Schritt in die Selbstständigkeit: Gründe nach erfolgreicher Bewerbung deine eigene GmbH und übernehme die operative Leitung eines B&B Hotels. Der Erfolg liegt in deinen Händen: Profitiere von einer attraktiven Kommission basierend auf deinem Nettoumsatz. Durch Yielding und lokale Sales sorgst du für eine hohe Auslastung und Umsätze.

Keine Zeit für Langeweile: Du bist verantwortlich für das tägliche operative Geschäft, Qualitätssicherung, Gäste- und Teamzufriedenheit, Instandhaltung, Warenwirtschaft und die Umsetzung der Standards.

Schaffe dir dein eigenes Team: Rekrutiere und führe dein eigenes Team und erschaffe ein motivierendes Arbeitsumfeld.

Wachse in einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit: Für unseren gemeinsamen Erfolg arbeiten wir stets an Verbesserungen, um die Hotels, unsere Partnerschaft und die Marke zu stärken. Als Hotelier stellst du die Umsetzung der SOPs sicher und setzt neue Maßnahmen um. Begeistere dein Team und deine Gäste mit deiner individuellen Art als Gastgeber*in und fülle dein Hotel mit Leben! Wir sind an deiner Seite!

Zusammenarbeit mit dem Head Office: Wir kümmern uns um deine Einarbeitung und halten dir danach durch Aufgabenteilung und Hilfestellungen den Rücken frei.

B&B als starke Brand: Profitiere von unserem Member Programm und Gästestamm, einer Community aus über 150 Hoteliers und dem weltweiten Netzwerk der B&B Hotels.

Wirtschaftlicher Erfolg als ein gemeinsames Ziel: Durch unser Sales- & Revenue Team helfen wir dir zusätzlich deinen Umsatz zu steigern und dein Hotel mit Reisenden und Gruppen zu füllen.

Keine Gebühren und versteckte Kosten: Es gibt keine Franchise- oder Lizenzgebühren - von deinem Anteil am Umsatz bezahlst du nur dein eigenes Personal und deine GmbH Kosten.

Dein Hotel machen wir auch zu deinem Zuhause: Damit du als Ansprechpartner*in für Notfälle immer vor Ort bist, stellen wir dir in deinem Hotel eine kostenfreie Wohnung mit Küche und Bad.

Branchenerfahrung: Du hast operative und / oder administrative Erfahrung in der Hospitality.

Teamführung: Du hast bereits (erste) Führungserfahrung sammeln können.

Unternehmerisches Denken: Du bist bereit, dein eigenes Unternehmen zu gründen und zu führen und eignest dir das notwendige Wissen dafür an.

Leidenschaft und Engagement: Du begeisterst dein Team und deine Gäste und lebst dabei die fünf Werte von B&B. Mit uns an der Seite führst du dein Hotel zum Erfolg.

Gästeorientierung: Du legst Wert auf eine hohe Gästezufriedenheit und Qualität. Du scheust Konflikte und Probleme nicht, sondern findest engagiert Lösungen.

Sprachkenntnisse: Wir setzen sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift voraus (mind. C2 mit Nachweis).

Hotelmanagement Partner (m/w/d) Arbeitgeber: B&B HOTELS GmbH

B&B Hotels ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, dein eigenes Hotel zu führen und dabei von einer starken Marke und einem unterstützenden Netzwerk zu profitieren. Mit einem klaren Fokus auf Empathie, Integrität und Vielfalt fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Teamführung und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Zudem erhältst du eine kostenfreie Wohnung in deinem Hotel, was dir nicht nur Sicherheit, sondern auch ein Zuhause in deiner neuen Rolle bietet.
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Kontaktperson:

B&B HOTELS GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Hotelmanagement Partner (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Partner oder Mentor finden!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Hotels zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein persönlicher Besuch oder ein Anruf kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.

Präsentiere deine Leidenschaft!

Wenn du im Vorstellungsgespräch bist, lass deine Begeisterung für die Hospitality-Branche durchscheinen. Erzähl von deinen Erfahrungen und wie du die Werte von B&B Hotels lebst. Authentizität kommt immer gut an!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung in den richtigen Händen landet!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotelmanagement Partner (m/w/d)

Betriebswirtschaftliches Denken
Führungskompetenz
Gästeorientierung
Qualitätssicherung
Teamführung
Konfliktlösung
Engagement
Verkaufskompetenz
Warenwirtschaft
Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Selbstständigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Branchenerfahrung in der Hospitality
Sprachkenntnisse (Deutsch C2)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Hospitality-Branche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du ein echter Teamplayer bist und die Werte von B&B Hotels lebst.

Mach es einfach und smart!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. Wir schätzen Smart Simplicity – also komm direkt auf den Punkt und zeig uns, was du kannst!

Erzähle von deinen Erfahrungen!: Teile uns deine bisherigen Erfahrungen in der Hotellerie mit. Ob operative oder administrative Tätigkeiten – wir wollen wissen, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten in die Praxis umsetzt. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deinem Erfolg zu arbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&B HOTELS GmbH vorbereitest

Informiere dich über B&B Hotels

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Philosophie von B&B Hotels genau zu verstehen. Informiere dich über ihre Expansion und die Bedeutung von 'Value for Money'. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansprüche eingehen.

Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor

Da Teamführung ein wichtiger Aspekt der Position ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.

Zeige unternehmerisches Denken

Da du dein eigenes Hotel führen wirst, ist es wichtig, dass du unternehmerisches Denken demonstrierst. Bereite Ideen vor, wie du die Auslastung steigern und das Gästeerlebnis verbessern kannst. Das zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.

Sei bereit, Fragen zu stellen

Ein Interview ist keine Einbahnstraße! Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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